
陶氏化学
Customer Manager - APAC
Customer Manager - APAC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
业务拓展
出差
客户关系管理
市场洞察
战略思维
普通话
英语
跨职能协作
AI 估算 · 20k–40k
外企化工行业客户经理,要求双语和行业经验,薪资竞争力较强,基于上海市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为陶氏化学的客户经理,你将负责亚太区域的客户关系与业务增长,通过市场洞察和跨职能协作推动销售与商业化进程
该职位需要双语能力与出差意愿,并能在材料科学行业中与客户建立战略伙伴关系
工作职责
:• 通过市场和客户洞察识别并开发增长机会
与客户和价值链利益相关者建立战略关系
利用客户亲密关系,识别客户未满足的需求,并领导跨职能团队提供客户价值和创新
收集和利用市场情报来制定销售/营销计划
支持市场开发和业务增长计划
领导/影响跨职能工作以实现客户价值和创新
推动机会渠道和商业化成果
优先资格
优先资质:• 多年渐进式商业、业务拓展、市场营销或客户导向经验,有技术背景者优先
有识别和推进增长机会或业务计划的经验
以结果为导向,有达成业务增长的记录
较强的商业敏锐度和战略思维
具备领导跨职能协作并影响利益相关者的能力
有效的沟通、建立人脉和关系维护能力
中英文双语
愿意(国内)出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 陶氏化学为全球材料科学巨头,提供全球化平台和资源,有助于积累高端客户资源和行业视野
- 公司投资于员工福祉,福利完善,提供培训、导师制及弹性工作文化
- 该岗位核心是业务增长,业绩导向,成就感强,且可持续发展使命具有社会价值
- 工作需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
- 化工行业增长相对稳定,突破性创新机会需主动挖掘
缺点 / 挑战
- 作为客户经理,需承受业绩压力,并协调跨部门资源,沟通复杂度高
- 适合具有商业敏锐度、热爱客户交往、能在跨文化环境中游刃有余,并愿意接受出差和业绩挑战的求职者
角色解读
- 从客户经理向高级客户经理、区域销售经理发展
- 横向调动至市场、业务拓展或产品管理岗位
- 在大型跨国公司中积累行业资源,未来可能晋升至APAC甚至全球商业领导岗位
- 负责识别亚太区域客户增长机会,通过市场洞察制定销售和市场策略
- 与客户及价值链上的合作伙伴建立长期战略关系,提高客户粘性和业务份额
- 领导跨职能团队(如技术、供应链、市场)共同推动客户价值创新,促成商业成果
- 具备商业敏锐度和战略思维,能洞察市场趋势并制定增长计划
- 优秀的跨部门沟通与影响力,能协调多方资源推进项目
- 中英文流利,能胜任双语商务谈判和汇报
- 较强的出差适应能力和客户拜访能力
申请策略
- 关注陶氏化学的企业文化和价值观,在面试中体现与可持续发展使命的契合
- 提前了解APAC区域化工市场趋势,展示你对客户需求的深刻洞察
- 突出你过往的销售业绩或客户成功案例,尤其是实现业务增长的量化数据
- 强调跨职能协作经验,例如与研发、市场等部门合作推动项目的实例
- 展示双语能力和国际商务沟通经验,如有海外工作/学习背景更佳
- 强调对化工材料或相关工业领域的了解,若有技术背景需明确
- 学习基础的财务分析和市场策略工具,如PEST/波特五力
- 提升战略思维和演讲能力,可通过模拟商业案例练习
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述经历
- 强调结果可衡量,用数据说明成功案例
- 在战略类问题中,展示分析思路和分步实施计划
- 请描述一次你成功开发新客户或新增长机会的经历
- 如何协调跨部门和跨文化团队推动一个项目?请举例
- 当你与客户意见不一致时,你如何处理?
- 你如何制定和执行一个年度客户增长计划?
- 为什么对陶氏化学感兴趣?你对我们的业务有哪些了解?
职位点评
73
综合评分
跨国化工巨头客户经理,平台广、福利好,适合有商业头脑且愿意出差的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、商业挑战,并能接受高节奏出差机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展82
工作生活55
使命价值80
薪资福利
75中等
外企提供有竞争力的薪资和完善的福利体系,虽然JD未披露具体数字,但陶氏作为大型跨国企业,总报酬在市场中具有吸引力。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
福利待遇基本工资和奖金、退休计划、员工购股计划、医疗和人寿保险、培训与导师制、年假、育儿假、照顾家庭假、志愿者假
成长发展
82较高
公司提供系统化的培训、导师制和内部成长机会,且岗位本身涉及跨职能协作和战略思考,对个人能力提升有明显价值。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训与指导、工作经验、社区参与、团队建设
业务类型profit_center
工作生活
55较低
角色要求国内出差,且工作地点固定在上海办公室,但公司提供弹性工作文化和假期福利,整体工作生活平衡中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡角色弹性、年假、带薪休假
使命价值
80较高
陶氏以推动可持续发展为使命,该岗位在材料科学领域为客户创造价值,具有较强的社会意义和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号通过科学与合作实现可持续未来
创新程度稳健跟随主流
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