一汽-大众汽车
助理网络规划岗1
助理网络规划岗1
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
市场分析
德语
渠道战略
渠道管理
经销商招募
网络规划
英语Cet-4
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
车企核心渠道规划岗，业务成长空间大，薪资福利稳定，但需应对行业转型期的渠道创新挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 渠道管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车经销商网络的规划与发展，包括分析市场环境、制定渠道战略、招募经销商以及建立新网络模式的标准与制度
你需要通过调研和评估，推动渠道下沉与网络建设，确保经销商网络的良性运行
最低要求
国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
具备2年以上相关工作经验
关注并正确理解国家相关法律法规及集团公司要求，制定网络选建的流程政策，准确把握核心内容，针对核心内容制定操作细则，推进网络选建工作的良性运行，确保网络选建的公平、公开、透明
深入理解掌握各相关标准及评价要点，严格审核查验各材料、信息，对申请单位的资质、土地情况，意向经销商的运营筹备情况进行客观评价，确保评价公正、真实
承接渠道发展策略，识别不同市场在不同时间阶段对经销商数量及网络类型需求
通过网络规划、招募、评估、决策等标准环节，实现经销商的选择及软、硬件配备
针对经销商所处的不同阶段，制定渠道下沉开拓策略，并签署对应的协议文件，以明确不同阶段双方的权利及义务
国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话
工作职责
负责分析市场环境及竞品网络发展状态，制定渠道发展战略
负责制定符合品牌当前发展的招募优先级策略，负责经销商开拓与招募工作
负责组织制定新网络模式的规划、招募、评价、建设管理等相关制度及标准
组织调研经销商现有网络模式及竞品运行状况，并分析新网络模式开发需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部车企平台，能接触到系统化的渠道管理体系与庞大的经销商网络
- 岗位涉及战略规划与落地执行，对个人商业敏锐度和项目管理能力的提升有显著帮助
- 需要频繁调研和评估，出差及跨部门协调的工作量可能较大
- 适合具备2年以上汽车或零售行业渠道管理经验，对汽车经销商网络运作有深刻理解，且具备良好外语能力的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车市场正处于新能源转型期，传统经销商网络面临挑战，制定新网络模式需要较强的创新与抗压能力
角色解读
- 从助理网络规划专员成长为网络规划主管或渠道发展经理
- 未来可向区域销售总监、渠道战略总监或网络发展高管方向发展
- 分析汽车市场环境与竞品，制定经销商网络的发展与招募战略
- 负责经销商的开拓、评估、招募及新网络模式的建设标准制定
- 推动渠道下沉，签署合作协议并管理经销商的软硬件配备
- 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能准确评估经销商资质与运营筹备情况
- 熟悉汽车行业渠道政策与法律法规，具备优秀的跨部门沟通与商务谈判能力
- 具备良好的英语或德语读写及日常交流能力
申请策略
- 提前了解一汽-大众近期的渠道战略调整及新能源品牌的网络布局规划，在面试中展现对行业趋势的思考
- 突出过往在渠道拓展、经销商招募或网络规划方面的具体业绩与数据
- 强调对汽车市场环境、竞品网络状态的分析经验及成功案例
- 展示英语或德语的实际应用能力及相关证书
- 深入了解当前新能源汽车直营模式与传统经销商模式的差异与融合趋势
- 提升商务谈判技巧与经销商财务及运营评估能力
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经验，突出数据分析、策略制定和落地结果
- 回答行业趋势问题时，结合直营、代理制及传统4S店模式的优劣势进行对比分析
- 请分享一个你主导或深度参与的经销商招募与网络规划项目，遇到了哪些困难及如何解决？
- 在当前新能源汽车冲击下，你认为传统合资品牌的经销商网络应如何转型或下沉？
- 在评估意向经销商时，你主要关注哪些核心指标？如何确保评价的客观公正？
- 如果竞品在某一区域采取了激进的渠道扩张策略，你会如何调整我们的招募优先级？
- 熟悉一汽-大众的品牌矩阵及近期在西南区域的网点布局情况
- 复习渠道管理、经销商评估模型及相关的汽车行业法律法规
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
作为知名车企的渠道规划岗位，薪资福利体系相对完善且稳定，结合成都地区市场水平与外语要求，能提供较好的物质回报，但JD未明确披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及渠道战略制定、新网络模式规划等核心业务，能深度接触汽车流通领域的顶层设计，对个人行业认知和专业技能成长有极大帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需要组织调研、分析竞品及经销商状况，可能涉及一定的出差和实地考察，工作节奏受项目进度和渠道拓展需求影响，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车流通渠道的优化与下沉有助于提升消费者购车体验，推动品牌在区域市场的发展，具有一定的商业价值与社会服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs