日立能源
Supplier Quality & Development Engineer
Supplier Quality & Development Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
西安市 / 宿迁市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
质量管理
English
SPC
FMEA
PPAP
APQP
ISO 9001
AI 估算 · 15k–25k
跨国能源巨头，5年经验硕士，质量管理岗位，薪资具有竞争力，西安和宿迁生活成本中等。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的供应商质量与发展工程师，你将负责管理和提升供应商质量，确保符合行业标准
你将与采购、工程和制造团队协作，通过审计、数据分析和持续改进项目，推动供应链质量提升
该职位适合有5年以上质量管理经验、熟悉ISO9001及质量工具的专业人士
最低要求
持有工程（机械、电气、工业或相关技术领域）硕士学位或相关学科
至少5年供应商质量管理、质量保证或制造环境相关岗位经验，能源或重工业领域优先
熟悉质量管理体系（如ISO 9001）和质量工具（如FMEA、SPC、8D、PPAP、APQP）
有供应商审计和评估经验，具备优秀的分析和问题解决能力，以数据为导向
良好的沟通、谈判和人际交往能力，能与内外部利益相关者有效协作
具备质量认证（如ASQ认证质量工程师/审核员）者优先
能够根据需要频繁出差到国内外供应商现场
中英文（书面和口语）流利
工作职责
制定、实施和维护供应商质量管理流程和程序，符合公司和行业标准
进行供应商资格认定、选择和审计活动，评估其质量体系、制造能力和整体绩效
与采购、工程和制造团队合作，明确采购材料和组件的质量要求
监控和分析供应商质量绩效数据，包括缺陷率、准时交货和纠正措施有效性
领导并推动供应商质量问题的根本原因分析和纠正/预防措施（8D）流程，确保及时有效解决
推动供应商持续改进计划，提升其质量体系、流程和产品一致性
管理供应商不合格项，包括处理缺陷材料和实施遏制措施
定期进行供应商绩效评审，提供反馈以促进问责和改进
参与新产品开发项目，确保从早期阶段就纳入供应商质量考虑
确保整个供应链符合相关质量标准（如ISO 9001、行业特定认证）
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具备质量认证（如ASQ认证质量工程师/审核员）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球行业领导者，平台稳定，福利优厚（30天带薪年假、弹性工作）
- 岗位涉及供应商全生命周期管理，技能积累全面
- 能源行业持续发展，经验保值增值
- 需要频繁出差，对个人时间管理要求高
- 传统制造环境，创新空间相对有限
- 适合有质量管理背景、喜欢跨部门协作、能接受出差、追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 质量问题可能涉及多方协调，压力较大
角色解读
- 可向高级质量经理或供应链质量总监发展
- 也可横向转入采购、工程或运营管理岗位
- 在能源行业积累深厚经验后，可成为行业质量专家或咨询顾问
- 管理和优化供应商质量流程，确保符合ISO 9001等行业标准
- 主导供应商审计和评估，监控质量绩效数据，推动问题解决
- 与跨部门团队协作，将质量要求融入新产品开发
- 精通质量管理体系（ISO 9001）和质量工具（FMEA、SPC、8D、PPAP、APQP）
- 具备供应商审计和评估经验，数据分析和问题解决能力强
- 中英文流利，沟通协调能力出色，能适应频繁出差
申请策略
- 深入了解日立能源的产品线和质量文化，在面试中展示对能源行业的热情
- 准备1-2个供应商质量改进的成功案例，用STAR法则阐述
- 突出5年以上供应商质量管理经验，具体项目成果
- 强调质量工具（8D、FMEA等）的实际应用案例
- 展示ISO 9001审计经验及认证（如ASQ）
- 体现中英文沟通能力和跨文化协作经验
- 强化APQP/PPAP在重工行业的应用知识
- 学习供应链风险管理或精益六西格玛
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化数据支撑
- 突出结构性思维：从问题识别、数据分析、根本原因到行动计划
- 展示协作能力：如何与供应商和内部团队有效沟通
- 请描述一次你如何通过8D方法解决供应商质量问题的经历
- 你如何评估一个新供应商的质量能力？
- 如果供应商频繁出现交付缺陷，你会如何应对？
- 谈谈你对ISO 9001:2015变化的理解
- 你如何处理供应商与内部团队之间的质量冲突？
职位点评
72
综合评分
稳定大厂、福利优厚、社会价值高，但技术成熟、出差较多、发展路径不明确。
更适合这类人
适合重视社会价值和稳定福利，对晋升和技术前沿要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国巨头提供优厚福利（30天年假、补充医疗、弹性工作），薪资虽未明示但预计在行业中上水平，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
65中等
岗位提供个人发展机会（福利中提及personal development），但晋升路径未明确，技术领域成熟，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、FMEA、SPC、8D、PPAP、APQP、Supplier Audit
成长机会personal development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供弹性工作制和长年假，但需要频繁出差且办公地点为制造基地，生活便利性一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
80较高
服务于电力基础设施，对电网安全可靠有直接贡献，社会意义较强，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency、safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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