赫力昂
Brand Lead
Brand Lead
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
English
PPT
NPD
Compliance
Leadership
Ec
Omni-Channel
Marketing Strategy
AI 估算 · 45k–65k
资深品牌管理岗位，10年以上快消医药营销经验，跨国巨头上海总部，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂品牌负责人，你将负责制定中国市场品牌战略与年度营销计划，管理包括舒适达、芬必得等知名品牌的组合，推动新品上市与全渠道增长
这是一个需要10年以上行业经验、5年管理经验的资深岗位，你将领导团队，与销售、医学、合规等部门紧密协作，在跨国巨头平台上实现品牌持续增长
最低要求
Education: Bachelor's degree and above
Experience: At least 10-year marketing working experience of medical field in which 5 years in managerial grade, very rich and solid marketing experience (branding building, launched NPD products, demonstrated sustainable growth, managed portfolio of across category and omni-channels inclu. EC)
Knowledge, Skills and Abilities:
High ability of communication and spirit of entrepreneurship
Accountability with strong leadership
Strong sense of data driven /CDP/EC practice
Strong sense of compliance culture
Fluent in English and good PPT skills with analytical thinking
工作职责
Build up China marketing strategy and annual plan based on marketing analysis, including innovated market mix to meet new environment
Oversee the formulation of marketing strategies and programs to achieve sales, margin and market share objectives within budgets
Implement marketing strategies plan timely with high quality and professionalism
Forecast product requirements, identify potential supply issues, and develop contingency plans
Liaise with other departments such as sales, regulatory, medical affairs, sales, training and finance to ensure marketing strategies are realized.
Maintain strong interdepartmental communication and liaison locally and globally
Maintain up-to-date information and understanding of market, competitor and consumer behavior
Ensure all business activities comply with the relevant Acts, legal demands, safety and ethical standards.
Review complaints and suggestions relating to assigned products.
Establish and reinforce relationship with internal and external partners
To make a performance driven culture by managing KPIs
People management, assess and develop team members to build a sustainable organization
For new products, ensure a successful prelaunch and plan has been established and executed via working with sales team
Managing brand budget within compliance and financial regulations effectively
Build and be part of ONE TEAM culture
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名消费品集团，旗下品牌市场领先，资源丰富
- 资深管理岗位，直接参与战略制定，影响力大
- 跨部门协作与团队管理经验积累，职业发展空间广阔
- 快消/医药行业稳定，薪资福利优厚
- 合规要求严格，工作流程复杂，需高度责任心和细致度
- 适合拥有10年以上医药或快消营销经验、具备战略思维和领导力、希望在跨国平台进一步成长的资深营销管理者
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，需持续应对消费者变化与竞品压力
- 管理多品牌、多渠道，工作节奏快，可能面临较高压力
角色解读
- 晋升为市场总监或副总裁，负责更大区域或更多品牌线
- 向亚太区或全球市场角色发展，管理跨国营销项目
- 横向转岗至商业策略、品类管理或综合管理岗位
- 制定中国市场年度品牌战略与营销计划，结合市场分析优化营销组合
- 管理品牌组合（如舒适达、芬必得等），推动新品上市及全渠道（含电商）增长
- 跨部门协作（销售、医学、法规、财务等），确保策略落地并符合合规要求
- 领导团队，管理品牌预算，实现销售、利润与市场份额目标
- 深厚的品牌管理与新品上市经验，具有10年以上医药或快消行业营销背景
- 数据驱动决策能力，熟悉CDP/电商实践，强分析思维
- 卓越的领导力与沟通能力，创业精神，能推动跨部门协作
- 流利英语和出色的PPT技能，合规意识强
申请策略
- 研究赫力昂旗下品牌在中国市场的现状与挑战，面试中提出针对性见解
- 关注公司文化（“Win as One”），展现团队协作与创业精神
- 准备好用英文进行案例分析或战略演示
- 突出品牌成功案例：NPD上市、市场份额增长、品牌资产提升的具体数据
- 强调全渠道营销经验，尤其是电商（EC）和数据驱动（CDP）实践
- 列出团队管理成果，如团队规模、培养下属、KPI达成等
- 展示跨部门协作和合规管理能力，用实例佐证
- 补充最新的电商平台玩法与数据工具知识（如阿里数据银行、巨量引擎）
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据与成果
- 战略问题需展示逻辑框架（如市场分析-目标设定-策略-执行-评估）
- 管理问题强调授权、辅导和绩效评估，体现领导力
- 请描述一次你成功制定并执行年度品牌战略的经历，结果如何？
- 如何平衡短期销售目标与长期品牌建设？
- 请分享一个新品上市的全过程，包括遇到的挑战及解决方案
- 你如何管理和激励团队？请举例说明
- 如何确保营销活动符合公司合规政策？
职位点评
69
综合评分
国际消费品巨头资深品牌管理岗，薪资优厚、发展空间大，但工作强度与灵活性未明确。
更适合这类人
最适合追求薪酬与职业发展的资深营销管理者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
赫力昂作为跨国上市巨头，品牌Lead岗位薪资处于市场高位，福利体系完善，但JD未明确列出具体福利项。
薪资信号未披露（AI估算：45K-65K/月）
成长发展
70中等
岗位提供品牌管理、团队领导和全渠道经验，成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未明确工作模式与加班情况，仅提及‘agile working culture’，但未说明具体灵活性，推测以现场办公为主。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命‘交付更健康的日常生活’具有正向社会价值，品牌涉及健康领域，但岗位本身偏商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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