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赫力昂
Marketing Manager
立即应聘

Marketing Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
项目管理
领导力
产品开发
英语
品牌营销
消费者洞察
创新管理
矩阵组织
OTC

AI 估算 · 30k–50k

市场营销经理,跨国巨头,8年+经验,上海,薪酬具有竞争力,月薪约3-5万。

职位详情

关于这个职位

作为赫力昂的市场营销经理,你将负责善存品牌子线的创新战略与产品开发,主导从概念生成到上市的端到端流程,协同跨部门团队推动1-5年创新管线,实现业务增长

这是一个结合消费者洞察、产品规划与商业落地的关键角色

最低要求

教育背景:市场营销/管理/工商管理或食品/营养/药学/生物/化学相关领域本科及以上学历

至少8年工作经验:
a) 直接具备营养品、功能性食品或OTC市场营销经验者优先
b) 具备端到端营销、新品牌上市经验者优先
c) 具备中小型团队领导经验
d) 在矩阵组织中拥有丰富经验者优先
产品/品类开发能力:包括消费者洞察发现、策略制定与产品组合,负责1-5年可持续品牌子线增长
需能消化不同研究报告并创造性将洞察转化为商业行动
优秀的沟通能力(口头和书面)
流利的英语写作、口语和演示能力
良好的学习敏捷性,有商业问题解决和危机/变革管理的成功记录
强烈优先考虑具备财务规划能力、强大领导力和战略思维能力
对健康充满热情

工作职责

作为创新利益相关方和品牌团队的主要联系人,规划善存子线管线

负责善存子线创新战略的所有权
主导从概念生成、消费者验证、新产品开发治理到产品上市准备的全过程
负责与品牌团队一起设置创新关口文件/关口会议
与行业专家、内外部利益相关方协作,共同制定突破性创新的路线图/新健康概念

优先资格

硕士或MBA学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赫力昂是全球领先的消费健康公司,旗下拥有知名品牌,平台资源丰富
  • 职位直接负责创新管线,能深度参与产品从0到1的过程,成就感强
  • 外企文化通常重视工作与生活平衡,福利完善,培训体系成熟
  • 创新项目周期长,需同时应对多个项目节点,工作节奏可能紧张
  • 适合有8年以上品牌营销经验、擅长创新与项目管理、能在复杂组织中推动结果的资深营销人

缺点 / 挑战

  • 年+经验的经理级岗位,薪资与待遇在行业中处于较高水平
  • 需在矩阵组织中协调多方利益,沟通成本高,对政治智慧要求较高
  • 对行业专知要求高,需快速学习营养品/法规知识,适应期压力大

角色解读

  • 可晋升为品牌总监或高级市场营销经理,负责更大品牌范围或全球项目
  • 在消费品行业内积累经验,未来可转型为总经理、品类负责人或创业
  • 依托赫力昂的平台,可拓展至新兴市场或创新业务单元领导角色
  • 负责善存品牌子线的创新战略规划与执行,包括1-5年管线布局
  • 主导新产品从概念生成、消费者验证到上市的全流程,确保按时交付
  • 与品牌团队、研发、供应链等跨部门协作,推动创新项目落地并达成销售目标
  • 定期准备创新关口文件并组织会议,确保项目合规推进
  • 深厚的市场营销与品牌管理经验,尤其在营养品或OTC领域
  • 出色的项目管理与跨部门协调能力,能驱动复杂项目按时完成
  • 敏锐的消费者洞察力,能将研究报告转化为商业策略
  • 流利的英语沟通能力(口语、书面、演示),适应全球矩阵环境

申请策略

  • 研究赫力昂的品牌组合与创新案例,在面试中展示你对善存品牌的理解
  • 准备一个你如何利用消费者洞察驱动产品创新的故事,体现数据驱动思维
  • 突出你主导的端到端创新项目经验,特别是从概念到上市的成功案例
  • 展示你的领导力:带领团队的规模、跨部门协调的具体成果
  • 强调你在营养品、功能性食品或OTC领域的直接经验,或相关行业快速学习能力
  • 量化成果,例如“推动新产品上市首年销售额增长X%”或“缩短开发周期Y%”
  • 补充或强化财务规划与战略思维,可自学商业分析或MBA课程
  • 提升对健康行业法规(如保健食品注册)的了解,有助于面试展示专业性

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,强调你的角色与量化成果
  • 展示系统性思维:先洞察,再策略,后执行,并持续迭代
  • 体现协作能力:强调你如何说服他人、解决冲突、推动共识
  • 请分享一个你成功主导的创新项目,从概念到上市的关键阶段是什么?
  • 你如何管理跨部门利益相关方的期望?举例说明
  • 如何将消费者洞察转化为具体的产品特性?请举例
  • 你如何平衡短期销售目标与长期品牌建设?
  • 在预算有限的情况下,你如何优先安排创新项目?

职位点评

75
综合评分

跨国巨头市场营销经理,薪资优厚,品牌资源强,工作节奏可能较快。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定与职业发展的资深营销人,能接受一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位薪资处于市场较高水平,外企福利完善,稳定性强,满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位负责创新项目,能积累产品开发与战略规划能力,但晋升路径可能较慢,大厂层级分明。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企通常有较好的WLB,但该职位需跨部门协作,可能有项目压力,不定期加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

赫力昂以改善日常健康为使命,产品直接造福消费者,有一定社会价值。但营销岗对意义的感受因人而异。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度积极采用新技术
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