中国南方航空
营销IT需求管理
营销IT需求管理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
It项目管理
业务流程优化
敏捷开发
数据分析
跨部门沟通
需求管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
央企稳定平台、薪资福利中上、流程规范，适合追求长期稳定发展的专业人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国南方航空营销IT需求的全生命周期管理，包括需求收集、优先级评估及研发资源协调
需跟踪需求上线进度，优化管理流程与系统功能，确保营销业务需求高效落地，是连接业务部门与技术团队的关键枢纽岗位
最低要求
学历要求：大学本科及以上
英语要求（满足其一即可）：
本科生取得大学英语四级425分及以上成绩
硕士研究生取得大学英语六级425分及以上成绩
或取得英语专业四级60分及以上、托福80分及以上、雅思6.5分及以上、GRE 300分及以上成绩
专业要求：数学类、统计学类、电子信息类、自动化类、计算机类、物理学类、管理科学与工程类专业
工作职责
负责营销IT需求全生命周期管理，包括需求收集审核、优先级评估与评审组织
协调研发资源并制定开发计划
跟踪需求上线进度，持续优化需求管理流程与系统功能
保障需求高效落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，背靠央企巨头，职业稳定性高
- 能接触大型企业的复杂IT系统和业务流程，积累宝贵的项目管理经验
- 国企内部流程可能较为繁琐，跨部门协调难度较大
- 适合追求工作稳定、具备良好沟通能力、对航空业或大型企业IT管理感兴趣的本科及以上学历求职者
缺点 / 挑战
- 对英语和专业背景有硬性门槛，竞争者素质较高
角色解读
- 可向高级产品经理、IT项目经理或营销数字化专家方向发展，深入理解航空业数字化转型
- 作为业务与技术的桥梁，负责将营销部门的业务需求转化为可执行的IT项目任务
- 需要掌握需求分析方法论，具备良好的沟通协调能力和项目管理技能，熟悉IT开发流程
申请策略
- 确保简历中明确列出符合要求的学历、专业和英语成绩，这是硬性筛选条件
- 突出展示过往在需求管理、项目协调方面的成功案例，强调跨部门沟通效率和需求落地成果
- 补充PMP或敏捷项目管理相关知识，提升需求分析和文档撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的分析逻辑、沟通技巧和最终的业务价值
- 请分享一个你成功管理复杂IT需求的案例，你是如何确定优先级的？
- 当业务部门和技术团队对需求实现存在分歧时，你如何处理？
- 你如何评估和优化现有的需求管理流程？
- 了解南航近期的数字化转型举措，复习需求工程的基本理论和方法论，准备具体的项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
央企上市公司提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在广州地区处于市场中上，但未必是行业顶尖高薪。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
身处航空业数字化转型的核心环节，能接触到复杂的业务场景和IT系统，有利于积累大型项目管理经验，但技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
65中等
国企通常工作节奏相对可控，WLB较好，但具体到IT需求管理岗位，在项目上线期可能面临一定压力，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
支持国家航空运输业的数字化发展，具有一定的社会价值，但岗位本身更偏向内部运营支持，直接的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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