日立能源
Supplier Quality & Development Engineer
Supplier Quality & Development Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
宿迁市 / 厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
持续改进
供应商质量管理
SPC
MSA
FMEA
PPAP
供应商审核
APQP
ISO 9001
AI 估算 · 10k–18k
跨国企业平台，电气行业，3-5年经验，技能要求全面，宿迁与厦门薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为供应商质量与开发工程师，你将负责评估和管理供应商质量体系，推动供应商绩效改进，确保原材料和零部件符合日立能源的高标准
你需要与跨部门团队协作，处理质量问题，优化供应链质量，并参与新供应商的准入审核
这个职位适合有3-5年质量工程经验、熟悉ISO9001和APQP等工具的候选人
最低要求
工程学（电气、机械、工业、材料科学等）或相关技术领域学士学位
至少3-5年供应商质量、质量工程或类似制造业岗位经验
熟悉质量管理体系（如ISO 9001）和质量工具（如8D、FMEA、SPC、PPAP、APQP、MSA）
具备供应商审核和持续改进经验，能解读工程图纸和技术文档
优秀的解决问题、分析和决策能力，良好的沟通、谈判和人际交往能力
能够根据需要在国内外出差到供应商现场
中英文流利（书面和口语）
工作职责
进行供应商审核和评估，评价其质量管理体系、制造流程和整体能力
制定并实施供应商质量保证计划，包括检验标准、测试要求和纠正措施流程
与设计工程、采购和制造团队协作，明确新产品开发和现有组件的关键质量要求
通过根本原因分析、纠正和预防措施（8D）以及持续绩效监控推动供应商绩效改进
管理不合格报告（NCR）和缺陷物料的处理，与供应商紧密合作高效解决质量问题
主导新供应商资格认证流程，包括技术评估、风险评估和初始产品批准（PPAP/APQP）
监控关键供应商质量指标，分析趋势，生成管理层审查报告
为供应商提供质量标准、工程规范和流程优化方面的技术支持与指导
参与跨职能团队，识别并实施降低成本同时保持或提高质量的机会
确保符合相关行业标准（如ISO 9001）和日立能源内部质量政策
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，对自己的行为负责，关心同事和业务
优先资格
有电力电子、电气设备或高压行业经验者优先
拥有ASQ认证质量工程师（CQE）或六西格玛绿带/黑带证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，品牌知名度高，体系规范，有利于职业背书
- 技能覆盖面广（质量体系、审核、工具应用），专业能力提升快
- 行业前景稳定，电力设备领域技术壁垒高，岗位价值长存
- 需要频繁出差，对家庭生活有一定影响
- 要求同时掌握多种质量工具，学习曲线较陡
- 适合有制造业质量背景、喜欢与人打交道、善于推动改进、能接受出差的专业人士
缺点 / 挑战
- 质量问题可能涉及多方协调，沟通成本高，压力较大
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理方向发展，负责更大范围的供应链质量
- 也可转向采购或供应链管理岗位，积累全链条经验
- 在日立能源这样的跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 主导供应商质量审核与评估，确保供应商体系符合标准
- 与研发、采购、生产等部门协作，制定并推动质量改进计划
- 处理不合格物料，运用8D等工具进行根本原因分析和纠正
- 参与新供应商准入，执行PPAP/APQP等流程
- 精通ISO 9001质量管理体系及核心工具（8D、FMEA、SPC、PPAP、APQP、MSA）
- 具备供应商审核和持续改进实践经验
- 优秀的沟通与谈判能力，中英文流利
- 能独立出差，抗压能力强
申请策略
- 了解日立能源的业务重点和高压产品知识，在面试中展现兴趣
- 提前准备1-2个完整的8D或持续改进案例，用STAR法则描述
- 突出供应商质量管理经验，列出具体改善案例（如降低不良率）
- 强调质量工具使用熟练度，可附上相关证书（如CQE、六西格玛）
- 体现跨部门协作和供应商沟通能力，最好有量化结果
- 如果未掌握APQP/PPAP，可提前学习相关流程
- 强化英语口语和写作，面试中可能涉及英文案例
面试指南
- 对于行为问题，采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构
- 对于工具问题，先阐述定义，再结合实际案例说明如何应用
- 请描述一次你成功推动供应商质量改进的经历
- 你如何应对供应商不配合质量整改的情况？
- 解释FMEA和SPC在供应商质量管理中的应用
- 你如何确定供应商审核的重点？
- 如果发现批次性质量问题，你会如何处理？
- 复习质量工具的核心概念，最好能举出实例
职位点评
66
综合评分
跨国企业质量工程师岗位，技能锻炼全面，福利较好，但出差频繁。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展，能接受一定出差压力，对薪资和稳定性有合理期望的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，福利完善（30天年假、弹性福利、医疗保险），但未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance (outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working (subject to role)
成长发展
80较高
职位提供全面的质量工具应用机会，可接触供应商审核与跨部门协作，但未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、8D、FMEA、SPC、PPAP、APQP、MSA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需频繁国内及国际出差，工作时间灵活性一般，但提供弹性工作制。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working
使命价值
60中等
电力行业属于稳定成熟行业，职位对保障电网安全有间接贡献，但社会影响力不够直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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