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康宁
Warehouse Supervisor
立即应聘

Warehouse Supervisor

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
自动化
团队管理
流程优化
库存管理
ERP
EHS
仓库管理
WMS

AI 估算 · 8k–12k

外企仓库主管岗位,经验要求2年管理经验,上海薪资水平中等,综合月薪8-12K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责仓库的日常运营管理,包括物料接收、发放、产品包装和发货,同时要优化仓库空间利用率、流程效率,并管理团队以达到部门目标

适合有管理经验、熟悉仓储流程和ERP系统的候选人

最低要求

本科及以上学历,自动化、电气或计算机相关专业

至少2年管理经验
熟悉并掌握部门涉及的主要环境和安全因素
了解EHS相关法律法规
能够设定并管理部门EHS目标
遵守所有公司EHS规定(包括政策、程序、SOP及其他要求)

工作职责

制定仓库目标和策略以支持部门目标

控制和监控仓库支出及人员编制
支持生产顺利进行
按照程序管理日常仓储操作,如物料接收、发放、产品包装和发货,持续提高效率和库存准确性
优化空间利用率和操作流程
管理仓库以满足所有体系要求(ISO、EHS等)
通过利用ERP和WMS工具持续改进
培养有能力的团队以支持业务增长
完成主管分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是全球知名外企,平台稳定,流程规范,有助于建立标准化管理经验
  • 涉及EHS管理,能培养合规意识和安全文化,是职业亮点
  • 使用ERP和WMS系统,适合学习企业级信息化工具
  • 仓库主管工作强度较大,可能需要处理紧急生产和发货任务
  • 管理职责涉及人员调度和绩效,需要较强沟通和协调能力
  • 外企对合规要求严格,需要持续关注EHS和体系审核
  • 适合有仓库或物流管理经验,希望在外企稳定发展,并愿意承担管理职责的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可以从仓库主管晋升为仓库经理或供应链经理,负责更大范围的物流运营
  • 通过积累精益管理和六西格玛经验,向运营总监方向发展
  • 在外企康宁内部,有机会横向调动到其他职能或区域,拓展国际化视野
  • 负责仓库日常运营,包括物料接收、存储、发放和产品包装发货,确保符合流程和效率目标
  • 监控仓库支出和人员编制,制定策略支持部门目标,并通过ERP和WMS系统优化流程
  • 管理团队,培养有能力的下属以满足业务增长需求,同时确保仓库满足ISO、EHS等体系要求
  • 具备仓库管理经验,熟悉ERP和WMS系统的使用
  • 了解EHS相关法律法规,能够设定和管理部门EHS目标
  • 有团队管理能力,至少2年管理经验
  • 自动化、电气或计算机相关专业本科以上学历

申请策略

  • 康宁非常重视EHS,面试中主动展示对安全和环境的关注
  • 了解康宁光通信业务背景,展现对公司业务的兴趣
  • 突出仓库管理经验,特别是团队规模、管理年限和具体业绩(如库存准确率提升、成本节约)
  • 强调EHS相关知识和经验,如参与过体系审核或安全改进项目
  • 列出熟悉的ERP和WMS系统(如SAP、Oracle等),并说明使用深度
  • 如果未接触过WMS,建议学习常见系统的基础操作
  • 可以考取供应链或物流管理认证(如CSCP、CPIM)增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体数字和管理成果
  • 对于EHS问题,展示对法规的了解,强调预防措施和持续改进
  • 请描述你管理仓库团队的经验,如何激励下属?
  • 你如何确保仓库操作符合EHS要求?举例说明
  • 如何提高仓库空间利用率和库存准确性?
  • 你使用过哪些ERP或WMS系统?遇到过的挑战和解决方法?
  • 如何处理紧急订单或生产中断情况?
  • 准备一个完整的仓库管理案例,包括优化流程、团队管理、EHS合规等

匹配度报告

58
综合匹配度

外企仓库主管,稳定平台,管理职责明确,但技术传统且无薪资信息。

适合人群
适合看重管理能力积累和稳定平台,对薪资和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利50
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

50较低

薪资未明确披露,外企福利通常较规范但无明确亮点,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

提供管理岗位和团队培养机会,但技术栈传统(仓库管理),成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS
成长机会培养有能力的团队
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,未提及弹性工作,工厂环境可能需加班,生活化动机满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

光通信行业稳定,但仓库岗位社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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