日立能源
Manufacturing Production Process Engineering Senior Professional
Manufacturing Production Process Engineering Senior Professional
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad/Cam
Sop
六西格玛
工艺仿真
机器人
根因分析
生产优化
精益制造
统计过程控制
AI 估算 · 15k–25k
大型外资企业，高级工艺工程师岗位，合肥薪资水平中等，结合8-10年经验与行业竞争力，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源变压器业务部的制造工艺工程高级专员，主要负责领导新制造工艺的设计与实施，优化现有流程，提升生产效率和产品质量
您需要与研发、设计、生产等多团队协作，推动精益生产和六西格玛改进，并运用数据分析解决生产瓶颈
这是一个需要8年以上经验、深厚技术背景和跨部门协作能力的高级技术岗位
最低要求
本科或硕士学位，专业为制造工程、工业工程、机械工程或相关技术领域
至少8-10年复杂制造环境中的制造工艺工程经验
在优化制造工艺、显著提升效率、质量和成本方面有成功记录
深刻理解精益制造原则、六西格玛方法论及其他持续改进工具
熟练掌握工艺仿真软件、CAD/CAM工具和统计分析软件
出色的分析、解决问题和决策能力
优秀的沟通、人际交往和演示能力，能够有效与跨职能团队协作
具有自动化制造系统和机器人经验者优先
了解相关行业标准和法规
工作职责
领导新制造工艺的设计、开发和实施，利用先进的工程原理和方法改进现有流程
对制造数据进行深入分析，识别瓶颈、低效和优化领域
制定并实施解决方案，以提高生产产出、缩短周期时间、提升产品质量
与研发、设计和生产团队协作，确保新产品和技术无缝集成到制造中
定义并建立工艺参数、控制限和标准操作程序（SOP），确保产品质量和运营稳定性
利用统计过程控制（SPC）等质量保证工具监控和维护工艺性能
领导生产问题的根本原因分析，并实施有效的纠正和预防措施
识别并评估新制造技术、设备和材料，以提升生产能力和竞争力
为初级工程师和生产人员提供技术领导和指导
确保遵守所有相关的安全、环境和质量标准
准备详细的工程报告、演示文稿和文档
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源作为全球能源技术领导企业，平台大、业务稳定，能接触前沿的变压器制造技术和精益实践
- 职位涉及完整的工艺链，从设计到量产，技能积累全面，有技术领导机会
- 福利优厚（30天带薪假、弹性福利、补充医疗等），工作生活平衡较好
- 对经验要求高（8-10年），竞争激烈，需要扎实的专业积累
- 制造现场工作环境可能较为嘈杂，需要深入一线解决实际问题
- 适合有8年以上制造工艺经验、热爱技术改进、希望在稳定大平台深耕的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需持续跟进新技术与行业标准，学习压力较大
角色解读
- 可向制造工程经理或工厂技术负责人方向发展，管理更大规模的工艺团队
- 也可深化为特定领域专家（如自动化、精益六西格玛黑带大师），成为公司内部技术权威
- 在外资大平台积累经验后，有机会跳槽至其他高端制造企业或咨询公司
- 主导制造工艺的设计与优化，通过数据分析和精益六西格玛方法提升生产效率与质量
- 与研发、生产等跨部门团队协作，确保新产品顺利导入量产
- 制定工艺参数和标准操作流程，监控并维护工艺稳定性，解决生产中的技术问题
- 评估并引入新技术、新设备，推动制造能力升级
- 深厚的制造工艺知识，精通精益生产和六西格玛工具
- 熟练使用工艺仿真、CAD/CAM及统计分析软件
- 强大的数据分析与问题解决能力，能够进行根本原因分析
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力，能领导技术改进项目
申请策略
- 深入研究日立能源的产品线和制造基地，在面试中展示对该行业技术的理解
- 准备一个完整的工艺改进案例，从识别问题到方案实施和结果量化，清晰呈现
- 突出主导过的工艺优化项目，量化效率、质量、成本的提升效果
- 强调精益六西格玛认证（如绿带/黑带）及实际应用案例
- 展示与研发、生产等多部门协作的成功经验
- 列出掌握的工艺仿真、CAD/CAM等软件技能及熟练程度
- 若未系统学习六西格玛，可考取绿带或黑带认证
- 补充自动化或机器人相关经验，参加相关培训或项目
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，用数据说话
- 问题解决型：先定义问题，再使用鱼骨图、FMEA等工具分析根因，最后给出措施并验证效果
- 协作沟通型：强调跨部门协调，明确分工与沟通机制，推动项目落地
- 请描述一个你主导的工艺优化项目，如何衡量成果？
- 你如何应用精益六西格玛解决生产中的质量问题？举例说明
- 当新产品导入时，你如何确保制造工艺的稳定性？
- 如果生产线出现突发产能瓶颈，你会如何快速分析并解决？
- 你如何指导初级工程师？请分享你的培养经验
职位点评
71
综合评分
外资大厂、福利优厚、技术成熟，但办公地点固定且晋升路径不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和职业稳定性、愿意在制造现场深耕的资深工艺工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资未明确但外资企业通常提供有竞争力的薪酬，福利优厚（30天带薪假、医疗、弹性福利），补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
70中等
岗位提供技术领导机会和持续改进实践，但晋升路径未明确提及，成长信号一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益制造、六西格玛、统计过程控制、工艺仿真、CAD/CAM
成长机会targeted talent development programs for employees、build skills and competencies、foster training、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
主要现场办公但有弹性工作安排，位于合肥工厂，通勤便利性一般，WLB信号有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
所属电力能源行业稳定增长，对能源转型有积极贡献，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity、transformers are essential
创新程度稳健跟随主流
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