艾默生
Warehouse Supervisor - ISV Chengdu
Warehouse Supervisor - ISV Chengdu
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Ehs合规
Erp系统
Sap/Oracle
仓库管理
供应链管理
团队领导
库存控制
精益生产
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企、福利完善、管理规范，侧重库存控制与团队领导，适合寻求长期发展的仓储管理者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
职位详情
关于这个职位
负责成都工厂仓库的日常运营，包括物料接收、存储、库存控制和发货，确保流程安全高效
带领仓库团队，协调与生产、采购及物流部门的合作，优化库存准确率并推动持续改进项目，满足业务交付要求
最低要求
供应链、物流、运营管理或工商管理等相关领域学士学位
在高混合、低产量的离散制造环境中管理仓库运营的经验，拥有大型复杂物料组合
至少5年仓库、物流或物料管理经验
至少2年主管或团队领导经验
熟悉仓库运营、库存控制流程和物料搬运实践
有使用Oracle、SAP等ERP系统的经验
具备优秀的分析和解决问题的能力
良好的沟通和人际交往能力
能够有效地跨多个职能和组织层级工作
精通Microsoft Office应用程序
工作职责
环境、健康与安全 (EHS)*：
推广安全第一的文化，确保遵守所有EHS法规和公司政策
进行定期仓库安全检查、风险评估和纠正措施
确保材料（包括危险和受管制物品）的正确存储和处理
保持整洁标准，支持零事故倡议
仓库运营管理*：
熟练掌握ERP或WMS交易和流程
监督入库接收、上架、存储、拣选、包装和发货活动
确保及时准确的物料移动，以支持生产和客户需求
监控仓库KPI，包括库存准确率、准时发货、收货绩效和仓库生产力
优化仓库空间利用率和物料流动效率
协调循环盘点和实物库存活动
库存控制与物料管理*：
展示管理超过20,000个料号的能力，包括在共享位置存储的多种材料，具有有效的识别、隔离、扫描和防错控制
在ERP系统中保持准确的库存记录
调查库存差异并实施纠正措施
支持库存优化倡议，以减少多余和呆滞库存
与计划、采购和生产团队合作，确保物料可用性
人员领导力*：
领导、指导和培养仓库人员
管理工作规划、招聘、培训和绩效管理活动
培养高绩效、负责任和协作的工作环境
确保团队遵守标准操作程序和工作说明
持续改进*：
分析仓库和库存数据，识别差异的根本原因，并实施可持续的纠正措施
发现提高仓库效率、准确性和服务水平的机会
支持精益制造、5S和持续改进倡议
制定和维护标准化流程，以提高生产力并减少浪费
参与跨职能改进项目
合规与质量*：
确保遵守公司政策、贸易合规要求和仓库程序
支持质量管理倡议和物料可追溯性要求
保持准确的仓库文件和记录
根据需要协助内部和外部审计
优先资格
持有供应链、物流、APICS、CPIM、CSCP或同等认证者优先
有仓库自动化技术、条码系统和数字库存解决方案经验
熟悉精益生产、六西格玛和5S原则
有管理第三方物流供应商和运输协调经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 能积累大型离散制造业的复杂仓储管理经验
- 接触先进的ERP系统与自动化技术，技能含金量高
- 需兼顾EHS合规与生产效率，工作细致度要求极高
- 跨部门协调涉及面广，沟通成本高
- 适合有制造业背景、具备团队管理经验、注重细节且追求稳定发展的仓储物流专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理高复杂度物料（2万+料号），库存准确性压力大
角色解读
- 可向高级仓库经理、供应链总监方向发展
- 也可横向拓展至生产运营、质量管理或物流规划等领域，成为综合型供应链管理者
- 全面负责仓库日常运营，确保物料收发存的高效准确
- 带领和管理仓库团队，执行EHS安全规范
- 通过数据分析优化库存结构和流程，提升整体运营绩效
- 扎实的仓库运营与库存控制专业知识
- 熟练使用ERP/WMS系统（如SAP/Oracle）
- 具备团队管理与跨部门协调能力
- 掌握精益生产与持续改进方法论
申请策略
- 准备具体的团队管理案例，展示如何处理人员冲突或绩效提升
- 了解艾默生的核心价值观，在面试中体现对安全和质量的重视
- 突出管理过的SKU数量规模及库存准确率指标
- 强调在ERP系统（特别是SAP/Oracle）中的实际操作经验
- 列举主导的精益改善或成本节约项目案例
- 深化对WMS系统逻辑的理解，学习六西格玛绿带/黑带知识
- 提升数据分析能力，以便更好地通过数据驱动决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示数据驱动的决策过程、对安全的坚守以及跨部门沟通的技巧
- 请分享一次你通过数据分析解决重大库存差异的经历
- 如何在保证EHS安全的前提下提升仓库作业效率？
- 面对多部门协作时的资源冲突，你是如何协调解决的？
- 你如何利用ERP系统进行库存优化和呆滞料处理？
- 复习SAP/Oracle常用模块的操作逻辑
- 准备1-2个成功的精益改善或团队激励案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性高，但对资深管理岗的薪资上限可能有天花板。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
70中等
提供清晰的团队管理路径和跨职能协作机会，但传统制造业的晋升速度相对较慢，技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、SAP、Oracle、Lean Manufacturing、5S、Six Sigma
成长机会career development、coach and develop
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业通常工作节奏较规律，但仓库运营涉及倒班或紧急需求时压力较大，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业属于实体经济基础，社会影响力中性，公司文化强调包容与安全，但缺乏明显的社会公益导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号safe, inclusive, and supportive work environment
创新程度稳健跟随主流
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