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汉高
Senior Treasury Specialist
立即应聘

Senior Treasury Specialist

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Turkey, Ümraniye, Istanbul
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Banking
Fx
Ms Office
Process Improvement
Sap

AI 估算 · 15k–25k

跨国企业高级资金岗位，伊斯坦布尔市场水平，经验和技能要求较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理汉高在土耳其的日常资金运营，包括现金流预测、流动性管理、银行关系维护及交易执行

同时需要监控金融市场和汇率波动，提供决策支持
适合有5年以上资金或融资经验的财务专业人士

最低要求

大学相关专业学位

具备资金、融资、会计、对账、报告、银行运营及现金管理知识
年资金/融资相关工作经验
熟练使用MS Office和SAP
英语流利

工作职责

管理和监督日常资金运营，包括短期现金流预测、流动性管理和银行交易执行，确保运营效率、合规和风险控制

主导银行关系管理，协调银行合作伙伴以优化服务、谈判条款及支持战略融资和现金管理需求
准备、整合和交付每日、每周、每月的资金报告和仪表盘给高管和区域利益相关者
为区域绩效演示提供有关财务和流动性指标的可操作见解，以支持战略决策
监控和分析金融市场、外汇变动和宏观经济趋势，提供及时见解和主动的资金建议
确保资金相关财务记录的准确性和完整性，并与会计和财务团队紧密合作支持月度、季度和年底结账活动
通过维护完整、有序和审计准备的文件，支持内部和外部审计流程
识别并推动资金运营中的流程改进、自动化和效率提升
作为进口相关资金活动的后备资源，必要时提供支持以确保进口交易顺利及时执行
与区域资金和财务团队合作，对齐最佳实践、工具和系统
参与资金项目，如系统实施和政策制定

优先资格

会计经验优先

银行和跨国公司经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高为全球知名跨国公司，提供完善的福利体系（如灵活工作、健康计划、持股计划），职业发展空间大
  • 资金岗位接触核心金融业务，技能积累价值高，尤其在外汇管理和银行关系方面
  • 工作环境国际化，与区域和全球团队协作，提升跨文化沟通能力
  • 作为senior角色，需独立负责多项任务并推动流程改进，对多任务处理能力要求高
  • 适合有5年以上资金或融资经验、希望在跨国公司深化专业技能并寻求稳定职业发展的财务人士

缺点 / 挑战

  • 需要密切关注金融市场变化，工作压力可能来自市场波动和报告时效性

角色解读

  • 可晋升为区域资金经理或高级资金经理，负责更大范围的流动性管理
  • 有机会参与全球资金项目，如系统实施和政策制定，提升战略视野
  • 积累跨国企业财务经验后，可转向财务规划与分析（FP&A）或融资方向
  • 负责公司日常资金运营，包括现金流预测、银行交易执行和流动性管理，确保资金安全与效率
  • 主导与银行的合作关系，谈判服务条款，支持战略融资和现金管理
  • 定期制作资金报告和仪表盘，为管理层提供财务和流动性洞察，辅助决策
  • 监控金融市场和汇率波动，分析趋势并及时给出资金建议
  • 扎实的资金和融资知识，熟悉银行运营、现金管理和对账流程
  • 精通SAP和MS Office，尤其是Excel和数据分析能力
  • 优秀的英语沟通能力，能够与跨国团队和银行合作
  • 年以上相关工作经验，有会计或跨国公司背景者优先

申请策略

  • 了解汉高的业务领域（化学、粘合剂等）以及资金团队的组织结构，在面试中展现对公司的兴趣
  • 突出资金管理经验，特别是现金流预测、银行交易和外汇风险管理案例
  • 强调SAP和高级Excel技能，以及任何自动化或流程改进项目
  • 展示与银行谈判或跨国合作的具体成果
  • 若缺乏SAP经验，建议提前学习SAP Treasury模块基础
  • 加强金融市场分析能力，了解土耳其当地经济动态

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据驱动和量化成果
  • 展示风险意识：强调合规和内部控制的重要性，以及如何平衡效率与风险
  • 请描述你如何管理短期现金流预测，遇到过哪些挑战？
  • 你如何评估外汇风险并制定对冲策略？
  • 请举例说明你如何优化资金运营流程或实现自动化
  • 你如何与银行谈判以获得更好的服务或费率？
  • 在跨国公司工作，你如何处理时差和文化差异？
  • 复习现金流预测模型和外汇风险管理工具

职位点评

80
综合评分

跨国企业高级资金岗，薪资福利优厚，WLB出色，成长机会多，但社会意义一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最看重工作生活平衡和稳定福利的求职者，同时希望在国际环境中持续成长。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活90
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位提供有竞争力的薪资和福利，包括灵活工作、健康计划、员工持股等，但薪资未明确，基于市场水平估计较高。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Flexible work scheme、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares

成长发展

85较高

职位提供多样的国际成长机会、系统实施和政策制定项目，技能成长空间大，且明确提及growth opportunities。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MS Office
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型cost_center

工作生活

90较高

灵活工时、混合办公模式、每年最多30天远程办公，WLB信号强烈。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year

使命价值

50较低

行业为化工/消费品，较为成熟稳定，社会影响中性，职位本身不直接涉及高社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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