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日立能源
Manufacturing Production Planning & Control Experienced Professional
立即应聘

Manufacturing Production Planning & Control Experienced Professional

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
问题解决
流程改进
英语
精益制造
生产计划
制造业
生产调度
物料需求计划

AI 估算 · 8k–15k

中级经验,跨国企业,西安当地水平,月薪约8000-15000元,年终奖1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责生产计划与控制,协调物料和人力资源,确保生产流程高效稳定

需要3年以上生产管理经验,熟悉精益生产,具备英语沟通能力
加入日立能源,享受优厚福利与职业发展机会

最低要求

本科及以上学历

至少3年生产管理经验
了解精益生产者优先
积极态度,愿意学习,自我激励,系统解决问题,能适应倒班
英语沟通能力

工作职责

计划和控制生产进度,协调物料需求,确保材料受控流动

估计和安排人力资源、工具和设备,研究并改进生产过程、系统、技术或设备
独立工作,接受一般监督
处理困难但不复杂的问题
通过解释事实、政策和实践影响他人
确保遵守适用的外部和内部法规、程序及指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观

优先资格

了解精益生产优先(preferred)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先企业,平台稳定,品牌认可度高
  • 福利优厚:30天带薪假、弹性福利、补充医保等
  • 积累制造业核心生产管理经验,职业路径清晰
  • 需适应倒班工作,可能影响生活节奏
  • 技术深度有限,长期需向管理或专业方向发展
  • 适合有制造业背景、追求稳定福利且愿意接受倒班的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多方协调,压力较大

角色解读

  • 纵向发展为生产主管、生产经理,负责更大团队
  • 横向拓展至供应链管理、物料管理或运营管理
  • 积累精益经验后可成为精益专家或内部顾问
  • 制定生产计划并协调物料供应,确保生产顺畅
  • 安排生产所需的人力、设备和工具,优化资源利用
  • 监控生产流程,发现瓶颈并推动改进,提升效率与质量
  • 熟悉生产计划与排程方法,如MRP、精益生产
  • 具备数据分析与系统解决问题的能力
  • 良好的英语沟通能力,能进行工作交流
  • 适应倒班工作,抗压能力强

申请策略

  • 在求职信中表达对制造业的热情和适应倒班的意愿
  • 提前了解日立能源的产品和行业地位,展现兴趣
  • 突出生产计划与排程的具体经验,例如使用什么系统、管理多大量级
  • 强调精益生产或流程改进的项目成果,如效率提升百分比
  • 展示英语水平,如工作对话或读写文档能力
  • 学习ERP系统(如SAP、Oracle)和高级排程软件
  • 补充六西格玛或精益认证,增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
  • 展示系统思维:分析问题、制定方案、跨部门沟通
  • 体现积极态度:强调学习能力和适应能力
  • 请描述一次你如何调整生产计划以应对紧急订单的经历
  • 你之前如何推动精益生产改善?具体做了什么?
  • 如果物料短缺,你会如何协调确保生产不中断?
  • 请用英语简单介绍你的工作背景
  • 你对倒班工作怎么看?有何准备?

职位点评

61
综合评分

稳定外企,福利优厚,工作需倒班,技术传统。

更适合这类人
适合注重福利稳定、愿意接受倒班的求职者;对职业意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确但福利优厚,满足补偿性动机较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇30天带薪假、弹性福利(含补充养老金)、医疗保险、长期服务奖、弹性工作

成长发展

60中等

技术传统,成长路径清晰但非前沿,发展性中规中矩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、精益制造、MRP
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

弹性工作福利有助于平衡,但倒班要求是挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

50较低

行业稳定但意义感一般,无明显使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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