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汉高
Sr Sales Engineer
立即应聘

Sr Sales Engineer

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户管理
项目管理
B2B销售
预测
订单管理
分销商管理
鞋业

AI 估算 · 12k–20k

外企销售工程师,需鞋业行业经验,底薪加提成,综合月薪中等偏上,福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位是汉高在广州地区的资深销售工程师,主要负责推动国际品牌、分销商和本地关键客户的业务增长

需要与关键利益相关者协作完成销售目标,同时管理分销商、订单、预测和日常项目
适合拥有鞋业行业销售经验的专业人士

最低要求

在行业市场拥有扎实的销售记录

必须有鞋业业务经验

工作职责

与关键利益相关者推动区域业务增长,实现KP目标

分销商管理
日常订单、预测和项目管理
必要的文书工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高作为跨国巨头,提供稳定的职业平台和丰富的内部成长机会
  • 灵活的工作安排(混合办公、每年30天远程)有助于工作生活平衡
  • 全面的福利体系包括弹性福利、员工股票计划、育儿假等,吸引力强
  • 工作涉及大量客户沟通和项目管理,需要较强的多任务处理能力
  • 适合有鞋业或相关行业销售经验、追求稳定外企平台和灵活工作模式的求职者

缺点 / 挑战

  • 必须拥有鞋业行业经验,行业壁垒较高,转行者挑战大
  • 销售岗位通常面临业绩压力,需持续达成KP目标

角色解读

  • 可向高级销售经理、区域销售总监方向发展,管理更大区域或团队
  • 也可转向大客户管理或渠道管理岗位,深化客户关系
  • 内部有机会跨部门或跨国家调动,利用汉高的全球平台
  • 推动广州及周边地区业务增长,与品牌、分销商和关键客户建立合作关系,达成销售目标
  • 管理分销商渠道,包括日常沟通、订单处理和业绩跟踪
  • 负责订单预测和项目管理,确保流程顺畅并完成必要文书工作
  • 扎实的行业销售经验和业绩记录,尤其在鞋业领域
  • 强大的客户关系管理能力和谈判技巧
  • 良好的项目管理、订单管理和预测分析能力

申请策略

  • 申请时强调对汉高业务和产品的了解,展现匹配度
  • 准备好具体销售案例,展示如何通过策略达成业绩
  • 重点突出在鞋业或相关行业的销售业绩,用数据展示达成目标的能力
  • 强调分销商管理、大客户管理的具体案例,体现渠道运营能力
  • 突出项目管理、订单预测等支持性技能,证明综合能力
  • 若缺乏鞋业经验,可提前研究鞋业供应链和主要客户,补充行业知识
  • 提升数据分析能力,以便更精准地进行销售预测和报告

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出可量化成果
  • 强调跨部门协作和客户关系维护的具体行动,展现影响力
  • 结合行业特点,展示对鞋业市场趋势和客户需求的理解
  • 请描述一次你成功推动区域业务增长的销售案例
  • 你如何管理分销商并提升其业绩?
  • 在鞋业行业,你如何识别和开发关键客户?
  • 面对销售目标压力,你如何制定计划并确保达成?
  • 提前准备2-3个成功销售案例,涵盖大客户开发或分销商管理

职位点评

71
综合评分

外企销售岗,福利优厚、灵活办公,需鞋业经验,发展空间良好。

更适合这类人
最适合重视工作生活平衡、福利灵活性和职业稳定性的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活85
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但汉高作为外企提供全面的福利体系,包括弹性福利、股票计划、育儿假等,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇灵活工作计划、混合工作模式、每年最多30天远程办公、国内外发展机会、健康与预防保健计划、8周育儿假、员工股票计划、综合团体保险计划、年度体检、弹性福利覆盖家属、公司产品折扣

成长发展

80较高

职位强调销售经验和行业知识,但汉高提供全球成长机会和多元化发展路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会国内外发展机会、全球成长机会
业务类型profit_center

工作生活

85较高

灵活的工作安排(混合办公、每年30天远程)和全面的福利,生活化动机满足度高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作计划、混合工作模式、远程办公政策

使命价值

50较低

鞋业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,职位本身以销售驱动为主,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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