
筑愉
财务会计管培生(应收)(001804)
财务会计管培生(应收)(001804)
发布于 大约 14 小时前管理培训生(管培生)
深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
会计
信用控制
坏账准备
审计支持
对账
应收账款管理
月度结算
英语流利
财务报告
账龄分析
AI 估算 · 8k–12k
深圳财务管培生,跨国企业平台,应届生薪资约8-12k/月,结合公司规模和行业特点估算。
职位详情
关于这个职位
这是筑愉公司财务部的管培生项目,专注于应收会计方向
你将负责客户应收账款的跟踪、信用控制、坏账准备及月度结算等工作,并与销售团队密切协作
适合财务相关专业、具备良好英语能力的应届毕业生,能获得系统性的财务实务培训和跨国企业平台经验
最低要求
会计、财务或相关专业本科及以上学历
熟悉坏账准备、账龄分析和信用风险管理
具备较强的沟通能力和抗压能力,优秀的跨部门协作能力,以及敏锐的业务洞察力
英语口语流利
工作职责
应收账款管理:编制应收账款账龄分析报告,跟踪和处理有争议的扣款
收款与信用控制:跟踪客户付款进度,协助销售团队达成回款目标,监控客户信用额度和付款条款的执行情况,识别潜在坏账风险,提出风险预警和控制建议,并参与坏账准备计提及相关会计处理
渠道和成本相关会计:审核客户扣款(如促销扣款、返利、陈列费等)是否符合政策,负责分析和处理扣款差异,与销售和市场团队就成本执行和回款匹配进行沟通
每月滚动统计海外客户的应收账款并计提准备,与上个月的预提进行核验和调整
月度结算和报告:参与月度结算流程,包括应收账款对账和收入确认支持,提供每周/每月的应收账款报告和现金流预测数据,配合内外部审计
优先资格
已通过初级会计职称,或部分通过ACCA/CPA者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业平台,财务体系完善,能接触国际化业务,提升专业视野
- 管培生项目通常有轮岗和导师制,成长路径清晰
- 公司规模大,稳定,福利待遇有保障
- 应收账款管理需要细致和耐心,面对争议扣款处理可能繁琐
- 需要具备良好英语能力,否则沟通成本高
- 适合财务/会计相关专业、英语流利、希望在外企财务领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及应收、信用、风险控制,专业性强,职业护城河深
- 作为管培生,可能需要快速适应高强度工作,跨部门沟通压力大
角色解读
- 管培生项目通常有系统培训,未来可向财务主管、财务经理方向发展,专注于应收或信用管理领域
- 积累跨国企业财务实操经验,可转向财务分析、审计、资金管理等方向
- 通过ACCA/CPA等专业认证,提升专业竞争力
- 负责应收账款账龄分析报告的编制,跟踪和处理客户争议扣款
- 监控客户回款进度,协助销售团队达成回款目标,识别坏账风险并提出控制建议
- 审核客户折扣、返利、陈列费等扣款是否符合政策,分析差异并与销售市场团队沟通
- 参与月度结算流程,完成应收账款对账,提供应收报告和现金流预测数据
- 具备会计、财务专业知识,熟悉应收账款、坏账准备、账龄分析等核心概念
- 较强的沟通协调能力和跨部门协作能力,能与销售、市场团队高效配合
- 流利的英语口语,能适应跨国工作环境
- 具备业务敏锐度和洞察力,能识别潜在风险
申请策略
- 了解筑愉公司的业务模式和财务体系,在面试中展现对行业的理解
- 准备一个体现你处理复杂对账或沟通问题的小故事,突出解决冲突的能力
- 突出财务专业知识,如会计学原理、财务报表分析等课程成绩
- 如果有实习经历,重点描述应收、应付、费用报销等具体操作和成果
- 强调英语能力,如有六级、雅思托福成绩或英语工作环境经历
- 展示细致严谨、沟通协调能力和数据敏感度,可用具体事例证明
- 提前学习Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表),提升财务数据处理效率
- 了解ERP系统(如SAP、Oracle)的基本操作,尤其是财务模块
面试指南
- 专业问题采用“定义–方法–案例”结构:先说概念,再讲具体操作步骤,最后用自己经历或假设案例支撑
- 情景问题采用“STAR”法则:情境、任务、行动、结果,突出个人能力和反思
- 英语问题提前准备自我介绍和常见财务术语,保持自然流畅
- 你对应收账款管理是怎么理解的?如何避免坏账风险?
- 如果客户迟迟不付款,你会如何跟进和处理?
- 请描述一次你与团队成员意见不合的经历,你是如何解决的?
- 为什么选择财务管培生岗位?你的职业规划是什么?
- 用英语介绍一下你的实习经历
职位点评
67
综合评分
稳定跨国企业财务管培生,薪资市场水准,发展路径清晰,WLB不确定。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定平台和财务专业发展的求职者,对职业意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值45
薪资福利
75中等
跨国巨头企业,稳定性好,薪资预计市场水准,福利制度完善,但JD未明确具体福利,整体满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
80较高
管培生项目提供系统培养和轮岗机会,职业发展路径清晰,但JD未明确说明晋升细节。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作方式与加班情况,无法判断WLB,按常规职场可能有一定压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
财务会计岗位的社会价值中性,行业成熟稳定,创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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