阿迪达斯
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
培训
审计
客户服务
对账
应收账款
流程优化
财务报告
零售财务
AI 估算 · 8k–15k
外企财务岗位，大连薪资水平，需AR经验，中等竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯GBS中心的应收账款（AR）专家，负责零售和批发客户的账务处理，包括收款核对、销售对账、报告分析及流程优化
同时需要指导初级成员、参与审计和培训，确保财务流程的准确与高效
最低要求
根据职位描述，需要具备应收账款（AR）处理和零售/批发财务经验，能够进行销售对账、报告分析和培训，处理内部外部客户复杂查询，并能独立工作
工作职责
Perform accounting tasks in AR Wholesale/Retail/eCom for larger markets, having to deal with specific cases of each market
Check and review tasks handled by junior members, e.g. cash application, master data changes
Perform sales vs. collection reconciliation for key customers, landlords and online stores
Perform reports preparation and analysis, e.g. AR deduction report, eCom reconciliation report, Retail aging and collection analysis report
Perform and review month end closing tasks
Deal with ad hoc requests and coordinate with others
Perform, coordinate and review audit tasks, reviewing the quality results within team
Create and maintain desktop procedures, checking for inconsistencies and improvement opportunities (SME only)
Handling of internal and external customer queries on complex cases
Prepare training material and give training on specific cases for own area of responsibility (SME only)
Group email and ticket allocation and handling
Identify problems and bring to attention of Supervisor
Deliver training to junior member and new member (e.g. sales vs. collection recon)
Support team lead on project delivery, e.g. efficiency improvement, retail system upgrade
Raise and implement smart work ideas
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯是全球知名品牌，平台稳定，职业发展路径清晰
- 工作内容涉及多个市场，能积累丰富的零售财务和国际业务经验
- 有机会参与流程优化和项目交付，提升分析和管理能力
- 外企工作环境，福利完善（五险一金、补充医疗、年终奖等），培训体系成熟
- 适合有一定财务经验、细心稳重、希望在大型外企安稳发展并积累国际视野的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性较高，需处理大量对账和日常操作，可能较为枯燥
- 需要面对不同市场的复杂案例，对细节和准确性要求极高，有一定压力
- 晋升通道可能较窄，在共享中心内需主动争取机会才能快速成长
角色解读
- 可向高级AR专家或团队领导发展，负责更复杂的市场或项目
- 横向转岗至其他财务模块（如应付、总账），或转向财务分析、内控等方向
- 在外企大型财务共享中心积累经验，未来可担任财务经理或区域财务负责人
- 负责阿迪达斯GBS中心的应收账款（AR）流程，处理零售和批发市场的账务，包括收款、对账和月结
- 审核初级成员的工作，如现金入账和主数据更改，确保准确性
- 准备和分析财务报告，如AR扣减报告、电商对账报告和零售账龄分析
- 参与审计任务，维护工作流程文档，并提供培训支持
- 扎实的会计和应收账款知识，熟悉零售/批发财务流程
- 熟练使用Excel进行数据分析和报告制作，了解SAP等ERP系统更佳
- 良好的沟通和协调能力，能处理内外客户复杂查询
- 具备培训和指导他人的能力，注重细节和流程改进
申请策略
- 在面试中展现对财务流程的深度理解，尤其是对账和差异处理的方法论
- 了解阿迪达斯的业务模式和财务共享中心的运营理念，体现对企业文化的认同
- 突出AR或零售财务相关工作经验，尤其是销售对账、客户账户管理和报告分析案例
- 强调流程优化中提出的改进措施及效果（如提高效率或减少错误）
- 展示培训和指导他人的经历，证明沟通和团队协作能力
- 列出掌握的财务软件和工具，如SAP、Excel高级功能（VLOOKUP、透视表等）
- 如果缺乏零售财务经验，可以学习零售行业收入确认规则和电商对账流程
- 提升Excel数据分析能力，特别是Power Query、宏等，可提高工作效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答，突出具体行动和量化成果
- 对于对账问题，强调系统性思维：先核对数据源，定位差异，再与相关方协调解决
- 对于培训问题，展示你的组织能力：了解学员背景、制定材料、互动反馈
- 请描述你处理过的最复杂的AR对账案例，你是如何解决的？
- 你在之前的工作中如何确保月度结账的准确性？
- 当客户或内部同事对账单有疑问时，你如何沟通和处理？
- 你是否有培训新人的经验？举例说明你如何设计培训内容
- 你如何看待流程优化？有没有成功改善效率的例子？
职位点评
67
综合评分
外企财务共享中心AR岗位，薪资福利稳定，工作内容偏操作，成长空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定性和外企福利，对工作生活平衡要求不高，寻求职业稳定而非快速成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和完善的外企福利（五险一金、补充医疗、年终奖），且阿迪达斯品牌实力强，稳定性高。但未明确薪资范围，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
职位有培训、流程优化和项目支持机会，但主要为操作型工作，技能成长空间有限，需主动争取晋升。技术栈偏向传统财务。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SAP
成长机会培训、SME、项目交付、流程优化
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在大连，为现场办公。未提及弹性工作或远程，外企通常双休，但可能月末或季末有加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业竞争激烈，但阿迪达斯品牌有一定社会影响力，职位本身不直接创造社会价值，以支持性工作为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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