液化空气
Process&Compliance Controller_M&A, IM & MedGas
Process&Compliance Controller_M&A, IM & MedGas
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
M&A
估值建模
合同审查
合规
商业计划
尽职调查
沟通协调
风险缓释
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国工业集团并购合规岗，专业纵深强、平台稳定，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 86 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于液化空气中国区，主要负责并购与剥离（M&A & Divestitures）全流程的推进与合规把控，涵盖前期尽职调查、目标估值与商业计划、合同审查、交割后跟踪等工作
适合具备财务/咨询背景、沟通协调能力强、愿意在跨国工业气体企业长期发展的求职者
最低要求
本科及以上学历（Bachelor's and above degree）
必须具备较强的协调与沟通能力（Strong coordination and communication skill is a must）
具备主动性与专注的学习能力（Initiative and dedicative learning ability）
工作职责
协调前期尽职调查（Pre due diligence）流程并测算交易前价值（Pre deal value）
对并购目标进行估值并编制商业计划
主导尽职调查流程，跟进后续风险缓释措施并完成文档管理
主导并购合同审查流程
支持合同谈判及先决条件（pre-conditions）的跟踪落实
开展交割后（Post deal）跟踪工作
协助完成与并购流程及合规相关的其他任务
优先资格
具有专业会计师事务所或咨询公司工作经验者优先（Professional accounting/consulting firm experience will be a plus）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国工业气体龙头平台，业务覆盖广、体系成熟，可接触大型并购项目
- M&A与合规属于高价值职能，能积累估值、尽调、合同谈判等硬技能
- 公司强调多元化与包容性，职业环境相对规范
- 并购项目节奏受交易节点驱动，关键阶段工作强度可能上升
- 合规与风控职责要求严谨细致，容错空间小
- 适合有财务/咨询背景、逻辑严谨、擅长跨部门协调，并希望在跨国企业深耕并购与合规方向的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时对接内部多部门与外部顾问，协调与沟通压力较大
角色解读
- 可沿并购/合规专业线纵深发展，成长为资深M&A经理或合规负责人
- 亦可横向拓展至集团财务、战略投资、业务发展等职能
- 在跨国工业集团内部具备向亚太区或全球总部流动的机会
- 负责并购与剥离项目全流程推进，包括前期尽职调查协调、交易前价值测算与目标估值
- 主导尽职调查、风险缓释跟踪与文档管理，并牵头并购合同审查与谈判支持
- 负责交割后跟踪及与并购流程、合规相关的其他事务
- 扎实的财务与估值功底，能独立完成目标公司估值与商业计划编制
- 熟悉尽职调查流程、合同审查与合规要求，具备风险识别与跟踪能力
- 较强的跨部门协调与沟通能力，能推动多方（业务、法务、财务、外部顾问）协同
申请策略
- 提前了解液化空气的业务板块（工业与医用气体、工程制造、健康服务）及近期并购动向，面试中结合行业谈交易逻辑会更得分
- 关注公司对合规与可持续发展的重视，在表述中体现风险意识与责任担当
- 突出参与过的并购/投资/尽调项目，量化交易规模与你的具体贡献
- 展示估值建模、商业计划编制与合同审查的实操经验
- 强调跨部门协调、外部顾问管理与多方沟通的成果
- 如有会计师事务所或咨询公司经历务必重点呈现
- 补强财务估值模型（DCF、可比公司/交易分析）与尽职调查方法论
- 熟悉并购合同关键条款与合规风控要点
面试指南
- 用STAR结构讲清项目背景、你的角色、采取的行动与量化结果
- 估值类问题先讲方法论选择逻辑，再讲关键假设与敏感性
- 冲突类问题体现合规底线思维与建设性沟通的平衡
- 请描述你主导或深度参与的一次尽职调查，如何识别并缓释关键风险？你如何对一家目标公司进行估值，选用哪些方法及依据？在并购合同审查中你重点关注哪些条款？当业务部门与合规要求出现冲突时你如何处理？你如何协调内外部多方推进项目进度？
- 准备1-2个完整的并购/尽调项目案例，能清晰讲出流程与你的贡献
- 复习估值方法与并购合同核心条款知识
- 了解液化空气的行业地位、主要业务与近期战略重点，准备好用英文进行部分交流
职位点评
薪资福利72
成长发展73
工作生活63
使命价值62
薪资福利
72中等
跨国企业平台成熟、业务稳定，岗位属于核心职能；但JD未披露薪资与福利细节，补偿性信息透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.8万/月）
成长发展
73中等
可系统积累并购估值、尽职调查、合同审查与合规等专业能力，专业纵深清晰；但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈M&A、尽职调查、估值、合同审查、合规
业务类型ambiguous
工作生活
63中等
JD未提及办公模式、弹性或加班情况，工作节奏需与HR确认；岗位位于上海，通勤取决于具体办公地点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
工业与医用气体属于稳定成熟行业，兼具一定社会价值；但岗位为交易与合规支持职能，直接意义感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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