赫力昂
G2N Control Analyst
G2N Control Analyst
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Analytical Skills
Communication Skills
Leadership
Ppt
Claim Validation
Compliance Checking
Settlement Tracking
AI 估算 · 8k–15k
天津外资财务初级岗，市场薪资中等偏上，技能要求不高但需要沟通和Excel能力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责G2N费用报销的合规审核、结算跟踪与报告，与财务服务中心及业务团队协作，持续优化报销流程
这是一个偏向财务分析与业务支持的岗位，适合有财务或销售财务背景、希望在大型消费品公司积累经验的人
最低要求
Bachelor's degree required in Accounting, Finance, or Business related.
Excellent communication skills, ability to work well with people in different functions.
Be good at Excel, PPT, and other office software. Analytical skills and focus.
Strong agility, leadership and ownership to drive changes and improvement.
Comply with Haleon policies.
工作职责
Complete the compliance checking for G2N expense reimbursement applications within the standard lead time (including commercial terms and channel promotion expenses).
Well communicate with the Finance Service Hub, following up on the system settlement process.
Communicate and follow up on the reimbursement review result with business team.
On time providing the reimbursement Monthly Tracking Report.
Continuously optimized the claim process and checking points through daily accumulation, while developing solutions for new business needs.
Provide reimbursement-related training to the business team periodically.
Provide corresponding information and answers to questions according to audit needs.
优先资格
Previous Fin. business partnering, or Sales Fin. role is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫力昂是全球知名消费品公司，平台大，品牌强，财务体系和流程规范，有助于积累大型外企财务经验
- 职位涉及与业务团队的紧密合作，能培养商业理解和沟通能力，为未来转型财务业务伙伴打下基础
- 需要与多个部门沟通协调，如果沟通不畅，可能影响工作效率
- 该岗位是个人贡献者角色，短期内没有管理职责，晋升需要较长时间积累
缺点 / 挑战
- 工作内容清晰稳定，压力相对可控，适合希望平衡工作与生活的人
- 工作内容偏重复性审核和报表制作，可能缺乏技术挑战，长期从事可能感到单调
- 适合财务或会计专业背景、希望在大型外企从事稳定财务分析工作的求职者，尤其适合沟通能力强、注重细节、有耐心处理重复性工作的人
角色解读
- 在G2N控制分析岗位上积累费用审核和流程优化经验后，可以向财务业务伙伴或销售财务方向发展
- 如果表现优异，有机会晋升为高级分析师或团队负责人，带领更复杂的分析项目
- 在赫力昂这样的大型消费品公司，可以横向调动到其他财务职能（如财务计划与分析、总账等），拓宽职业路径
- 审核G2N费用报销申请，确保符合商业条款和渠道促销政策，在标准时间内完成合规检查
- 与财务服务中心对接，跟进系统结算流程，并和业务团队沟通审核结果
- 按时提供月度报销追踪报告，持续优化报销流程和检查点，为新业务需求开发解决方案
- 定期为业务团队提供报销相关培训，并根据审计需求提供信息和解答
- 扎实的会计或财务基础知识，熟悉费用报销和合规流程
- 优秀的沟通和跨部门协作能力，能够高效与财务服务中心和业务团队交流
- 熟练使用Excel和PPT，具备数据分析能力，能制作月度报告
- 较强的主动性和领导力，能推动流程改进和持续优化
申请策略
- 在求职信中表达对公司品类（如健康消费品）的兴趣，体现与公司使命的契合
- 提前了解赫力昂的品牌和业务，面试时能够展现对公司的热情和对岗位的理解
- 突出财务相关实习或工作经历，特别是涉及费用审核、报销处理或与业务部门协作的经验
- 详细展示Excel技能，例如使用数据透视表、VLOOKUP等，最好有具体案例说明如何优化流程或提高效率
- 如果有财务系统（如SAP）使用经验，一定要写在简历上
- 强调沟通和跨部门合作的成功案例，例如如何解决跨部门争议
- 提升Excel高级功能（如宏、Power Query），可以在短时间内提高数据处理效率
- 学习基本的数据可视化工具（如Power BI或Tableau），有助于未来制作更专业的报告
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）清晰描述情境、任务、行动和结果
- 对于流程优化问题，强调自己发现问题、分析原因、提出方案并跟踪效果的过程
- 对于冲突处理问题，展示沟通技巧和原则性，既要坚持合规又要维护业务关系
- 请谈谈你过去处理费用报销或合规审核的经历
- 你如何与业务部门沟通，确保他们理解并遵守报销政策？
- 你如何优化一个现有的流程？可以举例说明
- 如果遇到一个不符合政策的报销申请，但业务部门坚持要求报销，你会怎么处理？
- 你熟悉哪些财务系统？如何用Excel进行数据分析？
职位点评
70
综合评分
天津外企财务岗，稳定福利好，WLB不错，但技能成长和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定工作环境和工作生活平衡的求职者，尤其是希望在天津长期发展、重视福利保障的人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活80
使命价值50
薪资福利
75中等
赫力昂为跨国巨头，薪资福利在天津具有竞争力，且已上市，稳定性和福利有保障。但JD未明确薪资，通常外企薪资处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
岗位技能偏向财务基础，成长路径清晰但需要主动争取机会。JD中未明确提及培训或晋升通道，但作为大公司可能有内部发展机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
天津工作地点，办公室办公，JD未明确WLB，但外企通常工作生活平衡较好，且没有要求加班的暗示。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
赫力昂以健康为使命，但该岗位为财务职能，对社会影响力的直接贡献有限。行业属于消费品，稳定但增速一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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