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Supplier Quality Engineer
立即应聘

Supplier Quality Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Capa
Fmea
Iso 9001
Msa
Ppap
Spc
供应商审核
供应商质量管理

AI 估算 · 15k–25k

外资大厂质量工程师，合肥薪资水平中等偏上，需要3-5年经验和多工具能力，月薪1.5-2.5万合理

职位详情

关于这个职位

该职位是日立能源变压器业务部门的供应商质量工程师，负责供应商质量管理体系的建立与维护，通过审计、监控和改善活动确保供应商提供的部件符合质量要求

你将与采购、工程、制造等多部门协作，推动供应商持续改进，并参与新产品开发项目
适合有3-5年制造行业质量经验、熟悉ISO9001及FMEA等工具的专业人士

最低要求

电气工程、机械工程、工业工程或相关技术领域的学士学位

在制造环境中，至少3-5年供应商质量工程或类似质量保证经验，最好在电力或重工业领域
深入了解质量管理体系（如ISO 9001）和质量工具（如FMEA、SPC、MSA、8D、PPAP、APQP）
有进行供应商审核和评估的经验
良好的英语书面和口头沟通能力，以便与国际供应商和内部利益相关者有效沟通
能够阅读和理解技术图纸、规格和质量标准
较强的人际关系和沟通能力，能够有效影响和协作
愿意根据需要在国内和国际出差到供应商现场

工作职责

根据公司标准和行业最佳实践，制定、实施和维护供应商质量管理体系和程序

进行供应商审核和评估，以评估其质量能力、流程和合规性
与采购、工程和制造部门协作，为新旧部件定义供应商质量要求和规格
通过关键质量指标（如缺陷率、按时交付、纠正措施有效性）监控供应商绩效，并推动持续改进计划
主导和支持与供应商不符合项相关的问题解决活动，使用8D、FMEA和根本原因分析等工具
管理和跟踪供应商纠正和预防措施（CAPA），确保及时有效解决质量问题
参与新产品开发（NPD）项目，确保供应商参与设计评审、APQP活动和PPAP提交
准备并定期向管理层报告供应商质量绩效
与供应商保持良好关系，以促进合作改进质量
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头，平台稳定，福利完善（如30天带薪假、弹性福利、医疗保险）
  • 接触国际供应链，提升跨文化沟通和高端质量工具应用能力
  • 行业前景好，变压器在能源转型中需求持续增长
  • 公司提供系统的人才培养，有助于长期职业发展
  • 需要频繁出差（国内和国际），对家庭生活可能有影响
  • 质量工具和体系要求高，需持续学习新标准和方法
  • 适合有3-5年制造质量经验、熟悉复杂质量管理体系、愿意在稳定外资环境中深耕供应链质量的工程师

缺点 / 挑战

  • 供应商协调工作可能面临压力，需要良好的沟通和问题解决技巧

角色解读

  • 可向高级供应商质量工程师或质量经理发展，领导更大团队
  • 也可转向采购或供应链管理方向，利用质量经验管理供应商关系
  • 在日立能源内部，有针对性的人才培养计划，支持不同阶段职业发展
  • 建立和维护供应商质量管理体系，确保供应商符合公司标准
  • 开展供应商审核，评估其质量能力和流程合规性
  • 跟踪供应商绩效指标，推动持续改进和问题解决
  • 参与新产品开发，确保供应商在设计评审和PPAP中达标
  • 精通ISO 9001等质量管理体系和FMEA、8D、PPAP等质量工具
  • 具备供应商审核经验和问题解决能力，如根本原因分析
  • 良好的英语沟通能力，能与国际供应商协作
  • 能阅读技术图纸和规格，具备工程背景

申请策略

  • 研究日立能源的业务和价值观，特别是安全和诚信文化，在面试中体现契合
  • 准备一个完整的8D或CAPA项目案例，展示问题解决思路
  • 突出供应商质量管理的具体成果，如提高合格率、减少缺陷的案例
  • 详细列出掌握的ISO 9001、FMEA、8D等工具的实际应用经验
  • 强调英语水平，特别是与海外供应商沟通的经历
  • 展示技术背景（如电气/机械工程）和解读图纸的能力
  • 如果尚未获得，可考虑考取CQE或Six Sigma认证，增强竞争力
  • 加强英语口语，尤其是质量相关术语和谈判表达

面试指南

  • 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，具体说明质量工具的应用
  • 强调跨部门协作和沟通，展示影响他人的能力
  • 对于冲突，体现以数据和事实为基础，合作解决问题的态度
  • 请描述一次你成功推动供应商改进质量的经历，用了哪些工具？
  • 如何制定供应商审核计划？审核中常见哪些问题？
  • 解释FMEA和8D的区别，并举例说明如何使用
  • 如何处理供应商不配合或纠正措施无效的情况？
  • 你如何确保供应商持续符合ISO 9001要求？

职位点评

79
综合评分

外资大厂、薪资福利优厚、技术成熟、出差较多

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定薪资和福利、愿意出差、重视职业发展的质量工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利（30天带薪假、医疗保险、弹性福利），作为外资大厂在合肥的岗位，补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

80较高

职位需掌握多种质量工具和体系，有新产品开发参与机会，公司提供人才培养计划，发展性较好。但晋升路径未明确说明。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、FMEA、SPC、MSA、8D、PPAP、APQP
成长机会targeted talent development programs for employees at different stages of their career development
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

提到弹性工作，但要求频繁出差，且未明确远程办公，生活方式满足度中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)

使命价值

75中等

变压器行业支持能源转型，有一定社会价值；公司强调安全和正直，但职位层级较低，意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流

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