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伊顿中国
Sourcing Engineer

Sourcing Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Capex
Mro
供应商管理
供应链优化
市场调研
招标
数字化
本地化采购
英语

AI 估算 · 15k–25k

西安制造业外企采购岗位,5年以上经验,薪资竞争力较强,外企福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责直接与间接物料的采购和供应商管理,包括市场调研、供应商开发评估、招标、本地化采购和年度降本计划

同时需要跟进新产品项目采购流程,支持供应链优化和质量改善,跨部门协调解决采购问题
适合具备制造业背景、5年以上采购经验,英语流利且沟通谈判能力强的候选人,能接触到跨国公司的成熟采购体系和项目管理流程

最低要求

本科及以上学历

年以上采购或供应链相关经验
具备制造业背景经验
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset

工作职责

负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理

进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作

优先资格

其中3年以上跨国公司采购经验优先

具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台,制度完善,能接触国际化的采购和供应链管理体系
  • 职责范围广,涵盖直接、间接物料及项目管理,专业能力提升快
  • 公司使命强调可持续和社会价值,工作成就感较强
  • 西安生活成本相对较低,外企福利和稳定性较好
  • 适合有5年以上制造业采购经验,具备优秀谈判和跨文化沟通能力,希望在跨国公司平台发展供应链职业的求职者

缺点 / 挑战

  • 采购岗位涉及多部门协作和供应商管理,沟通压力较大,需处理复杂利益关系
  • 制造业供应链受外部环境影响,需应对交期、质量、成本等多重挑战,可能有一定工作强度
  • 要求同时具备直接和间接采购经验,对候选人综合能力要求较高

角色解读

  • 在采购领域深耕,可向高级采购经理、供应链经理方向发展,管理更大规模的采购团队和品类
  • 依托跨国公司平台,有机会转向供应链全链路管理,如计划、物流、供应商质量等方向
  • 积累数字化采购经验,可向采购数字化专家或供应链分析师转型,拥抱行业智能化趋势
  • 负责直接与间接物料的采购,包括供应商寻源、评估、准入和绩效管理,确保供应链稳定
  • 推进新项目采购流程,组织招标,跟进样件验证,并推动本地化采购和降本方案落地
  • 与工程、质量、供应链等部门跨职能协作,解决采购相关问题,支持质量改善(如降低DPPM)
  • 定期进行成本节约分析,执行年度降本计划,优化供应商体系以提升整体效率
  • 扎实的采购与供应链知识,熟悉制造业采购流程,具备直接和间接采购经验
  • 优秀的谈判技巧和沟通协调能力,能与供应商及内部团队高效合作
  • 英语听说读写流利,能适应跨国公司工作环境,熟练使用计算机办公软件
  • 具备项目管理能力和数字化思维,能推动流程优化和变革

申请策略

  • 了解伊顿的智能动力管理业务和可持续发展战略,在面试中体现对使命的认同
  • 针对西安岗位,展现长期稳定性意愿,说明对本地制造业环境的理解
  • 突出制造业采购背景,特别是直接和间接物料品类,强调降本成果和供应商管理案例
  • 强调跨国公司工作经验,展示英语工作能力和跨文化协作能力
  • 量化项目成果,如成本节约百分比、供应商绩效提升、本地化项目落地等
  • 体现数字化技能,如使用ERP、SRM系统或数据分析工具
  • 加强项目管理认证(如PMP)或供应链专业认证(如CPSM、CIPS)学习
  • 熟悉常用数字化采购工具和数据分析方法,提升决策效率

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献和量化结果
  • 强调数据驱动决策和风险预防,如建立供应商绩效看板或应急预案
  • 体现沟通策略,说明如何平衡关系与原则,实现双赢
  • 请分享一次成功的供应商降本案例,你是如何实现的?
  • 如何处理供应商交货延迟或质量问题?谈谈你的应对流程
  • 你如何评估和选择新供应商?有哪些关键指标?
  • 在跨国团队中,你如何克服文化或沟通差异?
  • 你如何推动跨部门协作解决采购难题?

职位点评

68
综合评分

跨国公司采购岗,使命驱动,薪资未披露,工作稳定但WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重公司使命、追求职业发展稳定性,且能接受现场办公的制造业采购人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但跨国公司平台通常提供有竞争力的薪酬和稳定的福利,综合补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多品类采购和项目管理,能积累丰富的供应链经验,但JD未明确晋升通道或培训计划,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点为西安,未提及远程或弹性办公,默认现场办公,WLB信号不明,但外企一般双休,生活成本较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

伊顿以智能动力管理和可持续发展为使命,岗位能间接参与环境保护和社会改善,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境和改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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