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汉高
Specialist Network Supply Planning
立即应聘

Specialist Network Supply Planning

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Mps
供应链规划
库存管理
数据分析
跨部门协作
需求管理
Osmi
Potc
Rm Planning

AI 估算 · 15k–25k

上海外企供应链专员岗位，市场行情月薪15k-25k，13薪，福利优厚但起薪中等。

职位详情

关于这个职位

该职位是汉高供应链规划团队的关键角色，负责成品供应与业务需求的紧密对齐，实现高效的净需求管理

您将维护成品主数据、验证需求、制定生产和库存计划，并与MPS/RM规划团队协作解决产能和供应问题
通过数据分析和报告，确保供应链的连续性、稳定性和成本效益

最低要求

敏捷、快速学习、开放思维，具备一定战略思维能力

积极主动，有业绩改进、项目推动和流程改进的实际案例
问题解决和数据分析：强大的数据分析能力，善于用数据和事实识别问题，找出根本原因并解决
沟通和影响力：能够跨职能协作，并在虚拟团队中推动变革（无直接汇报关系）

工作职责

成品主数据维护：维护和更新外部仓库中的成品规划参数，确保系统参数能反映业务需求并生成合理建议

需求验证和管理：与业务需求规划建立紧密沟通机制，深入理解业务策略、销售预测和市场趋势，负责成品净需求的计算、分析和管理，综合考虑历史销售数据、市场波动、促销活动等
对业务需求变化高度敏感，及时调整成品计划以适应市场动态，避免库存积压或断货
计划制定和执行：基于净需求预测，制定成品生产计划、库存计划和分销计划，明确各阶段的生产数量、库存水平和交付时间，确保成品供应满足客户需求并达成POTC KP目标
与MPS & RM规划协作：准确传达成品需求给MPS & RM规划，提供需求量、时间要求和优先级等详细信息
共同制定联合计划解决产能瓶颈、供应短缺、紧急订单等问题，参与产能规划和资源分配决策
库存管理：设定成品安全库存水平，并根据需求波动和供应稳定性动态调整，确保在满足客户需求的同时最小化库存成本
监控成品实际库存水平，定期进行库存盘点分析，及时识别并处理库存异常，如积压、过期等
处理OSMI（呆滞和慢动库存），包括原因分析报告、申请和跟踪处理进度直至解决
数据分析和报告：收集、整理和分析成品规划相关数据，包括需求、生产、库存和物流数据，为规划决策提供数据支持
定期编制成品规划报告，向管理层汇报成品供应关键指标，如需求满足率、库存周转率、计划执行准确性等，以及存在的问题和改进建议
运用数据分析工具和技术进行前瞻性研究，探索优化机会，为公司供应链战略制定提供依据
升级处理（临时）：当供应因原材料、产能、不可抗力等因素无法满足客户需求时，能够进行产能分配并与CX COE团队同步，进行相应的STO调整并与利益相关方沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台成熟，流程规范，能系统学习供应链规划全流程
  • 工作灵活，提供混合办公和弹性工时，有助于平衡工作与生活
  • 福利完善，包括全球成长机会、健康保险、育儿假等
  • 日常工作涉及大量数据分析和跨部门协调，需较强的时间管理能力
  • 供应链规划与业务紧密相关，需持续关注市场动态和内部变化
  • 适合注重工作生活平衡、具备数据分析能力和跨部门沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 处理紧急缺货和库存积压时压力较大，需要快速决策和应变

角色解读

  • 专业方向：可深入供应链规划领域，成为高级规划专家或供应链分析专家
  • 管理方向：未来可晋升为供应链规划团队负责人或供应链经理，管理规划团队
  • 横向发展：可转向需求规划、MPS/RM规划或供应链项目管理等关联岗位
  • 负责成品主数据维护与需求验证，通过分析历史销售和市场趋势，精准计算净需求
  • 制定成品生产、库存和分销计划，与MPS/RM团队协作解决产能瓶颈和供应短缺问题
  • 监控库存水平，处理呆滞库存，并通过数据分析报告向管理层提供决策支持
  • 具备数据分析和问题解决能力，能使用Excel或BI工具处理大规模数据
  • 熟悉供应链规划流程，掌握需求管理、库存管理和产销协同方法
  • 拥有跨部门沟通和影响力，能在虚拟团队中推动变革，无需直接汇报关系

申请策略

  • 研究汉高业务和供应链战略，面试中展现对行业的理解
  • 准备1-2个用数据解决问题的案例，体现logical thinking
  • 突出供应链规划或相关实习/项目经验，展示需求预测、库存管理成果
  • 强调数据分析能力，列出使用过工具（如Excel, SQL, BI）并附上具体案例
  • 体现跨部门协作和推动变革的能力，例如参与流程改进或项目协调
  • 提前学习供应链规划基础，如SCOR模型、安全库存计算
  • 熟练掌握Excel高级功能（VLOOKUP, 数据透视表）和至少一种BI工具（Power BI, Tableau）
  • 了解SAP或ERP系统的基本操作，有助于快速上手

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
  • 结构清晰：先说目标，再讲方法，最后总结学习点
  • 你如何预测成品需求？请举例说明
  • 当出现产能不足或供应短缺时，你如何应对？
  • 描述你使用数据分析解决供应链问题的经历
  • 你如何处理跨部门冲突？
  • 复习供应链核心指标如库存周转率、需求满足率，准备1-2个相关案例
  • 了解汉高所在化工消费品行业的供应链特点（如季节性、保质期）

职位点评

59
综合评分

稳定外企供应链岗位，福利优厚、工作灵活，但技术成长性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求工作生活平衡、看重福利和稳定性的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展45
工作生活90
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资未明确但外企福利体系完善，包括保险、健康检查、弹性福利等，补偿性较优。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇灵活工作时间、混合工作模式、远程工作政策、全球成长机会、健康预防计划、育儿假、员工持股计划、团体保险、年度体检、灵活福利、公司产品折扣

成长发展

45较低

岗位涉及传统供应链规划，技术栈成熟，成长性有限，但提供全球发展机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、需求预测、库存管理、MPS、RM Planning
成长机会全球成长机会
业务类型cost_center

工作生活

90较高

混合办公、弹性工时、远程政策明确，WLB优秀。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作时间、混合工作模式、远程工作政策

使命价值

40较低

化工行业稳定，但供应链岗位社会影响力有限，创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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