
赫力昂
Finance Director, China Sales
Finance Director, China Sales
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务与会计
Mba
冲突解决
商业洞察
团队领导
数据管理
普通话
英语
谈判
财务分析
AI 估算 · 60k–100k
资深财务管理职位,需丰富跨国公司经验,上海核心地段,薪资竞争力强,含年终奖。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂中国销售财务总监,您将负责领导财务业务伙伴团队,支持线下销售运营,管理约8亿英镑净销售额和3.7亿英镑利润
您需要提供战略财务洞察,推动贸易支出效率,并与销售VP及跨部门团队紧密合作,助力业务决策
这是一位资深财务管理职位,要求15年以上跨国公司商业财务经验,具备强大的分析、沟通和领导能力
最低要求
MBA,优先考虑管理、财务或会计专业,约15年跨国公司商业财务工作经验
强大的分析培训或经验
强大的解决问题的能力
有管理或与全球团队和全球利益相关者合作的经验
证明能够分析和比较来自多个来源的复杂数据
证明能够确定并沟通行业监管原则的法律、财务和道德解释
能够有效影响商业和财务合作伙伴,具备强大的谈判和冲突解决能力,挑战和质疑现有做法以推动结果,并提供多种选择
工作职责
在管理层进行财务伙伴关系活动,以支持战略和决策,提供关键业务洞察,支持中国销售VP和中国销售团队
支持发展强大的财务业务伙伴组织
领导财务业务伙伴团队,支持健康与OTC品类端到端线下销售运营,负责实现赫力昂中国约8亿英镑净销售额和约3.7亿英镑利润(2024年计划参考)
协助制定线下销售战略,利用高增长和高回报机会,实现各品类短期和长期业务承诺
推动贸易支出效率,协调健康与OTC品类之间的交易条款
让关键利益相关者了解影响业务的变化
与业务伙伴合作,调查需求和问题,通过改进数据管理流程和程序寻求有效的业务解决方案
展示跨职能矩阵导航和管理能力
人员发展,支持发展强大的财务业务伙伴组织
管理一个由3至5名高级经理/经理组成的团队
优先资格
具有消费品行业领导职位的财务业务伙伴经验
除普通话和英语技能外,会粤语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名消费品公司,品牌组合强大,业务稳定且有增长潜力
- 职位层级高,直接参与战略决策,影响力大
- 提供管理3-5名高级经理的机会,领导力发展空间大
- 薪资待遇优厚,福利完善,职业稳定性高
- 需要平衡健康与OTC两个品类的不同业务需求,协调复杂
- 跨国公司矩阵式管理,跨部门沟通与影响难度高
- 适合拥有15年以上跨国公司财务经验,具备强大商业伙伴能力,渴望在高层财务管理职位上发挥影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需管理约8亿英镑销售和3.7亿英镑利润,责任重大,工作压力大
角色解读
- 可在赫力昂内部晋升至更高级别财务领导职位,如区域财务VP或全球财务职位
- 也可向综合管理方向发展,利用对业务和财务的深刻理解转型为业务负责人
- 在消费品行业积累的财务管理经验具有广泛市场价值,可跨行业担任类似高层职位
- 作为财务业务伙伴,与销售VP和高管团队合作,提供战略财务洞察,支持业务决策和长期规划
- 领导财务团队,管理端到端线下销售运营的财务流程,包括预算、预测、费用分析和绩效评估
- 推动贸易支出效率,协调跨品类交易条款,确保资源优化配置
- 管理3-5名高级经理/经理,培养团队能力,提升财务伙伴组织整体水平
- 深厚的财务分析能力:能够从多源数据中提炼洞察,支持商业决策
- 强大的沟通和影响力:有效影响商业与财务合作伙伴,推动结果
- 跨文化管理经验:具备全球团队协作能力,熟悉跨国公司运作
- 领导力与人员发展:能够带领和培养高级财务经理团队
申请策略
- 了解赫力昂的产品组合和Win as One战略,面试中展示对公司的热情和匹配度
- 准备好阐述如何通过财务洞察驱动业务增长的具体例子
- 突出15年以上的跨国商业财务工作经验,特别是消费品行业背景
- 强调财务业务伙伴角色和与高级管理层合作的成功案例
- 展示领导团队和推动贸易支出效率的具体成果,量化影响
- 包含多语言能力(普通话、英语,粤语加分)和全球团队协作经历
- 若有需要,可提升在消费品行业贸易条款和费用管理方面的专业知识
- 强化高级财务建模和数据分析工具(如Excel, BI工具)的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点量化成果
- 强调跨功能协作和影响力,展示如何说服而不是命令
- 结合公司业务和战略,展示对赫力昂和消费品行业的理解
- 请描述一次您如何通过财务分析影响业务决策的经验
- 您如何管理一支高级财务经理团队?请举例说明
- 在跨国公司背景下,您如何协调不同文化团队之间的分歧?
- 您如何平衡短期利润目标和长期战略投资?
- 请谈谈您对消费品行业贸易支出效率的理解和管理经验
职位点评
68
综合评分
稳定大厂、薪资有竞争力、非技术岗、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视高薪和职业稳定性的资深财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展60
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
薪资未明确披露,但根据职位层级和公司规模,预计具有市场竞争力,且福利完善。
薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)
成长发展
60中等
职位提供人员发展职责,但未明确提及培训或晋升通道,技术层面为非技术岗。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,工作地点位于上海核心商务区,未提及弹性工作或加班情况,平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司致力于日常健康,具有一定社会价值,行业成熟稳定,但职位不直接体现开拓性创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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