日立能源
SCM Engineer
SCM Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
英语
跨部门协作
Power BI
SAP S4 HANA
成本分析
PPAP
8D报告
AI 估算 · 10k–20k
厦门中级供应链岗位，跨国企业薪资竞争力强，行业稳定，技能要求适中，月薪10-20k。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的供应链管理工程师，负责供应商绩效管理、成本优化、采购策略执行等工作，确保物料按时交付并满足质量要求
你将与生产、质量、研发等多部门协作，同时对接全球供应链团队，适合有3年以上经验、熟悉SAP和供应商管理流程的候选人
最低要求
本科及以上学历，工程或相关专业
至少3年供应链管理、采购或制造相关经验，电力设备行业优先
熟悉供应商管理流程（如PPAP、8D报告），具备成本分析、询价和基准比较能力
熟练使用SAP S4 HANA和常用办公工具
掌握Power BI者优先
积极主动，具备快速学习能力和跨部门协作能力
英语流利（口语、阅读、写作），能与国际团队和供应商沟通
工作职责
管理供应商在质量、交付和成本方面的绩效，推动持续改进，维护长期合作关系
进行询价、成本分析和基准比较，优化采购成本，确保新物料和供应商引入成本符合预算
通过技术优化和商务谈判主动识别降本机会，确保关键物料按时交付
支持新产品开发项目，确保物料满足技术规格和进度要求
与生产、质量、研发等部门紧密协作，及时解决供应链问题
与HBU和BU供应链团队协调，执行区域和全球采购策略
确保遵守内外部法规、程序和指南
践行日立能源的安全与诚信核心价值观
优先资格
熟悉Power BI进行数据分析
电力设备行业背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是全球行业龙头，平台稳定，可积累国际供应链经验
- 工作涉及成本、质量、交付等多维度，技能全面，职业发展空间大
- 公司提供丰富福利（30天带薪年假、灵活福利、补充医疗等），工作生活平衡较好
- 跨部门协作多，能提升沟通和项目管理能力
- 对成本控制和交付时效要求高，需快速应对突发问题
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个供应商和项目，多任务处理压力较大
- 电力设备行业技术门槛较高，需要学习产品知识和行业标准
- 适合有供应链或采购经验、希望在外企大平台稳定发展、具备较强沟通和数据分析能力、能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 从SCM工程师向高级采购经理或供应链经理发展，负责更大范围的产品或区域
- 可转向品类管理、战略采购或全球供应链管理角色
- 在日立能源体系内，有机会跨部门轮岗至生产、质量或项目管理岗位
- 管理供应商的质量、交付和成本绩效，定期评估并推动改进
- 负责询价、成本分析及商务谈判，确保采购成本符合预算目标
- 协调内部团队（生产、质量、研发）与供应商，快速解决供应链问题
- 支持新产品开发项目，确保物料按时且符合技术规格
- 扎实的供应链管理知识，熟悉PPAP、8D等供应商管理工具
- 熟练使用SAP S4 HANA和Excel，具备Power BI数据分析能力更佳
- 优秀的成本分析和商务谈判能力，能从技术角度识别降本机会
- 流利的英语沟通能力，能够与全球团队和供应商高效协作
申请策略
- 在面试中准备2-3个供应商问题解决案例（如延期、质量事故），展现处理能力
- 了解日立能源的核心价值观（安全和诚信），在回答中体现
- 突出供应商管理成果，如降本百分比、交付达成率、质量改进案例
- 强调SAP S4 HANA和Power BI的使用经验，附具体项目或报告示例
- 展示跨部门协作和国际团队沟通经验，最好有英语工作环境证明
- 如有电力设备或制造业背景，需重点提及
- 提前学习SAP S4 HANA的供应链模块操作，可找在线课程
- 加强Power BI数据分析能力，学习仪表盘制作和报表自动化
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出量化成果
- 展现逻辑分析：先识别问题根因，再制定方案，最后跟踪效果
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历，你是如何做到的？
- 当供应商出现质量问题时，你怎么处理？请举例
- 你如何管理多个供应商的交付进度？使用什么工具？
- 你使用SAP的经验如何？能具体说说你在SAP中负责的模块吗？
- 如何与研发、生产等部门协作确保物料按时到货？
- 复习PPAP、8D等工具的具体应用场景，准备实际案例
职位点评
75
综合评分
龙头外企、福利优厚、技能全面，WLB较好但晋升路径不明确。
更适合这类人
适合优先关注薪资福利和工作稳定性的求职者，同时希望在外企积累供应链专业技能。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
日立能源是行业龙头，薪资有竞争力，福利优厚（30天年假、补充医疗），但薪资水平未在JD中明确，属于面议，整体补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
75中等
职位涉及成本分析、供应商管理等多技能，公司提供培训机会，但晋升路径未明确提及，发展性动机满足中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S4 HANA、Power BI、PPAP、8D
业务类型cost_center
工作生活
75中等
工作地点在厦门，公司提供灵活办公（subject to role），且福利中有30天年假和补充医疗，WLB较好但未明确说明不加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
70中等
日立能源深耕电力行业，为全球电网提供可靠产品，对社会有正面影响，但职位本身偏执行层面，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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