壳牌
Maintenance Supervisor
Maintenance Supervisor
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
AI 估算 · 30k–45k · AI 参考估算
Tsing Yi Installation, Hong Kong
中级经验
大专
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Fmea
Hazop
Moc
Rcfa
Rcm
承包商管理
预测性维护
预防性维护
Capex项目
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
壳牌香港维护主管，发展机会多，但需轮班，工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择面较广
工程与维护 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是壳牌香港青衣油库的维护主管，负责连接运营与工程团队，推动预防性维护、故障分析等可靠性项目，并管理承包商
日常工作包括提供技术支持、执行维护活动、管理维护记录，以及支持资本项目
要求具备机械工程背景和3-5年维护经验，需中英文流利，并适应5.5天工作制
最低要求
年工程相关或多样化维护经验
至少专业文凭，机械工程或相关工程学士学位
优先考虑有石油生产和灌装线技术、运营或维护经验
展示分析问题/故障排除和解决问题的能力
能够快速准确地比较相似性和差异性，以优化或检测过程中的异常情况
熟悉当地法定要求和工程实践/规范/标准
熟悉GSAP、HAZOPs、MOC、事件调查和作业安全分析
流利的英语和中文（粤语和普通话）书面和口头沟通能力
此职位需工作5.5天轮班
工作职责
维护主管是运营和工程之间的关键接口，确保团队相互支持，共同推进缺陷/风险消除计划，包括预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）、根本原因故障分析（RCFA）、不良行为者、基础设施、可靠性和完整性审查、失效模式与影响分析（FMEA）、以可靠性为中心的维护（RCM）、RAM建模和可靠性及可维护性设计
管理与综合工程承包商的合同
提供故障排除工作、工作范围或工作计划交付成果，并支持或监督分配的维护活动
支持维护经理对指定设备进行审查和计划，以主动和高效地确保工程建议的长期资产策略得到实施和实现
为运营团队提供日常技术支持，进行预防性和纠正性维护，以简化请求
通过GSAP L-GAME记录/管理维护活动
识别并制定改进想法和变更，在仓库工程接口中
支持批准的Capex项目的执行
工作许可（PTW）和过程安全政策和程序，包括支持变更管理（MOC）程序和HAZOP评估
优先资格
优先考虑有石油生产和灌装线技术、运营或维护经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在能源巨头壳牌工作，平台大，职业发展机会多
- 涉及多种维护策略和先进技术，能积累丰富的工程经验
- 提供灵活工作时间和远程工作可能性，注重工作生活平衡
- 有竞争力的薪酬和福利，包括带薪育儿假
- 需要5.5天轮班工作，可能影响工作生活平衡
- 需同时管理承包商和内部团队，沟通协调要求高
- 适合有机械工程背景，具备维护管理经验，能适应轮班，并希望在能源行业长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作涉及高风险环境，需严格遵守安全规程
角色解读
- 可晋升为维护经理，负责更大范围的资产策略和团队管理
- 可转向工程或可靠性工程领域，成为技术专家
- 在壳牌内部有跨部门调动机会，如供应链、项目等
- 作为运营和工程之间的桥梁，协调预防性和预测性维护计划，确保设备可靠性
- 管理承包商合同，监督维护活动，确保符合安全和质量标准
- 提供技术支持，解决故障，并参与HAZOP和MOC等安全评估
- 记录和维护维护活动数据，支持Capex项目执行
- 扎实的机械工程知识，熟悉维护策略如RCM、FMEA和RCFA
- 具备故障排查和问题解决能力，能快速识别异常
- 熟悉GSAP、HAZOP、MOC等系统和流程
- 流利的英语、粤语和普通话沟通能力，能有效协调团队和承包商
申请策略
- 了解壳牌在能源转型方面的业务，展示对行业趋势的关注
- 强调对安全文化的认同，以及适应轮班制的意愿
- 突出在维护、可靠性工程方面的经验，特别是预防性维护和故障分析项目
- 强调承包商管理、Capex项目执行经验
- 展示对GSAP、HAZOP等系统的熟悉程度
- 强调粤语和英语沟通能力，以及跨文化团队合作经验
- 若对GSAP不熟悉，可提前学习相关维护管理系统
- 了解香港当地的安全法规和工程标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 强调数据驱动和风险管理的思路
- 展示团队合作和沟通能力，特别是在跨部门协作中
- 请描述一次你成功实施预防性维护计划的经历
- 如何管理承包商并确保工作质量？
- 你如何处理紧急故障？请举例说明
- 你对HAZOP和MOC流程的了解程度如何？
- 你如何平衡维护成本和资产可靠性？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未披露，且需5.5天轮班，可能影响补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
福利待遇competitive starting salary、annual performance related salary increase、paid parental leave
成长发展
85较高
壳牌提供丰富的培训和发展机会，且该岗位涉及多种维护技术和项目，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Preventive Maintenance、Predictive Maintenance、RCFA、FMEA、RCM、GSAP、HAZOP、MOC
成长机会training and development programmes、diverse career opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位要求5.5天轮班，工作地点在青衣油库，可能影响工作生活平衡。虽然提供灵活工作时间和远程工作可能，但轮班制是主要限制。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡flexible working hours、remote/mobile working
使命价值
80较高
壳牌作为能源公司，在能源转型中扮演重要角色，该职位有助于支持可持续能源发展，社会意义较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号energy transition
创新程度积极采用新技术
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