松下电器
SAP PP运维顾问
SAP PP运维顾问
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
IT运维
Mm模块
Sap Pp
Sap S/4Hana
业务流程
日语
生产计划
运维
Sd模块
月结支持
AI 估算 · 20k–35k
SAP运维顾问经验3年以上，日企稳定，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责松下SAP系统PP模块的运维与改善，包括月结支持、故障处理、系统测试及用户培训，同时参与售前提案
要求3年以上SAP PP经验，熟悉制造业流程，具备日语商务能力
适合希望在大型日企深耕SAP领域的顾问
最低要求
年以上SAP PP实施或运维工作经验，熟悉SAP PP模块系统后台配置，熟悉制造企业的业务流程和规则
本科及以上学历信息管理、计算机、财务等相关专业
具备SD或MM模块知识
有扎实的后勤业务流程知识
有良好的沟通表达能力，团队合作能力
日语N2证书以上，能进行商务交流水平
较好的工具应用能力（PPT、EXCEL、WORD）
工作职责
参加公司既有SAP运维项目，负责PP模块相关的课题对应、月结支持，故障处理及追踪，追加开发设计等
参加公司系统改善项目，进行需求调用，业务分析，方案提供，产品配置，定制程序概要设计文档编写，系统测试，用户培训及上线支持等
参与公司的SAP售前项目，负责PP模块相关提案书的撰写
优先资格
优先条件：有S4/HANA项目导入实施和运维经验者优先考虑
有日本运维经验的优先
能长期出差日本的优先
有志于与公司/团队长期发展者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型日企平台稳定，福利完善，具有国际化工作环境
- SAP领域专业性强，技能积累价值高，市场需求持续存在
- 接触S4/HANA等前沿技术，提升个人竞争力
- 需要支撑月结等关键业务，工作节奏可能紧张
- 可能涉及长期出差日本，对生活平衡有影响
- 适合具备SAP经验、日语良好、愿意在制造IT领域长期深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 要求日语商务交流，语言门槛较高
角色解读
- 从SAP PP运维顾问向SAP高级顾问或项目负责人发展
- 可拓展至SD/MM等模块，成为全模块顾问
- 有机会参与国际项目，长期驻日发展
- 负责SAP PP模块的日常运维，包括月结支持、故障处理与追踪
- 参与系统改善项目，进行需求分析、方案设计、配置、测试及上线支持
- 参与售前项目，撰写PP模块相关提案书
- 熟练掌握SAP PP模块后台配置及制造业务流程
- 具备SD或MM模块知识，理解后勤业务集成
- 日语N2以上，能进行商务交流
- 具备良好的沟通能力和工具应用能力
申请策略
- 了解松下集团及制造业SAP应用场景，展示对业务的理解
- 表达长期发展意愿，说明对出差和加班的可接受度
- 突出SAP PP实施或运维项目经验，特别是S4/HANA项目
- 强调对制造业业务流程的理解和问题解决案例
- 展示日语能力等级证书及实际沟通经验
- 提及SD/MM等相关模块知识
- 如果尚未掌握S4/HANA，建议提前学习相关功能和迁移经验
- 强化日语商务会话能力，尤其是IT运维场景中的术语
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰
- 强调业务理解与技术实现的结合，突出价值
- 对日语问题，准备常见工作场景的应答模板
- 请描述一次SAP PP月结支持中遇到的典型问题及解决过程
- 如何与业务部门沟通需求并转换为系统方案？
- 谈谈你对S4/HANA在PP模块中的主要变化的理解
- 在跨部门项目中，你如何协调不同团队推进任务？
- 用日语简要介绍你的工作经历
职位点评
61
综合评分
日企稳定、SAP专业技能深耕，但WLB存在不确定性及出差可能。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能积累和职业稳定、具备日语能力、能在制造IT领域长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中体现，但日企福利和稳定性较好，总体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位提供SAP专业领域深化机会，接触S4/HANA及售前项目，但缺乏明确晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP PP、SAP S/4HANA、SD模块、MM模块、月结支持
业务类型cost_center
工作生活
55较低
需现场办公，未提及弹性工作，存在长期出差日本的可能，影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业IT运维的社会价值一般，但服务跨国企业，岗位意义感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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