日立能源
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发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
重庆市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
采购
供应商管理
供应链管理
品类管理
机加工
焊接
英语
谈判
采购
铸造
AI 估算 · 20k–35k
外企采购经理，重庆薪资水平适中，5年以上经验，月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责日立能源变压器业务在中国区的品类管理与采购策略制定，涵盖供应商寻源、审核、谈判和合同签署
你将与全球团队协作，管理关键供应商，确保合规并推动供应链高效运转
适合具备5年以上重型机械部件采购经验的专业人士
最低要求
本科或硕士及以上学历
在供应链领域拥有深厚的全球行业知识，至少5年经验
在铸造、焊接、机加工或重型机械部件方面具有扎实的采购经验
具备良好的供应商问题解决能力、跨文化沟通能力和较强的领导素质
自我驱动、独立，愿意出差
必须遵循我们的价值观——诚实与正直
中英文流利
工作职责
与买家及事业部建立紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商基础联系起来
制定并执行中国区品类策略，与关键供应商保持密切接触，进行供应商审核，推动供应商认证
实施纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（OTD、NCR）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行安全和诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头，业务稳定，提供有竞争力的福利（30天带薪假、补充养老金、医疗等）
- 工作涉及全球供应链，能积累国际化视野和跨文化经验
- 弹性工作安排，注重员工身心健康
- 职位核心，影响公司成本和质量，职业价值高
- 需要频繁出差，可能影响生活平衡
缺点 / 挑战
- 供应商管理压力大，需要处理各种质量问题
- 跨部门协作多，沟通成本较高
- 适合有重型机械采购经验、喜欢挑战、愿意在国际化环境中工作并具备领导潜质的专业人士
角色解读
- 可向更高级别的品类管理或供应链管理岗位发展，如全球品类总监
- 也可转向其他业务单元的供应链领导角色
- 在日立能源内部有完善的人才发展项目，支持职业晋升
- 负责中国区变压器品类采购策略的制定与执行，包括供应商寻源、评估与认证
- 与全球买家及事业部协调，确保供应链满足业务需求
- 管理关键供应商绩效，处理纠正措施，谈判合同，确保合规
- 至少5年供应链或采购经验，熟悉铸造、焊接、机加工等重型部件
- 优秀的供应商管理、谈判和问题解决能力
- 跨文化沟通能力，英语和中文流利
- 具备领导力、自我驱动和项目管理能力
申请策略
- 提前了解日立能源的业务和变压器产品，面试中展现行业理解
- 强调自己与公司价值观（安全、诚信）的契合度
- 突出在铸造、焊接、机加工等领域的采购经验，最好有具体项目成果
- 展示供应商管理和谈判的成功案例，如成本节约、质量改进
- 强调跨文化沟通能力，如有国际团队合作经验，务必提及
- 提到项目管理经验（如果有）会加分
- 强化供应链管理知识，如CPSM、CSCP等认证
- 提高商务谈判和合同管理技能
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试问题：情境、任务、行动、结果
- 针对策略类问题，展示逻辑结构：分析现状-制定目标-实施方案-监控改进
- 展示领导力时，强调如何影响他人、推动决策
- 请谈谈你管理关键供应商的经验，如何评估和改善其绩效？
- 如何处理供应商质量事故？举一个例子
- 在跨文化环境中工作过吗？如何适应不同文化？
- 你如何制定品类采购策略？具体步骤是什么？
- 为什么想加入日立能源？
职位点评
74
综合评分
跨国企业采购经理，福利优厚、弹性办公，需要出差和供应链经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬福利和职业稳定，同时能接受一定出差的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
80较高
职位提供有竞争力的薪酬福利，包括30天带薪假和补充养老金，但薪资面议，具体水平需沟通。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
75中等
公司提供分阶段的人才发展计划，职位本身涉及品类战略，成长性较好，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会targeted talent development programs
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供弹性工作和充足的假期，但职位需要出差，可能影响生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
65中等
电力行业关系国计民生，日立能源在变压器领域有重要作用，但职位偏采购，直接社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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