
周大福
(深圳)企业系统部 高级业务分析员
(深圳)企业系统部 高级业务分析员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Erp
产品管理
平台运维
数据分析
新媒体推广
用户培训
连锁零售
需求分析
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
深圳高级业务分析员,上市公司巨头,需要产品与项目经验,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责周大福旗下iStore产品的需求对接、平台功能建设、用户体验优化及运维培训工作,适合有产品经理或业务分析经验、熟悉零售或ERP系统的求职者,是一个兼具产品设计与项目协调的综合岗位
最低要求
本科及以上学历,软件工程、信息与通讯、数学及应用数学,管理学等相关专业
有从事过跟应用软件、企业ERP平应用、产品运维相关或校企大型项目项目管理相关经验
协调沟通能力,组织策划能力好,善于理解分析与管控用户需求
有产品开发相关知识的教育及实习经验,熟悉产品开发过程思路,有从事IT产品建设产品经理最佳
逻辑思维能力好,有流程思维,善于挖掘用户需求,有连锁零售行业门店管理或采购供应链业务经验最佳
表达能力强,了解项目管理基础方法及工具,善于风险管控及进度跟踪,有有从事IT项目经理及实行经历最佳
善于数据分析,数据敏感,熟练数据统计方法及函数运用,善于运用新媒体工具开展产品的宣传与推广最佳
工作职责
istore产品需求对接,需求受理及分析、平台功能建设
用户体验提升及功能优化、UI/UX规划及优化、用户问题跟踪及处理,用户满意度跟踪及调研
平台运维、平台数据跟踪,主数据平台稳定性及集成问题协调开发处理跟踪,异常等数据监测
关键用户指引及培训,新增功能模块的线上线下宣传推广
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位接触核心零售业务系统,能深入学习连锁零售行业知识
- 工作内容涵盖产品、项目、运维,技能锻炼全面,成长空间大
- 无需高强度编码,适合喜欢协调与规划的产品型人才
- 传统零售企业相比互联网公司,技术氛围和创新节奏可能较慢
- 适合有1-3年产品或业务分析经验,希望进入稳定大平台深耕零售行业的求职者
- 也适合善于沟通、有条理、愿意承担产品全生命周期管理的候选人
缺点 / 挑战
- 周大福为上市巨头,平台稳定,福利完善,职业风险低
- 需要同时处理需求、运维、培训等多线任务,对多任务管理能力要求较高
- 可能面临跨部门沟通挑战,需协调开发、业务等多方利益
角色解读
- 可向资深产品经理或产品总监方向发展,主导更多核心业务系统
- 也可转向业务分析专家或项目管理办公室(PMO)岗位
- 在零售科技领域积累经验后,可跳槽至其他零售或互联网公司担任高级产品岗位
- 负责iStore产品的需求对接与分析,推动平台功能建设,确保产品满足业务需求
- 持续优化用户体验,规划UI/UX设计,跟踪处理用户问题,提升用户满意度
- 负责平台运维与数据监控,协调开发团队处理集成问题,保障系统稳定性
- 编写用户指引并组织培训,利用新媒体推广新功能,促进产品落地
- 具备需求分析、产品规划与项目管理能力,熟悉产品开发全流程
- 掌握UI/UX基本知识,关注用户体验,有用户调研经验
- 熟练使用数据分析工具,能够基于数据驱动决策
- 了解ERP或零售行业系统,具备跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在面试中表达对零售科技的兴趣,展示对周大福业务模式的理解
- 准备一个完整的项目案例,从需求收集到上线推广的全过程,体现协调与推动能力
- 突出过往产品需求分析、平台建设或项目管理的具体案例,量化成果(如用户满意度提升、功能上线效果)
- 强调在零售、ERP或供应链领域的经验,展示行业理解
- 列出数据分析、UI/UX规划、新媒体推广等技能的实际应用
- 如有跨部门协调或用户培训经历,务必重点描述
- 提前学习连锁零售门店管理或采购供应链基础知识,增加行业匹配度
- 补充产品经理常用工具(如Axure、Jira、Xmind)的使用经验
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和成果
- 强调沟通与妥协策略,展示你既能坚持原则又能灵活调整的能力
- 对于分析类问题,先明确指标,再展示数据处理过程,最后给出结论和行动建议
- 请分享一个你主导的需求分析案例,如何确认需求优先级?
- 当业务方与开发团队在需求上存在分歧时,你如何协调?
- 你如何看待用户体验?请举例说明你如何改进一个产品的用户体验
- 描述你用过的一种数据分析方法,并说明如何通过数据驱动产品决策
- 如果iStore系统出现线上故障,你会如何应对?
职位点评
60
综合评分
上市公司稳定平台,产品分析岗,技能成长全面,但薪资与WLB信息不明确。
更适合这类人
适合以技能成长和职业稳定性为主要动机,对薪资和WLB要求不过于苛刻的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资未明确披露,但上市公司平台薪资水平通常有竞争力,福利可能完善,但缺乏直接信息。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及产品、项目、运维等多领域,技能成长空间大,能接触零售核心业务,但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈需求分析、产品管理、UI/UX、数据分析、ERP、项目管理、连锁零售
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,深圳市区地点未明确,未提及弹性工作或加班情况,WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
珠宝零售行业成熟稳定,社会影响力中性,职位本身不直接带来强烈使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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