赫力昂
Sales Representative
Sales Representative
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
O2O平台
产品知识培训
产品陈列
促销活动
办公软件
客户管理
市场分析
沟通能力
英语
AI 估算 · 6k–10k
外企销售代表，佛山地区，2-5年经验，结合行业市场水平估算，薪资包含销售提成可能浮动。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂（Haleon）的销售代表，你将负责佛山地区药店渠道的销售推广工作
主要职责包括与药店店长和店员沟通以推销公司产品（如舒适达、芬必得等知名品牌），定期进行产品知识培训，执行促销活动并管理产品陈列
同时需要支持美团、饿了么等O2O平台的线上分销，提升品牌曝光
该职位要求2-5年销售经验，具备良好的沟通和客户管理能力
最低要求
大专及以上学历
年以上销售或客户管理经验
具备基础的市场分析能力和品牌活动管理经验
具备良好的销售和客户管理能力
良好的语言表达能力和沟通能力
良好的英语听说读写能力
熟练操作电脑和使用常用办公软件
工作职责
推广公司产品：与药店店长和店员沟通，推销公司的药品及保健品，提高销售业绩
培训产品知识：定期为店员进行产品知识培训，提高其对公司产品的了解与推荐能力
执行促销活动：协调并推动公司促销活动在门店的实施，确保促销方案得到有效执行
产品陈列管理：负责门店产品的合理陈列，确保品牌形象统一，并提升产品的可见性
市场反馈收集：定期收集市场及客户反馈，及时调整销售策略以满足客户需求
线上分销支持：协助门店在美团、饿了么、京东等O2O平台的产品分销及陈列，提升品牌的线上曝光率
节庆促销策划：参与节庆促销活动的策划与实施，推动销售业绩的提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台，品牌知名度高（舒适达、芬必得等），简历镀金
- 销售岗位业绩导向，收入与努力挂钩，优秀者奖金可观
- 接触多渠道（线下药店+O2O平台），积累复合渠道经验
- 公司提供产品知识培训，提升专业能力
- 销售岗位工作强度较大，需要频繁出差或跑店，体力消耗大
- 薪资与销售业绩强相关，不稳定因素存在
- 适合有2年以上销售经验，性格外向、抗压能力强，希望在外企平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需面对药店客户，沟通和推销压力较大，需抗压能力强
角色解读
- 可在销售条线晋升为高级销售代表、区域销售经理，管理更大市场
- 也可转向渠道管理、市场推广或品牌管理岗位，积累行业经验
- 赫力昂作为全球消费品巨头，内部调岗和职业发展机会较多
- 负责与药店店长和店员沟通，推广赫力昂旗下品牌药品和保健品，完成销售指标
- 定期为店员提供产品知识培训，提升其推荐能力，促进产品动销
- 执行并协调促销活动，管理产品陈列，维护品牌形象
- 协助美团、饿了么等O2O平台的线上分销与陈列，提升线上曝光和销售
- -5年销售或客户管理经验，熟悉药店渠道优先
- 良好的沟通表达能力和人际交往能力，能与客户建立信任
- 基础市场分析能力，能根据反馈调整销售策略
- 英语听说读写能力，熟练使用办公软件
申请策略
- 面试中强调对药店渠道的理解和销售 passion，展示狼性
- 了解公司使命和文化，体现对'better everyday health'的认同
- 突出销售业绩数据，如销售额增长率、客户覆盖率等量化成果
- 强调药店或快消品渠道经验，以及客户关系维护案例
- 展示促销活动策划和执行的具体经历，以及培训店员的能力
- 如有O2O平台运营经验，务必提及
- 提前了解赫力昂旗下品牌和产品线，准备产品知识
- 提升英语口语和书面表达能力，面试中可能会有英语环节
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 分点回答：先分析问题，再提出具体解决方案，最后总结效果
- 展示学习意愿：承认不足但强调快速学习能力，结合公司培训
- 请介绍你过去最成功的一次销售经历，你是如何说服客户的？
- 如果药店店员不愿意推荐我们的产品，你会怎么办？
- 你如何管理多个门店的促销活动？请举例说明
- 如何看待线上O2O平台对传统药店销售的影响？
- 为什么选择赫力昂？你对我们哪些品牌感兴趣？
职位点评
55
综合评分
外企销售代表，稳定行业，薪资提成制，需频繁跑店，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重外企平台稳定性、对健康消费品行业有热情，且能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但外企销售代表通常有基本工资加提成，福利可能较好（五险一金等），但未具体列出，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
55较低
JD未明确提到培训或晋升路径，但公司规模大品牌知名，内部有一定发展空间，但销售岗位技能成长方向有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售代表需要经常跑店，工作地点不固定，很可能需要频繁外出，无远程或弹性办公，生活化动机满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调'everyday health'，品牌知名度高，行业稳定，但销售岗位社会影响力一般，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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