德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中国市场
供应商管理
汽车行业
注塑
生产设备
谈判
采购
领导力
AI 估算 · 35k–60k
外资汽车零部件企业区域采购负责人，管理岗，薪资竞争力较强，基于行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责亚洲区域采购服务与生产设备的领导岗位，您将带领团队制定品类战略、管理供应商关系，并推动成本优化
加入德科斯米尔（DRAEXLMAIER），您将在全球汽车供应链中发挥关键作用，享受跨区域协作和职业成长机会
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，优先考虑汽车行业
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口头）
具备领导经验，能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维，持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和模具采购品类
根据全球路线图制定并执行品类战略，重点关注成本降低、本地化和供应商开发
管理供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流程的优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球性组织中的关键领导角色，负责区域供应链，影响力大
- 提供跨区域合作和专业成长机会，职业发展空间广阔
- 汽车行业成熟稳定，技术与市场知识可长期积累
- 需要频繁出差（中国及国际），对工作和生活平衡有一定影响
- 需同时管理多个复杂品类，要求技术和谈判能力兼备
- 适合具备深厚采购经验、愿意承担领导责任并能在跨文化环境中工作的人
缺点 / 挑战
- 面临成本压力与供应商挑战，需在高强度下解决问题
角色解读
- 可在全球采购职能中晋升至更高级别管理岗位，如全球采购总监
- 跨区域协作经验有助于转向综合管理或运营管理职位
- 持续参与战略项目，积累深厚的行业知识和人脉
- 领导区域采购团队，负责服务、生产设备及模具等品类的采购策略制定与执行
- 与全球团队协同，推动成本优化、本地化供应商开发及合规管理
- 处理供应商关系与问题升级，确保采购流程高效运转
- 参与区域采购委员会，监督合同评审和市场趋势分析
- -10年采购或质量管理经验，汽车行业优先
- 熟悉生产设备、注塑工艺等专业技术知识
- 出色的谈判、分析和供应商管理技能
- 中英文流利，具备跨文化沟通和领导力
申请策略
- 申请时突出对汽车行业和亚洲采购的理解
- 准备具体案例说明如何应对供应商纠纷和管理复杂采购项目
- 突出采购品类管理经验，特别是生产设备、服务或注塑模具相关项目
- 强调成本控制和供应商开发的成功案例，用数据说明成果
- 展示团队领导力和跨文化协作经验，体现战略思维
- 若缺少注塑或设备知识，可提前学习相关工艺流程
- 强化市场分析能力，了解中国供应商动态
- 提升高级谈判技巧，补充合规和风险管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化结果
- 体现战略思维，从公司整体目标出发分析决策
- 展示跨文化沟通和团队协作能力，强调领导力
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历，具体如何做到？
- 你如何管理多个复杂品类的供应商关系？
- 面对供应商质量问题，你的处理流程是什么？
- 你如何激励和培养团队，提升团队绩效？
- 在未来几年，你如何看待中国市场采购趋势？
职位点评
64
综合评分
外资汽车行业区域采购负责人，发展机会好，但出差频繁、WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合将职业成长和领导力发展放在首位的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活35
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位未明确薪资，但属于高级管理岗，预计薪酬具有竞争力，福利待遇可能较好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
85较高
提供明确的领导角色、跨区域协作和发展机会，技能提升空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会opportunities for professional growth、cross-regional collaboration、leadership role
业务类型cost_center
工作生活
35较低
工作地点在沈阳，需要频繁出差，无远程或弹性工作信息，生活平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，公司规模大，职位对业务影响较大，但社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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