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系统运维技术支持

系统运维技术支持

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
IT运维
Ppt
商务邮件
客户支持
日语N1
沟通能力
系统运维
英语Cet-6

AI 估算 · 15k–25k

上海系统运维岗位,需日英双语,3年经验,月薪在1.5-2.5万之间,竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责松下集团内部及对日、海外客户的系统运维技术支持,包括问询调查、系统维护、手册制作以及系统导入前后的支援工作

需要具备较强的日语和英语沟通能力,适合有IT运维背景且希望在外企稳定发展的技术人才

最低要求

年以上Helpdesk及系统运维相关经验,具备丰富的日英商务邮件/Teams沟通经验

本科及以上学历
专业知识和技能:
①日英商务邮件熟练、具备良好的日英口语会话能力
②学习能力强,作为系统管理者掌握系统使用方法和处理逻辑
③沟通理解能力强,能与客户沟通并理解客户的业务需求
日语N1,英语CET-6 或 TOEIC730 以上
PPT,EXCEL等办公软件熟练

工作职责

负责对日及海外,国内客户的问询调查,回复,跟踪,分析等

系统运维相关其他业务(申请作业,系统维护,手册制作,翻译等)
系统导入前后的支援业务(协助中/英/日系统说明会,日程管理,课题对应等)
各种汇报资料的作成、会议推进,及其他领导交办的临时任务对应

优先资格

有留日经历者优先,有PPT方案制作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为跨国巨头,平台稳定,福利制度完善,适合追求长期稳定发展的求职者
  • 职位要求日英双语,能够锻炼跨文化沟通能力,提升个人职场竞争力
  • 工作内容涉及系统运维和项目管理,可以积累ITIL和系统导入的实操经验
  • 系统运维工作较为繁琐,可能需要处理突发问题,抗压能力要求高
  • 作为技术支持岗,晋升空间相对有限,可能需要主动寻求横向发展
  • 适合具备日英双语能力、有IT运维背景且偏好稳定外企环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及对日业务,需要频繁使用日英邮件和会议,语言压力较大

角色解读

  • 在日企IT部门中,可向系统运维专家或IT项目经理方向发展
  • 凭借日英双语优势,有机会晋升为全球IT支持团队的负责人或区域IT主管
  • 积累跨国企业IT运维经验后,可转向IT咨询、系统实施或IT服务管理领域
  • 负责处理对日及海外客户的系统问询,进行回复、跟踪和分析,确保客户问题得到及时解决
  • 执行系统运维相关业务,如申请操作、系统维护、手册制作和翻译,保障系统稳定运行
  • 支持系统导入前后工作,协助组织中英日多语言说明会,管理日程并对应各类课题
  • 制作汇报资料,推进会议,并完成领导交办的临时任务,工作内容较为综合
  • 具备3年以上Helpdesk或系统运维经验,熟悉常见运维流程和工具
  • 日语N1和英语CET-6/TOEIC730以上,能熟练使用日英进行商务邮件和口语沟通
  • 掌握PPT、Excel等办公软件,具备良好的资料制作和汇报能力
  • 学习能力强,能快速掌握系统使用方法和处理逻辑,具备优秀的沟通理解能力

申请策略

  • 了解松下集团在华业务和信息系统架构,在面试中展现对公司的认同
  • 强调自己愿意承担跨文化沟通任务,并准备好用日英双语自我介绍
  • 突出3年以上Helpdesk或系统运维经验,列举具体维护过的系统类型和解决的问题
  • 重点描述日英双语使用场景,如与海外客户邮件沟通、参与国际会议等
  • 展示PPT和Excel技能,可附上以往制作的汇报材料或方案示例
  • 强调学习和适应能力,如快速掌握新系统的经历或认证证书
  • 提前熟悉日企IT流程和常用术语,加强商务日语和英语的邮件写作练习
  • 学习ITIL框架或系统运维工具(如ServiceNow、Jira),提升专业度

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境-任务-行动-结果,突出你的沟通和解决问题能力
  • 对于语言能力问题,强调实际使用经历,并展示你的商务邮件模板或会议记录
  • 对于学习能力问题,举例说明你如何利用文档、培训或试错来掌握新系统
  • 请介绍一次你处理复杂系统故障的经历,你是如何协调客户和内部团队的?
  • 如何用日语和英语同时跟进一个跨国项目?请举例说明沟通策略
  • 你如何快速学习一个新系统?有没有相关的学习方法和案例?
  • 在系统导入过程中,如何安排多语言说明会和日程管理?
  • 如果你的客户对系统问题描述不清晰,你如何引导他们提供有效信息?

职位点评

57
综合评分

日企稳定平台,需日英双语,薪资面议,工作内容传统但综合性强。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先看重稳定性和薪资福利,对技术前沿性和WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展55
工作生活45
使命价值45

薪资福利

70中等

公司为跨国公司,薪资未披露但可能包含完善福利,稳定性较高,但具体薪资竞争力不明。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

职位涉及系统运维和项目管理,能积累经验,但技术栈偏传统,成长空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Helpdesk、系统运维、Teams、Office、PPT、Excel
业务类型cost_center

工作生活

45较低

现场办公,未提及弹性或远程,可能为固定工时,WLB信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

传统行业,系统运维为支持性岗位,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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