Buyer

优缺点分析

角色解读

• 可向品类经理或供应链经理发展，负责更大范围的品类和战略采购
• 有机会轮岗至全球供应链团队，参与国际项目，提升全球化视野
• 积累丰富行业经验后，可转型为供应链咨询或运营管理专家
• 负责供应商的寻源、评估和合同谈判，确保物料和服务及时到位
• 管理供应商绩效，通过KPI监控交付、质量、成本等，推动持续改进
• 与研发、质量、运营等部门协作，优化供应链流程，降低成本
• 使用SAP系统进行采购和供应商管理，确保合规性
• 熟悉供应链管理全流程，包括寻源、谈判、合同管理和供应商绩效评估
• 精通SAP系统操作和再造，能够处理采购订单和数据整合
• 优秀的谈判技巧和跨文化沟通能力，能与内外部利益相关者达成共识
• 熟练使用Excel、Power BI进行数据分析，驱动成本节约决策

申请策略

• 在求职信中表达对日立能源价值观（安全、诚信）的认同，展现严谨和责任感
• 关注公司业务动态，如新能源和数字化转型方向，体现行业洞察
• 突出具体的采购项目经验，如主导供应商寻源、谈判节省成本的具体案例
• 强调SAP系统使用和再造经验，最好列出涉及的模块和功能
• 展示供应商绩效管理成果，如提升交付率、降低不良率等数据
• 体现英语能力，如参与国际会议、撰写英文合同或报告的经历
• 如果SAP经验不足，可提前学习SAP MM模块基础操作
• 强化数据分析能力，特别是Power BI和Excel高级函数

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
• 谈判和问题解决类问题：先明确目标，分析数据，提出多种方案，最终达成共识
• 跨部门协作类问题：强调沟通技巧、利益平衡和推动力，用实际案例说明
• 请描述一次你成功通过谈判降低采购成本的经历
• 你如何管理供应商的交付和质量问题？举一个具体案例
• 你使用SAP系统进行采购时遇到过哪些挑战？如何解决的？
• 如何协调跨部门（如研发、质量）推动新供应商导入？
• 你如何看待日立能源在电力行业的竞争优势？