赫力昂
Expert Marketing Director
Expert Marketing Director
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海
高级经验
仅现场办公
本科
市场营销与传播
AI 估算 · 40k–60k
跨国药企高级营销管理岗，要求丰富经验和领导力，市场稀缺性高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂（Haleon）的专家营销总监，您将负责领导品类专家营销策略和激活计划，与内部品牌营销、医院销售、医学事务等部门紧密合作，推动业务增长和市场份额提升
您还将管理KOL/HCP互动、数字转型和OTC专家营销团队建设，是一个兼具战略规划与执行领导力的高级管理岗位
最低要求
§ University or above major in Biology, Medical, Marketing/Management/Business Administration or related fields (health care marketing related degree are preferred)
§ 10 years+ working experience in MNC, Top500 Pharm company or health care company or FMCG industry in related marketing fields are preferred
§ Good interpersonal skill
§ Strong leadership skill
§ Strategic planning and strong analytic skill
§ Coaching and counseling skills
§ 5 years people management experience
§ Ability to influence and motivate people
§ Digital communication knowledge and skills is preferred
§ Good command in English
工作职责
§ Lead Expert Marketing strategy and activation plan to support HP business growth and market share gain
§ Top KOL/HCPs engagement to endorse brand value
§ Co-work with MA to renew medical story to build distinctive brand proposition
§ Support brand marketing to transfer brand benefit into consumer language
§ Lead Expert Marketing team on digital transformation, build digital HCPs engagement platform
§ Explore board medical market business opportunity
§ Build strong OTC Expert Marketing team with good leadership
§ Lead conversation and review with global category team
优先资格
health care marketing related degree are preferred; 10 years+ working experience in MNC, Top500 Pharm company or health care company or FMCG industry in related marketing fields are preferred; Digital communication knowledge and skills is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的消费者健康公司，品牌影响力大，资源丰富
- 岗位级别高，能参与战略性决策，职业发展空间广阔
- 涉及数字转型前沿领域，技能积累和行业认可度高
- 需同时管理外部KOL关系和内部多部门协作，复杂度高
- MNC环境流程较多，需要良好的跨文化沟通和耐心
- 适合拥有10年以上营销或医疗行业经验，具备战略思维和领导力，希望在国际化平台承担更大责任的高级营销人才
缺点 / 挑战
- 数字转型需要快速适应新工具和平台，学习压力大
角色解读
- 向更高级别营销领导职位发展，如VP of Marketing或Category Head
- 跨区域管理机会，成为全球品牌营销负责人
- 内部轮岗至其他关键业务部门，扩大战略视野
- 制定并执行专家营销策略，支持业务增长和市场份额提升
- 与关键意见领袖和医疗保健专业人士互动，强化品牌价值
- 领导数字转型，建设HCP互动平台，推动团队高效运作
- 战略规划和数据分析能力，能制定长远营销计划
- 强大的领导力和人员管理经验，能激励团队并跨部门协作
- 数字沟通技能，熟悉HCP平台和数字营销工具
- 流利的英语沟通能力，用于全球团队协作
申请策略
- 了解赫力昂旗下品牌和健康行业趋势，面试中展示对消费者健康的热情
- 准备具体的战略案例，说明如何通过专家营销驱动业务增长
- 突出品牌营销成功案例，尤其是推动市场份额增长的经验
- 强调KOL/HCP管理和跨部门合作的具体成果
- 展示数字营销转型或平台建设的实际项目经历
- 体现团队领导力，如团队规模、培训成果等
- 加强数字营销和数据分析技能，熟悉HCP数字平台
- 提升英语商务沟通能力，尤其是会议演讲和报告撰写
面试指南
- 使用STAR法则描述情境、任务、行动和结果
- 突出数据支撑和量化成果，如市场份额增长百分比
- 展示战略思考过程，包括分析、决策和执行
- 请分享一个您如何通过KOL合作提升品牌价值的案例
- 您如何领导团队进行数字转型？遇到的最大挑战是什么？
- 您如何制定专家营销策略并衡量其效果？
- 请描述一次跨部门协作的成功经验
- 您对赫力昂旗下某个品牌的市场策略有什么看法？
职位点评
71
综合评分
跨国药企总监级岗位，薪资优厚，发展空间大，但工作强度和现场办公要求较高。
更适合这类人
最适合重视薪资回报和职业发展机会的资深营销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的总监级岗位，薪资和福利待遇通常具有很强竞争力，但JD中未明确披露具体数值。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及数字转型和战略制定，能接触到全球领先的营销实践，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字转型、HCP平台、KOL互动
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作，总监级通常工作强度高，且JD未说明WLB相关措施。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
赫力昂致力于日常健康改善，品牌具有正向社会影响力，但岗位本身是营销驱动，使命感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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