戴森
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发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Arm Cortex
Dfm
Emc
数字电路
模拟电路
电力电子
电机驱动
电池管理
高速电路设计
AI 估算 · 40k–60k
资深电子技术负责人，外企高薪，深圳地区硬件工程师主管级薪资竞争力强，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深电子工程师/技术负责人的职位，负责戴森新品类消费电子产品从概念到量产的电子系统开发
你将带领电子工程师团队，主导电路设计、技术评审和风险控制，并与机械、软件、制造及JDM供应商紧密协作
该职位技术深度高，涉及电源、电机驱动、嵌入式系统等，要求具备丰富的硬件研发和团队领导经验
最低要求
电气工程、电子工程、通信或相关专业本科及以上学历
年以上电子产品开发经验，在电力电子、电机驱动、电池管理、模拟电子、高速设计、数字电子、传感技术等领域拥有成熟的技术领导和设计能力
有嵌入式微控制器平台经验，如8位、16位和ARM Cortex微控制器
有高速电路设计经验
会使用仿真工具进行设计计算、公差分析和文档编制
熟悉示波器、频谱分析仪、AC/DC电源、功率计等标准电子实验室和测试设备
掌握原理图捕获和PCB布局软件，如Mentor Graphics
有完整产品开发周期（从概念到生产）的电子开发领导经验
有DFM、DFX和DFMEA方法论经验
熟悉家电安全要求和PCBA及产品级的法规认证
必须具有EMC故障排除经验
具备出色的分析和决策能力，能独立领导问题解决，平衡技术权衡，在挑战性的项目时间表内交付高质量成果
高度自我驱动、有责任心，能在快节奏、技术要求苛刻的环境中以身作则
优秀的沟通和利益相关者管理能力，能影响技术决策并与工程、制造、供应商和领导层有效沟通
工作职责
向电子工程师团队提供技术领导，推动自主开发和JDM模块的集成电子解决方案的开发与交付，与项目里程碑和业务优先事项保持一致
主导设计评审、技术风险评估和调查，确保在早期做出稳健的工程决策，并有效解决复杂技术问题
拥有并指导新产品中电源电子、模拟/数字和基于微控制器的电子电路开发，包括电路设计、分析、评审、故障排除、验证和确认
制定和维护工程标准，确保设计解决方案满足产品规格和功能要求，包括性能、可靠性、DFM、成本以及符合IEC、UL和EMC等国际法规标准
影响并协调跨职能团队，包括机械、合规、软件、制造、测试和JDM合作伙伴，确保产品和系统需求被理解、优先排序并交付到生产中
确保关键工程交付物的质量和完整性，包括设计原理图、PCB布局、公差分析、设计说明、FMEA、失效分析报告和技术评审文件
向供应商和合同制造商提供技术领导，推动生产就绪、工程纪律和戴森要求的合规性
通过提供技术指导、设计方向和建设性挑战来指导和培养初级工程师，增强团队的工程能力
根据需要代表电子职能在现场，包括在JDM或供应商现场合作，以支持关键技术对齐、问题解决和交付执行
优先资格
有领导JDM合作伙伴的经验，尤其是在家电行业内，是强烈优先考虑的条件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位技术覆盖面广，从电源到数字电路，能显著提升硬件综合能力
- 外企福利完善，薪资有竞争力，且提供管理培训和技术成长双通道
- 可能需要频繁与JDM或供应商合作，存在出差和驻厂的需求
- 作为技术领导者，需要协调多方利益，对沟通和决策能力要求极高
- 适合拥有8年以上经验、具备深厚硬件技术功底且希望向技术管理方向转型的资深电子工程师
缺点 / 挑战
- 戴森作为国际知名创新公司，提供全球化的平台和具有挑战性的前沿产品开发机会
- 工作节奏快、技术难度高，需要同时兼顾技术和管理，压力较大
角色解读
- 可以在技术深度上向首席工程师或专家方向发展，成为领域权威
- 也可以向技术管理岗位晋升，例如硬件工程经理或总监，管理更大规模的团队
- 在戴森这样创新驱动的公司，有机会参与多种新品类产品，拓展职业边界
- 负责带领电子工程师团队，设计和交付新产品中的电源、模拟/数字及微控制器电路
- 主导设计评审、技术风险评估和故障分析，确保产品符合性能、可靠性和法规要求
- 与机械、软件、制造及JDM供应商紧密协作，推动从概念到量产的全流程
- 指导并培养初级工程师，提升团队整体技术能力
- 深厚的电力电子、模拟/数字电路设计基础，以及电机驱动和电池管理领域的专业知识
- 熟悉ARM Cortex等嵌入式微控制器平台，具备高速电路设计和EMC调试经验
- 熟练使用仿真工具、EDA软件（如Mentor Graphics）以及示波器、频谱分析仪等测试设备
- 具备出色的技术领导力、跨部门协调能力和供应商管理经验
申请策略
- 面试中准备1-2个详细的项目故事，展示技术决策和领导力
- 了解戴森的新品类方向，如空气净化、干手器等，体现对产品的热情
- 突出在电子产品开发中领导项目的成功案例，特别是从概念到量产的全周期经验
- 强调在电力电子、电机驱动或电池管理中的核心贡献和具体技术指标
- 展示EMC调试、DFM/DFMEA等工程方法的实际应用
- 如有团队管理或培养新人经验，务必明确说明，以匹配领导职责
- 可加深高速数字设计和仿真工具的使用能力，如HyperLynx、SIwave等
- 学习IEC/UL等安全标准的具体要求，增强合规设计能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经历
- 技术问题从原理分析、仿真验证、实验测试到问题闭环的完整流程进行阐述
- 管理问题突出沟通逻辑、利益平衡和决策过程，强调结果导向
- 请描述一个你领导电子项目从设计到量产的过程，遇到的最大技术挑战是什么？
- 如何保证产品通过EMC测试？你有哪些调试经验？
- 你如何管理跨部门团队和JDM供应商？
- 在设计电源电路时，你如何权衡成本、性能和可靠性？
- 如何指导初级工程师并提升团队能力？
职位点评
71
综合评分
资深技术领导岗，技术含量高、发展空间大，外企福利好，但工作强度大、灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展，能接受快节奏工作，且对薪资福利有较高要求的资深电子工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资竞争力强、外企福利完善，但具体薪资未披露，稳定性较好，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
福利待遇transport allowance、comprehensive medical care and insurance、competitive salaries and bonuses、professional growth、leadership development、new opportunities
成长发展
85较高
该职位技术深度高，提供领导力培训和发展机会，能显著提升技术和管理能力，发展性动机强。
技术前沿主流现代技术
技术栈功率电子、电机驱动、电池管理、ARM Cortex、高速电路、EMC、DFM、模拟电路、数字电路、IEC/UL
成长机会Professional growth、leadership development、new opportunities、coach graduates
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作；工作节奏快，技术环境要求高，可能有加班压力，生活方式动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
戴森以创新和开拓性产品著称，但社会影响力中性，整体意义感尚可。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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