日立能源
Production Planning and Production Execution Business Process Owner- SAP Center of Expertise (f/m/d)
Production Planning and Production Execution Business Process Owner- SAP Center of Expertise (f/m/d)
发布于 7 个月前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
问题解决
英语
培训
S4/HANA
生产计划
制造业
业务流程优化
SAP PP
AI 估算 · 15k–25k
该职位为SAP核心领域专家，需要专业SAP技能和行业经验，薪资在市场上有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的SAP生产和执行模块业务流程负责人，负责推动SAP系统的全面采用和优化，确保全球业务流程的标准化与改进
你将与全球团队协作，分析现有流程，应用SAP解决方案提升效率，同时培训关键用户并解决系统使用问题，是SAP领域的专家角色
最低要求
持有信息技术或工程学士学位，或同等工作经验
具备SAP生产计划和执行模块（PP, PP/DS）经验
熟悉S4/HANA平台者优先
有制造业经验，能适应快节奏、动态的全球多国团队环境
强大的问题解决能力，能快速定位问题根源
协作、以解决方案为导向的工作态度和出色的沟通能力
流利的英语沟通能力
工作职责
推动SAP生产计划和执行模块在本地单位的全面采用，充分利用部署的解决方案和相关业务效益
与所有其他地区的SAP业务流程负责人协调，推动全球业务流程的标准化、流程改进及相关系统需求的优先级排序，以SAP为主干
分析现有业务流程，识别使用SAP解决方案进行优化和自动化的机会
与本地业务流程负责人和关键用户合作，了解他们的最高优先级挑战
监控系统使用情况和性能，收集用户反馈，主动寻求增强和演进SAP流程的方法以实现最大效率
通过现场解决问题，主动解决用户在使用SAP系统时的痛点，确保所有变更请求有足够的信息和技术语言，以便快速实施改进和修复
通过技能提升和功能培训，使关键用户成为现场SAP系统的知识来源，协助创建SAP培训材料以确保应用程序和支持工具的持续有效使用
提供新SAP流程和功能的培训
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
SAP认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球领先的能源设备公司工作，平台和行业前景稳定
- 接触最先进的SAP S4/HANA技术，提升专业深度
- 工作内容涉及全球协作，拓展国际视野
- 提供丰富的培训机会和职业发展路径
- 需要协调全球不同地区的需求，沟通协调难度较大
- 对SAP技能要求高，需持续学习新技术
- 适合具备SAP PP模块经验、喜欢解决复杂问题、乐于在国际化环境中工作的技术型人才
缺点 / 挑战
- 面临生产制造场景下的紧急问题，可能有时间压力
角色解读
- 可向SAP解决方案架构师或区域SAP负责人发展，负责更复杂的全球项目
- 可深入行业知识，成为特定制造领域的SAP专家
- 可转向IT管理或数字化转型管理岗位，领导更大范围的变革项目
- 负责SAP生产计划和执行模块在本地工厂的推广和优化，确保系统充分发挥效益
- 与全球团队协作，推动业务流程标准化，并基于SAP系统进行流程改进
- 分析现有业务痛点，利用SAP解决方案实现自动化与优化，提升效率
- 培训关键用户，解决日常系统问题，并确保变更请求得到快速处理
- 精通SAP PP和PP/DS模块，熟悉S4/HANA平台
- 具备制造业背景，理解生产计划和执行流程
- 优秀的问题分析和解决能力，能快速定位系统或流程问题
- 流利的英语沟通能力，能与全球团队协作
申请策略
- 关注公司对可持续发展和数字化转型的承诺，在面试中体现契合度
- 提前准备一个你曾经优化过的SAP流程案例，展示问题解决思路
- 突出SAP PP和PP/DS的具体实施经验，包括项目角色和成果
- 强调S4/HANA相关知识和任何SAP认证
- 展示制造业背景，尤其是与生产计划相关的经验
- 体现跨团队协作和培训他人的成功案例
- 学习SAP S4/HANA PP模块的最新功能，如生产计划优化
- 提升英语口语和书面沟通能力，准备全英文面试
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点体现你的角色和贡献
- 强调沟通和协调能力：说明如何理解不同需求并推动共识
- 展示方法论：系统性地分析问题、提出方案并跟踪效果
- 请描述你使用SAP PP/DS模块的一个具体项目经验
- 你如何处理多个地区对同一业务流程的不同需求？
- 当用户反馈系统问题但信息不充分时，你的处理流程是什么？
- 如何确保关键用户能够独立使用SAP系统？
- 你对S4/HANA与ECC的区别有哪些了解？
职位点评
74
综合评分
跨国企业SAP核心岗位，技术前沿，福利优厚，成长空间大。
更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的求职者，尤其是SAP领域深耕者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪酬福利，包括30天全薪假期、灵活福利计划、补充养老金和医疗保险，物质回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
职位涉及最新SAP S4/HANA技术，有全球项目经验和培训机会，成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP PP、SAP PP/DS、S4/HANA、业务流程优化
成长机会upskilling、functional training、SAP training materials
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供弹性工作制，但主要要求在厦门现场办公，有一定灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
65中等
在能源基础设施领域，对社会有积极贡献，但职位偏内部系统支持，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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