戴森
Lead Power Electronics Engineer
Lead Power Electronics Engineer
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公电子工程师
电子工程师
Emc/Emi
Mosfet
Pcb布局
Smps
团队管理
热管理
电力电子
电池管理系统
电路仿真
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头核心研发岗、技术前沿、福利优厚、发展路径清晰，但需频繁出差且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
与电子工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中电子工程师 8 个
市场机会
选择适中
深圳 · 电子工程师 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
戴森电气动力系统团队正在寻找电力电子工程师，负责锂离子电池管理及电池供电电子产品的设计与开发
你将领导团队进行世界领先的设计，参与从概念到量产的全流程，并与跨学科团队及制造伙伴紧密合作
最低要求
电子工程或相关专业的学位或同等经验
ideally 5年以上电子设计行业或类似环境工作经验
具备SMPS及电力电子产品的设计与开发经验
能够在跨学科团队中工作
具备人员管理或技术指导经验
能够领导和指导工程师的技术与人员管理
能够提供技术方向并参与跨团队技术评审
能够向不同领域的专家传达复杂想法
扎实理解半导体器件（如MOSFET、BJT和二极管）的基本原理
扎实理解电子热管理
具备电路仿真和分析经验
具备PCB/原理图捕获工具经验
扎实理解原理图和PCB布局
具备强大的沟通技巧、人际交往能力，能独立或在团队中工作
具有创新精神的问题解决者，愿意寻找创意
英语口语和书写达到专业水平
能够频繁国内出差以会见制造伙伴
具备制定工作说明书并与制造及联合开发伙伴合作的经验
工作职责
创造并实施世界领先的设计，以生产高质量产品
设计电池供电的电子产品，以满足全球产品要求
使用最佳工程实践开发、测试和记录设计
在想法生成中采取积极的方法
与其他团队沟通，确保有效的项目交付
优先资格
具备电池管理系统（BMS）和二次电池技术经验
具备针对EMC/EMI合规标准的设计经验
具备电芯认证（cell qualification）知识
具备嵌入式软件知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的跨国企业，参与行业领先的无绳及机器人产品核心能源系统研发
- 提供完善的福利体系（利润相关奖金、养老金、人寿保险等）及快速的专业与领导力发展通道
- 需要频繁国内出差以对接制造伙伴，工作节奏可能较快
- 适合具备扎实电力电子硬件基础、拥有团队管理经验，且渴望在顶尖消费电子品牌中推动产品创新的技术管理人才
缺点 / 挑战
- 作为Lead角色，不仅需要解决复杂的技术难题，还需承担团队管理与跨部门协调的压力
角色解读
- 从技术专家向技术管理层发展，可晋升为电力电子部门总监或首席工程师
- 在戴森全球研发体系中，有机会参与更多前沿消费级机器人及无绳产品的核心能源系统开发
- 负责戴森电池供电电子产品的电力电子设计与开发，主导SMPS及电池管理系统的设计
- 带领并指导工程团队，参与跨团队技术评审，确保产品满足全球高标准要求
- 与制造伙伴紧密合作，推动设计从概念到量产的落地
- 扎实的电力电子、半导体器件及热管理理论基础，精通PCB设计与电路仿真
- 具备5年以上电子设计经验，拥有团队管理或技术指导能力
- 英语听说读写专业，能进行跨国沟通与复杂技术想法的传达
申请策略
- 在求职信或面试中展现对戴森“敢于挑战常规、不怕犯错”创新文化的认同
- 准备好具体的技术难题解决案例及团队管理心得
- 突出在SMPS、电池管理系统（BMS）及电力电子产品方面的核心项目经验
- 强调带领团队、技术指导及跨部门协作的成功案例
- 展示在EMC/EMI合规、热管理及PCB设计方面的深厚积累
- 深入了解戴森最新产品的电池技术及能源管理策略
- 提升英语商务及技术沟通能力，确保能流畅进行跨国技术评审
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 在技术问题上，先阐述理论基础和设计思路，再结合具体案例说明如何解决实际问题
- 在管理问题上，强调沟通、辅导和结果导向
- 请分享一个你主导的SMPS或电池管理系统设计的成功案例，遇到了哪些技术挑战？
- 作为Lead，你如何平衡技术攻关与团队人员管理、指导的职责？
- 在针对EMC/EMI合规标准进行设计时，你通常采取哪些策略？
- 请描述一次你与制造伙伴或跨学科团队沟通复杂技术想法的经历
- 复习电力电子核心知识（如MOSFET特性、热管理计算、PCB布局原则）
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
戴森作为知名跨国企业，提供具有市场竞争力的薪资及利润相关奖金、养老金等福利，整体薪酬包在行业内具有较强吸引力。
薪资信号面议 (3千–5万/月)
福利待遇养老金、利润相关奖金、带薪年假、人寿保险
成长发展
85较高
职位明确提及快速的专业成长与领导力发展，且处于核心研发部门，技术栈涉及前沿的电池管理与电力电子技术。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、SMPS、Battery Management System、PCB Layout、Circuit Simulation、Thermal Management、EMC/EMI
成长机会快速的专业成长、领导力发展
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作或WLB政策，且要求频繁国内出差对接制造伙伴，可能对生活平衡有一定影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
戴森致力于通过创新技术打造与众不同的产品，岗位涉及无绳及机器人产品，具有一定的创新使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号发明、设计和开发领先产品、真正与众不同且优于竞争对手
创新程度开拓性创新（行业首创）
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