日立能源
HSE Engineer
HSE Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Hse管理体系
Iso14001
Iso45001
Iso50001
合规管理
安全审计
安全管理
注册安全工程师
英语能力
AI 估算 · 20k–35k
外企福利好，HSE持证要求高，薪资竞争力强，北京生活成本较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责日立能源北京工厂的HSE管理体系，涵盖ISO45001/14001/50001等标准的实施与维护，包括内外部审计、法规合规、风险评估及员工安全培训
适合具有5年以上机械制造业HSE经验、持有注册安全工程师证书的专业人士，要求英语流利
加入全球输配电巨头，享受优厚福利和灵活工作安排
最低要求
持有安全、健康或环境相关专业学士学位
在机械制造行业拥有至少5年全职HSE管理经验
必须持有注册安全工程师证书
了解工作场所风险评估方法论和技术
要求具备流利的英语口语和书面表达能力
工作职责
负责HSE管理体系（ISO45001、ISO14001和ISO50001）的实施和维护，确保合规性和有效性，领导内外部审计
进行法律法规合规性审查，管理并解决任何法规或法律相关的HSE问题，向管理层和员工反馈经验教训和最佳实践，按要求向日立能源集团报告HSE目标和关键绩效指标（KPI）的进展
确保区域经理根据当地HSE法律和日立能源集团政策、指示和标准，了解其HSE义务和责任，以履行现场HSE角色
协助管理层开展HSE风险评估，支持管理团队、承包商员工和车间员工（即直接受危害影响的人员），确保所有流程得到实施，开展并领导风险评估和环境因素与影响评估等基本概念
与承包商员工和车间员工沟通和互动，报告、提高认识并争取对HSE工作和绩效的承诺，获得目标反馈以驱动HSE绩效，指导一线员工，确保安全文化和预防活动
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
电气工程专业背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业龙头，平台大，职业稳定，福利优厚（30天带薪年假、补充医疗等）
- HSE专业性强，行业需求持续，考取证书后稀缺性高
- 跨国外企文化，注重安全和诚信，个人价值感强
- 生产现场存在一定危险性，需要频繁深入车间，工作环境可能有噪音和粉尘
- 法规合规要求高，一旦出现安全事故，责任重大
- 适合有5年以上HSE经验、持有注册安全工程师证书、英语能力良好且追求稳定外企环境的专业人士
缺点 / 挑战
- 职责范围广，需同时管理质量、环境、能源多个体系，工作压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为HSE高级工程师、HSE经理，负责更大范围的业务单元
- 横向可转向EHS咨询、可持续发展等新兴领域
- 在外企可积累国际化经验，未来有机会外派或负责全球项目
- 负责建立和维护工厂的HSE管理体系，确保符合ISO45001/14001/50001等国际标准
- 开展日常安全巡检、风险评估和隐患排查，并推动整改措施落地
- 组织安全培训，提升员工安全意识，营造安全文化
- 应对政府部门及客户审核，处理HSE合规事务
- 熟悉ISO45001/14001/50001标准及内外部审计流程
- 掌握风险评估方法论（如LEC法、JSA等），能独立完成危险源辨识
- 持有注册安全工程师证书，了解国内安全生产法规
- 英语听说读写流利，能作为工作语言与外籍同事沟通
申请策略
- 关注日立能源的核心价值观，在面试中体现安全意识
- 由于岗位可能随时关闭，尽早投递
- 突出主导ISO45001/14001体系认证及内外部审计的项目经历
- 强调注册安全工程师证书及具体的安全业绩（如事故率下降）
- 展示英语能力，如雅思/托福成绩或外企工作经历
- 熟悉能源管理体系ISO50001，增加竞争力
- 学习风险管理软件或数据分析工具（如Power BI）提升效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调以数据为导向，量化成果（如隐患整改率、事故率等）
- 体现沟通和影响力，说明如何协调多方利益
- 请描述你如何实施ISO45001体系并应对第三方审计？
- 你如何进行危险源辨识和风险评估？请举例
- 当发现生产部门存在安全隐患但业务压力大时，你如何处理？
- 你的英语沟通如何？能否用英语介绍你的HSE项目？
- 作为HSE工程师，你如何推动管理层对安全的承诺？
职位点评
74
综合评分
稳定跨国企业，福利优厚，灵活工作，HSE专业性强，但行业传统，成长路径一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定外企平台、重视福利待遇和生活平衡的安全专业人士，对行业增长和创新性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位提供优厚的福利待遇（如30天带薪年假、补充医疗）和跨国企业稳定性，但薪资未明确公布，可能存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program、Medical Insurance、Long service awards、Flexible Working
成长发展
70中等
职位为HSE专业人士提供跨国外企平台，可积累先进管理体系经验，但JD未明确提及晋升通道和培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO45001、ISO14001、ISO50001、风险评估
成长机会personal development
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供灵活工作安排和30天带薪假，有利于工作生活平衡，但具体办公地点和远程天数未明确，现场工作可能较多。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
65中等
电力行业稳定，HSE岗位直接保障员工生命安全，社会价值较高，但行业增长平稳，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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