
日立能源
production scheduling specialist
production scheduling specialist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Mes系统
Sap Erp
产线平衡
产能规划
供应链管理
工业工程 (Ie)
工时研究
持续改进
生产计划
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企大厂、福利优厚、WLB佳、IE专业性强,位于二三线城市生产基地
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中工业工程 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责变压器制造工厂的生产计划与调度优化
核心职责包括制定SOP、进行工时研究、产线平衡及产能提升,同时利用精益生产和IE方法优化物料流、库存效率及物流绩效
需配合MES/ERP系统优化及数字化项目,确保生产安全、质量与成本合规
最低要求
拥有工业工程、机械工程、电气工程、自动化或相关领域的本科及以上学历
具备至少3年制造业环境下的工业工程(IE)经验
熟悉工时研究、产线平衡、标准作业、产能规划及精益制造工具
具备强大的分析和解决问题的能力
有MES、ERP(偏好SAP)或数字制造项目经验者优先
有变压器、电气设备或离散制造行业经验者优先
工作职责
开发和维护标准操作程序(SOP)及标准工时
进行工时研究,分析生产流程,提高生产力
支持产线平衡和产能提升活动
优化仓库与生产线之间的物料流动和交付流程
提高材料可用性、库存效率和物流绩效
支持MES系统优化和持续改进
与生产、质量、物流和IT团队合作,改善数字化流程
应用精益和IE方法论来提高安全、质量、交付和成本绩效
参与持续改进和智能制造项目
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信,对自己的行为负责,同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:加入全球能源领域的头部企业日立能源,拥有完善的培训体系和职业发展空间
- 技术前沿:接触先进的变压器制造工艺及数字化/智能制造项目,技术含金量高
- 福利优厚:提供高达30天带薪年假、补充养老金及全面医疗保险,工作稳定性强
- 行业前景:新能源与电力基础设施领域长期向好,职业生命周期长
- 工作环境:作为生产制造类岗位,可能需要常驻工厂现场,环境相对封闭且有一定噪音
- 跨部门协调:需频繁与生产、质量、物流、IT等多部门协作,沟通成本高,推进变革可能有阻力
- 适合具备扎实IE功底、喜欢深入现场解决问题、对制造业数字化转型感兴趣,且追求稳定发展与良好福利体系的求职者
缺点 / 挑战
- 压力来源:对生产效率、成本和交付周期的直接责任,需应对突发生产异常及持续改进指标压力
角色解读
- 纵向晋升:资深工业工程师 -> IE专家/经理 -> 生产运营总监,专注于制造体系优化与管理
- 横向拓展:转向生产管理、供应链计划、质量管理或数字化转型项目管理方向
- 专业深耕:成为精益生产或智能制造领域的专家顾问,主导大型技改或智能工厂建设项目
- 深入生产一线,通过工时研究和数据分析,制定和优化标准作业程序(SOP)及标准工时
- 运用工业工程(IE)和精益生产工具,解决产线平衡、产能瓶颈及物料流转问题,提升整体生产效率
- 协同IT、质量等部门,推动MES系统及数字化制造项目的落地与优化,实现生产过程的智能化升级
- 监控并确保生产流程符合安全、质量及合规性要求,参与持续改进项目
- 扎实的工业工程理论基础,熟练掌握工时测定、动作分析、产线平衡及产能规划等核心IE工具
- 精通精益生产(Lean Manufacturing)理念,能够识别并消除生产过程中的浪费
- 具备较强的数据分析与问题解决能力,能熟练使用Excel或统计软件进行数据建模与分析
- 熟悉MES、ERP(特别是SAP)等制造执行系统的逻辑与应用,有数字化转型项目经验者优先
申请策略
- 了解日立能源在中国的业务重点及变压器行业趋势,面试时可结合行业背景提出见解
- 准备具体的STAR案例,详细说明如何发现生产痛点、分析问题根源并实施改进措施
- 突出展示过往在制造业中运用IE工具(如VSM、ECRS、标准工时)提升效率的具体案例及量化成果(如效率提升X%、成本降低Y%)
- 强调MES/ERP系统实施或优化的经验,体现数字化思维与IT协作能力
- 列举参与的精益生产或持续改进项目,展示对Lean理念的深刻理解及落地执行力
- 提及变压器、电气或离散制造行业的背景,以匹配JD中的优先条件
- 强化数据分析技能,学习使用Python或SQL进行更复杂的生产数据挖掘
- 深入了解智能制造(Smart Manufacturing)概念,如物联网在工厂中的应用、数字孪生等
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出量化成果
- 数据驱动:用具体数据证明你的分析过程和最终效果,避免空泛描述
- 以人为本:在涉及流程变革时,强调沟通、培训和员工参与的重要性
- 系统思维:展示从全局视角(人、机、料、法、环)分析问题并提出系统性解决方案的能力
- 请分享一个你通过IE方法(如工时研究或产线平衡)成功提升生产效率的案例
- 在推行精益生产或新SOP时,如果遇到一线员工抵触,你会如何处理?
- 你如何评估和优化物料从仓库到生产线的流动效率?
- 请谈谈你对MES系统在制造企业中作用的理解,以及你过往相关的实施经验
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供极具竞争力的薪酬福利包,包括高额带薪年假、补充养老金和全面医疗保险,显著优于一般制造企业,满足度高。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
80较高
公司提供明确的内部人才培养计划和职业发展支持,且岗位涉及智能制造和数字化项目,技术栈现代,有利于专业技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、SAP、Lean Manufacturing、Industrial Engineering、Smart Manufacturing
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供高达30天的带薪年假和灵活的工作安排(视角色而定),WLB表现优秀;但岗位性质为生产制造,需现场办公,通勤灵活性受限。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
从事电力传输关键设备制造,属于能源基础设施领域,具有稳定的社会价值;但作为传统制造业,创新性和社会影响力感知中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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