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筑愉
财务会计管培生(应收)(001804)

财务会计管培生(应收)(001804)

发布于 大约 14 小时前

管理培训生(管培生)

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
会计
信用控制
坏账准备
审计支持
对账
应收账款管理
月度结算
英语流利
财务报告
账龄分析

AI 估算 · 8k–12k

深圳财务管培生,跨国企业平台,应届生薪资约8-12k/月,结合公司规模和行业特点估算。

职位详情

关于这个职位

这是筑愉公司财务部的管培生项目,专注于应收会计方向

你将负责客户应收账款的跟踪、信用控制、坏账准备及月度结算等工作,并与销售团队密切协作
适合财务相关专业、具备良好英语能力的应届毕业生,能获得系统性的财务实务培训和跨国企业平台经验

最低要求

会计、财务或相关专业本科及以上学历

熟悉坏账准备、账龄分析和信用风险管理
具备较强的沟通能力和抗压能力,优秀的跨部门协作能力,以及敏锐的业务洞察力
英语口语流利

工作职责

应收账款管理:编制应收账款账龄分析报告,跟踪和处理有争议的扣款

收款与信用控制:跟踪客户付款进度,协助销售团队达成回款目标,监控客户信用额度和付款条款的执行情况,识别潜在坏账风险,提出风险预警和控制建议,并参与坏账准备计提及相关会计处理
渠道和成本相关会计:审核客户扣款(如促销扣款、返利、陈列费等)是否符合政策,负责分析和处理扣款差异,与销售和市场团队就成本执行和回款匹配进行沟通
每月滚动统计海外客户的应收账款并计提准备,与上个月的预提进行核验和调整
月度结算和报告:参与月度结算流程,包括应收账款对账和收入确认支持,提供每周/每月的应收账款报告和现金流预测数据,配合内外部审计

优先资格

已通过初级会计职称,或部分通过ACCA/CPA者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台,财务体系完善,能接触国际化业务,提升专业视野
  • 管培生项目通常有轮岗和导师制,成长路径清晰
  • 公司规模大,稳定,福利待遇有保障
  • 应收账款管理需要细致和耐心,面对争议扣款处理可能繁琐
  • 需要具备良好英语能力,否则沟通成本高
  • 适合财务/会计相关专业、英语流利、希望在外企财务领域长期发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及应收、信用、风险控制,专业性强,职业护城河深
  • 作为管培生,可能需要快速适应高强度工作,跨部门沟通压力大

角色解读

  • 管培生项目通常有系统培训,未来可向财务主管、财务经理方向发展,专注于应收或信用管理领域
  • 积累跨国企业财务实操经验,可转向财务分析、审计、资金管理等方向
  • 通过ACCA/CPA等专业认证,提升专业竞争力
  • 负责应收账款账龄分析报告的编制,跟踪和处理客户争议扣款
  • 监控客户回款进度,协助销售团队达成回款目标,识别坏账风险并提出控制建议
  • 审核客户折扣、返利、陈列费等扣款是否符合政策,分析差异并与销售市场团队沟通
  • 参与月度结算流程,完成应收账款对账,提供应收报告和现金流预测数据
  • 具备会计、财务专业知识,熟悉应收账款、坏账准备、账龄分析等核心概念
  • 较强的沟通协调能力和跨部门协作能力,能与销售、市场团队高效配合
  • 流利的英语口语,能适应跨国工作环境
  • 具备业务敏锐度和洞察力,能识别潜在风险

申请策略

  • 了解筑愉公司的业务模式和财务体系,在面试中展现对行业的理解
  • 准备一个体现你处理复杂对账或沟通问题的小故事,突出解决冲突的能力
  • 突出财务专业知识,如会计学原理、财务报表分析等课程成绩
  • 如果有实习经历,重点描述应收、应付、费用报销等具体操作和成果
  • 强调英语能力,如有六级、雅思托福成绩或英语工作环境经历
  • 展示细致严谨、沟通协调能力和数据敏感度,可用具体事例证明
  • 提前学习Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表),提升财务数据处理效率
  • 了解ERP系统(如SAP、Oracle)的基本操作,尤其是财务模块

面试指南

  • 专业问题采用“定义–方法–案例”结构:先说概念,再讲具体操作步骤,最后用自己经历或假设案例支撑
  • 情景问题采用“STAR”法则:情境、任务、行动、结果,突出个人能力和反思
  • 英语问题提前准备自我介绍和常见财务术语,保持自然流畅
  • 你对应收账款管理是怎么理解的?如何避免坏账风险?
  • 如果客户迟迟不付款,你会如何跟进和处理?
  • 请描述一次你与团队成员意见不合的经历,你是如何解决的?
  • 为什么选择财务管培生岗位?你的职业规划是什么?
  • 用英语介绍一下你的实习经历

职位点评

67
综合评分

稳定跨国企业财务管培生,薪资市场水准,发展路径清晰,WLB不确定。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求稳定平台和财务专业发展的求职者,对职业意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值45

薪资福利

75中等

跨国巨头企业,稳定性好,薪资预计市场水准,福利制度完善,但JD未明确具体福利,整体满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

管培生项目提供系统培养和轮岗机会,职业发展路径清晰,但JD未明确说明晋升细节。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及工作方式与加班情况,无法判断WLB,按常规职场可能有一定压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

财务会计岗位的社会价值中性,行业成熟稳定,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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