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筑愉
Assistant Manager - External audit and finance projects
立即应聘

Assistant Manager - External audit and finance projects

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
财务报告
CPA
内部控制
IFRS
外部审计
四大会计师事务所
英文沟通
HKFRS
合并报表

AI 估算 · 18k–25k

深圳四大背景审计岗位,助理经理级别,薪资水平高于一般企业财务,结合跨国巨头平台和CPA优势,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对接集团外部审计,包括海外子公司法定审计和集团合并审计,确保审计工作在法定期限内高效完成

需要复核财务资料、协调控制测试、审阅审计报告,并向管理层定期汇报
要求具备四大审计背景及CPA资格,熟悉IFRS/HKFRS,英语流利,是向甲方转型的理想机会

最低要求

本科及以上学历,会计、财务管理、审计及相关专业

具有四大会计师事务所3年及以上工作经验,具有CPA资格的优先
英文听说读写熟练,能够作为工作语言
熟悉IFRS或HKFRS,具有跨国公司财务经验,熟悉企业合并等复杂会计处理
具有良好的沟通、协调、学习能力和团队协作能力

工作职责

负责对接集团外部审计,包括海外子公司的法定审计和集团合并审计,确保在法定期限和管理层规定的期限内完成年度审计

复核财务团队提供的审计资料,确保资料的质量和审计效率
与其他部门配合完成控制测试
复核审计出具的财务报告
定期向集团管理层汇报审计进度和审计发现
其他管理层交待的任务

优先资格

具有CPA资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,业务涉及海外子公司,能积累国际审计和合并报表经验
  • 公司稳定(不需要融资),工作环境规范,福利体系完善
  • CPA资格受鼓励,对考证和专业技能提升有正向激励
  • 与四大背景匹配,是甲方审计岗位的优质选择,职业路径清晰
  • 需要持续学习国际会计准则更新,保持专业敏锐度
  • 适合有四大审计背景、希望转型甲方审计管理岗、注重专业成长和稳定发展的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 审计高峰期工作强度较大,需要频繁应对截止日期压力
  • 跨部门沟通和海外协调可能面临时差和文化差异挑战

角色解读

  • 可在本集团晋升为审计经理或高级经理,负责更复杂的审计项目
  • 积累跨国公司财务经验后,可转型为财务分析、内审或财务BP等岗位
  • 深耕国际会计与审计领域,成为行业专家或咨询顾问
  • 负责对接集团外部审计,主导海外子公司法定审计和集团合并审计的全流程管理
  • 复核财务团队提供的审计资料,确保资料质量和审计效率,提升团队协作效果
  • 定期向管理层汇报审计进度和关键发现,推动问题解决和流程优化
  • 配合其他部门进行控制测试,确保内部控制有效性,降低运营风险
  • 精通IFRS/HKFRS准则和合并报表处理,能够处理复杂会计事项
  • 具备四大会计师事务所3年以上审计经验,熟悉审计流程和方法论
  • 英文听说读写流利,能作为工作语言对接海外子公司和审计师
  • 优秀的沟通协调和学习能力,能够与多部门高效协作

申请策略

  • 了解公司主营业务和海外子公司分布,面试中展现行业洞察
  • 关注审计部门的组织架构和文化,强调自己的适应能力
  • 重点突出四大审计经验,特别是参与过的集团合并审计或国际项目
  • 强调IFRS/HKFRS的实际应用案例,如复杂合并、外币折算等
  • 展示英文工作经历,如全英文审计报告、与国际团队沟通等
  • 列出CPA通过情况或通过科目,增加竞争力
  • 提前熟悉跨国集团财务架构和常见审计问题,准备相关案例
  • 提升数据分析能力,如使用Excel高级函数或审计工具

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和团队协作
  • 结构化沟通:先梳理问题关键点,再提出解决方案,最后总结经验
  • 以数据说话:用具体数字说明审计发现的影响和改善成果
  • 请描述一个你处理过的复杂合并审计案例,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何确保海外子公司审计资料的质量和时效性?
  • 当审计中发现重大差异时,你如何与业务部门沟通并推动调整?
  • 谈谈你对IFRS 15(收入确认)或IFRS 16(租赁)的理解和应用经验
  • 你如何平衡多个审计项目的进度和资源?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、薪资市场水准、专业成长空间大,但审计高峰期加班较多,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重专业成长和稳定回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在深圳市场处于中上水准,跨国公司福利体系完善,但加班可能较频繁,补偿性满足较好。

薪资信号市场水准 (18K-25K/月)

成长发展

80较高

职位能显著提升国际审计和合并报表能力,CPA受鼓励,成长空间明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IFRS、HKFRS、合并报表、控制测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,审计高峰期工作强度大,灵活性较低,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

审计岗位保障企业合规和财务透明,有一定社会价值,但行业整体稳定,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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