DFI零售集团
Finance Assistant Manager, yuu Rewards
Finance Assistant Manager, yuu Rewards
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Ai Tools
Erp
Fp&A
Performance Management
Power Bi
Stakeholder Management
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市零售巨头核心业务线财务BP，薪资稳健、数字化与AI技能成长空间大，业务节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 财务分析 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为yuu Rewards和数字团队的主要财务合作伙伴，负责年度预算、季度预测及长期规划
你需要通过绩效分析、差异分析和KPI仪表盘开发，将财务数据转化为业务洞察，支持管理层决策
同时，你还将推动财务流程优化与AI工具应用，提升财务运营效率
最低要求
财务、会计、商业或相关专业学士学位
具备4-6年FP&A、商业财务、财务业务合作或审计工作经验
熟练使用高级Excel和PowerPoint
具备出色的沟通能力、利益相关者管理能力和分析能力
工作职责
业务合作与财务规划：作为yuu Rewards和数字团队的主要财务合作伙伴
支持年度预算、季度预测和长期规划
与产品负责人和项目经理合作评估投资、监控支出并跟踪价值实现
向利益相关者提供财务指导并挑战假设以支持更好的决策
绩效管理与分析：准备月度/季度绩效审查，突出关键趋势、风险和机会
提供差异分析、情景建模和可操作的业务洞察
开发KPI仪表盘和绩效报告以提高可见性和问责制
将财务和运营数据转化为清晰的业务洞察和管理层建议
财务控制、治理与流程设计：支持月末结账、应计、对账和财务报告
管理项目财务治理，确保准确跟踪预算、预测和实际支出
与共享服务中心合作确保忠诚度业务的准确会计和报告
设计、实施并持续改进财务流程、系统工作流和操作程序
与财务、产品、技术和运营团队合作建立主数据结构、成本分配、项目跟踪和报告层级
确保新产品、营销活动、商业计划和数字投资在财务和运营系统中正确设置
识别控制差距、数据质量问题和流程低效，并推动整改和持续改进
AI与持续改进：利用AI工具和分析自动化报告、简化预测并改善决策
寻找通过自动化、工作流重新设计和数据驱动解决方案简化财务流程的机会
倡导AI采用和生产力提升
支持开发可扩展的数字财务能力和最佳实践
优先资格
拥有CPA、CA、ACCA或CIMA资格
具有数字、忠诚度计划、电子商务或技术驱动型业务经验者优先
有ERP系统、财务流程、会计工作流和报告结构经验
接触过财务转型或流程改进项目者高度优先
有Power BI、Tableau或类似分析工具经验
有使用AI工具（如Microsoft Copilot、ChatGPT、Power BI AI功能等）提升生产力和业务分析的经验
具备利用AI、自动化和数字工具改进财务流程、报告质量和决策支持的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位明确鼓励AI与自动化工具的应用，有助于培养前沿的数字化财务技能
- 作为上市公司核心业务线的财务BP，职业背书与行业认可度高
- 需要频繁与产品、技术、运营等多个跨职能团队沟通，对利益相关者管理和跨部门协调能力要求极高
- 业务处于快速迭代期，财务流程与系统架构可能需要从零搭建或频繁重构，工作节奏较快
- 适合具备扎实财务分析基础，对零售/电商/会员经济感兴趣，且热衷于利用AI和数字化工具提升财务效能的中高级财务人才
缺点 / 挑战
- 依托DFI零售集团庞大的零售与会员生态，能接触到海量数据与复杂的业务场景，极具挑战性
角色解读
- 从财务分析专家向财务业务合作伙伴或财务经理晋升
- 未来可发展为业务线财务总监，或在数字化转型中成为财务创新领导者
- 作为yuu Rewards的财务业务合作伙伴，负责预算编制、预测及投资回报评估
- 通过构建KPI仪表盘和差异分析，为业务团队提供数据驱动的决策支持
- 推动财务流程自动化与AI工具应用，提升整体财务运营效率
- 扎实的FP&A与财务建模能力，熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具
- 具备出色的跨部门沟通与利益相关者管理能力，能够挑战业务假设并提供专业财务指导
- 对AI工具在财务场景的应用有实际经验
申请策略
- 了解yuu Rewards的会员生态及近期业务动态，在面试中展现对业务的深刻理解
- 准备好关于如何利用AI简化财务流程的具体案例
- 突出在FP&A或商业财务领域的具体项目经验，如预算编制、差异分析及KPI体系搭建
- 强调使用Power BI、Tableau或AI工具优化财务流程、提升报告效率的实际案例
- 展示跨部门合作经验，特别是与产品或技术团队协同推进项目的经历
- 深入学习AI工具（如Microsoft Copilot、ChatGPT）在财务预测和数据分析中的高级应用
- 提升对忠诚度计划、电商业务模式及ERP系统底层逻辑的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于业务场景题，采用“理解业务目标 -> 识别财务风险/机会 -> 建立数据模型 -> 沟通并推动落地”的框架
- 请分享一个你通过财务分析或差异分析为业务团队提供关键决策支持的案例
- 在跨部门合作中，如果业务部门对财务预算或投资回报的假设不认同，你如何处理？
- 你曾如何利用AI工具或自动化技术来优化财务报告或预测流程？
- 针对忠诚度计划或电商业务，你认为最关键的财务KPI有哪些？如何搭建监控体系？
- 熟悉yuu Rewards的商业模式、合作伙伴及近期市场表现
- 复习FP&A核心技能，并准备1-2个利用AI/自动化工具解决实际财务痛点的成功案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市零售巨头的核心业务线中层管理岗，薪资福利具备市场竞争力，且提供稳定的职业发展平台。
薪资信号市场水准 (3千–5万/月)
成长发展
85较高
岗位明确鼓励AI工具应用与财务流程自动化，处于财务数字化转型的前沿，技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI tools、Microsoft Copilot、ChatGPT、Power BI、Tableau、ERP
成长机会Champion AI adoption、Support the development of scalable digital finance capabilities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为核心业务线的财务BP，月末/季末结账及预算期间可能面临较高工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
yuu Rewards鼓励会员捐赠积分给慈善机构，具备一定的社会价值，同时零售与会员经济属于稳定且持续发展的行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号donate points to good causes
创新程度积极采用新技术
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