
筑愉
仓储主管(000456)
仓储主管(000456)
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
物流管理
Ehs
Erp
Sap
仓库管理
制造业
团队管理
库存管理
成本控制
物流管理
AI 估算 · 8k–15k
制造业仓储管理岗位,需3年以上经验及SAP技能,中山地区薪资水平中等,主管级综合月薪约8-15k,年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
作为仓储主管,您将全面负责仓库日常运营,包括收货、存储、盘点、出库等全流程管理,并带领团队确保高效有序
您需要规划库位、优化空间利用、控制库存成本,并协同采购生产等部门保障订单交付
适合有制造业仓库管理经验、熟悉SAP/ERP系统的候选人
最低要求
大专学历及以上
3年以上制造业仓库管理工作经验
熟悉化妆品、洗护产品、日化品原料存储管理要求
熟练使用SAP/ERP等系统
熟练使用Office 办公软件,具备一定的数据处理、分析能力
具备较强的沟通协调能力及领导力
具备成本、安全意识及团队管理思维
诚恳、敬业,具备一定的抗压能力
工作职责
全面负责仓库日常运营管理,统筹原料、包材、成品、备品等的收货、入库、存储、盘点、出库、发货全流程工作,保障仓储作业高效有序
制定并执行仓库管理制度、作业SOP,规范堆放、标识、台账、单据流转,落实先进先出、批次管理,杜绝物料混放、错发、漏发
合理规划库位,优化仓储布局与空间利用率,管控库存周转率,降低呆滞料、损耗及仓储成本
负责仓库团队日常管理,包括考勤、工作分工、技能培训、绩效考核,提升团队执行力与作业效率等
对接采购、生产、计划、物流等部门,协调领料、发料、补料、退货、调拨等工作,保障订单及时交付
部门EHS管理,落实防火、防潮、防盗、防爆、特种设备作业安全,定期排查现场隐患,做好5S现场管理
管控物料包装、装卸、运输防护,减少损耗
优先资格
物流、仓储、供应链管理相关专业优先
化妆品、洗护产品、日化品经验者优先
SAP使用经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,平台稳定,福利体系完善,职业发展路径清晰
- 全面负责仓库管理,能锻炼团队管理和流程优化能力,技能积累扎实
- 接触SAP等企业级系统,提升数字化管理能力
- 仓储管理细节多,需对成本和安全负责,责任重大
- 适合有制造业仓库经验,愿意承担管理责任,具备较强执行力和沟通能力的务实型求职者
缺点 / 挑战
- 现场管理压力较大,需应对多部门协调和突发状况,工作强度较高
角色解读
- 可向仓储经理、供应链经理方向发展,管理更大范围的物流与仓储业务
- 可横向拓展至供应链计划、采购等上下游岗位,积累综合供应链管理经验
- 在大型制造企业中,有机会参与精益生产、自动化仓储升级项目,提升专业价值
- 全面负责仓库日常运营,管理收货、存储、盘点、出库等全流程
- 制定和执行仓库管理制度与SOP,确保先进先出和批次管理
- 优化库位布局和空间利用率,控制库存成本与呆滞料
- 管理仓库团队,包括考勤、培训、绩效考核,并协调跨部门工作
- 熟悉SAP/ERP系统,具备数据处理和分析能力
- 掌握仓库管理流程和5S现场管理方法
- 具备领导力和沟通协调能力,能有效管理团队
- 了解化妆品/日化品原料存储要求及EHS安全规范
申请策略
- 了解公司所处行业(日化品/化妆品)的仓储特点,在面试中展现行业认知
- 强调对成本、安全、效率的综合管理能力,体现与岗位的匹配度
- 突出制造业仓库管理的具体成果,如库存周转率提升、仓储成本降低等量化数据
- 强调SAP/ERP系统使用经验,特别是SAP的模块和功能
- 展示团队管理经验,如团队规模、培训、绩效考核等
- 提及5S、EHS等现场管理实践
- 若缺乏SAP经验,可提前学习SAP WM模块基础知识
- 可补充供应链管理相关证书(如CSCP、CPIM)提升专业度
面试指南
- 采用STAR法则,先描述情境,再说明任务、行动和结果
- 突出量化成果,如效率提升百分比、成本降低金额等
- 强调系统性思维和管理方法,而不是只讲具体操作
- 请描述你管理仓库团队的经验,如何分配任务和激励员工?
- 如何确保先进先出和批次管理?遇到过哪些问题?
- 如何优化仓储布局以提升空间利用率?请举例
- 如果库存数据与系统不一致,你会如何排查和处理?
- 如何与其他部门(如生产、采购)协调,确保及时交付?
职位点评
68
综合评分
大型制造企业仓储管理岗,管理职责全面,平台稳定,薪资未披露但发展空间较好,需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定职业发展、愿意承担管理责任、注重技能积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利72
成长发展80
工作生活55
使命价值50
薪资福利
72中等
职位未提及具体薪资,但跨国巨头企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
80较高
职位提供全面的仓库管理职责和团队管理经验,有明确的领导力锻炼,但缺乏明确的晋升通道描述。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
55较低
该职位为现场办公,工作地点在工厂/仓储区域,可能需适应现场环境,JD未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
职位在传统制造业中,社会影响力一般,但工作内容对保障供应链顺畅有基础价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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