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Project Engineer
立即应聘

Project Engineer

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Matlab/Simulink
产品设计
技术文档
电力系统
电气工程
电能质量
电路设计
高压开关
二次控制

AI 估算 · 12k–20k

跨国企业、中级工程师岗位，西安薪资水平适中，电力行业需求稳定，综合福利较好。

职位详情

关于这个职位

作为项目工程师，您将负责高压电气产品的解决方案设计、二次控制保护电路设计，以及生产线导入中的技术方案论证与设备调试

您还将参与系统仿真分析、技术文档编制和成本优化工作，为全球领先的电力传输与配电技术贡献专业力量

最低要求

研究生或优秀本科生

电气工程、电气自动化或电力系统专业
至少2年从事电能质量产品或电力电子产品技术工作经验

工作职责

解决方案设计及主回路元件选型：负责方案确认，包括主回路设计和关键元件选型

负责二次控制设计：包括保护逻辑、自动切换控制策略以及保护设备/设计的选择
参与低压有源滤波器模块生产线导入：准备技术文档、演示技术方案、设备调研和调试、产品测试和生产线验证
负责设计图纸、技术规范等技术文档
负责系统仿真与分析，具备MATLAB/Simulink软件能力
负责技术支持，包括技术投标、市场推广、技术问题处理
负责成本优化和创新：持续改进产品设计，实现成本节约
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观

优先资格

年电力系统或电能质量领域电气设计经验优先，尤其具有二次控制保护设计经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的电力设备公司，平台大、技术积累深厚，可接触尖端产品
  • 福利待遇优厚，包括30天带薪休假、弹性工作、医疗保险等
  • 工作内容涉及产品全生命周期，从研发到生产，技能覆盖面广
  • 行业稳定，电力传输与配电是基建刚需，职业安全感强
  • 工作地点在西安，相比一线城市薪资竞争力可能稍弱
  • 适合电气工程专业背景、已有2-3年相关经验、希望进入国际化大平台深耕电力技术、追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要较强的电气专业背景，且对实践经验要求较高，入门门槛不低
  • 可能面临项目交付压力，需要协调多方资源，沟通任务重

角色解读

  • 从项目工程师发展为高级工程师或技术专家，深入产品研发领域
  • 可转向项目管理岗位，负责更大规模的项目交付
  • 在日立能源内部，有机会跨部门轮岗或海外交流，拓展国际视野
  • 负责高压开关等产品的电气方案设计，包括主回路和二次控制回路，确保技术方案满足客户要求
  • 参与生产线导入，进行设备选型、调试和验证，推动新产品从研发到量产
  • 使用MATLAB/Simulink进行系统仿真分析，优化产品性能和成本
  • 编写技术文档，提供技术投标和市场推广支持，解决现场技术问题
  • 扎实的电气工程专业知识，特别是电力系统和电力电子方向
  • 熟练使用MATLAB/Simulink进行仿真分析
  • 具备二次控制保护电路设计经验，了解保护逻辑和自动切换策略
  • 良好的技术文档编写能力和跨部门沟通能力

申请策略

  • 关注公司官网或招聘公众号，了解最新的技术动态和文化
  • 在面试中展现对电力行业的热情和解决复杂问题的思维方式
  • 突出电力系统或电力电子相关项目经验，特别是二次控制保护设计案例
  • 强调使用MATLAB/Simulink进行仿真的经历，最好能有具体成果
  • 如果有生产线导入或产品测试经验，重点描述
  • 列出相关课程或论文，展示专业深度
  • 如果对保护逻辑或自动切换策略不熟悉，建议复习相关知识和标准
  • 提前了解日立能源的产品线（如高压开关、滤波器），熟悉其技术特点

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验问题
  • 针对技术问题，先分析问题原因，再提出解决方案，并说明如何验证
  • 展示主动学习和沟通能力，体现团队合作精神
  • 请描述一个你负责的电气设计项目，包括你如何选择元件和设计保护逻辑
  • 你使用MATLAB/Simulink进行过哪些仿真？如何验证仿真结果？
  • 如果遇到生产线设备调试问题，你会如何处理？
  • 你对电能质量或高压开关产品有哪些了解？
  • 在跨部门协作中，你是如何推动项目进展的？

职位点评

74
综合评分

跨国大厂、福利优厚、技术扎实，但晋升路径不明确，适合追求稳定收入的电气工程师。

更适合这类人
最适合追求稳定福利和良好薪资的求职者，其次是希望深耕技术但不过分强调工作意义的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值65

薪资福利

85较高

薪资处于西安市场中上水平，福利体系完善（带薪休假、医疗保险、灵活福利），补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

75中等

岗位接触产品研发全过程，技术深度较好，但JD未明确提及晋升路径或培训，发展性动机有一定满足但非核心亮点。

技术前沿主流现代技术
技术栈MATLAB/Simulink、power quality、high-voltage switchgear、secondary control
业务类型profit_center

工作生活

70中等

西安生活成本较低，提供弹性工作（subject to role）和带薪休假，但未明确远程办公，现场办公为主，适合追求工作生活平衡但不强求远程的求职者。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year

使命价值

65中等

电力行业是基础设施，社会价值中性偏高，但JD未强调使命或创新，意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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