
阿迪达斯
Specialist Franchise Buying
Specialist Franchise Buying
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Powerpoint
产品管理
品类规划
批发
特许经营
订单管理
销售分析
零售运营
AI 估算 · 10k–15k
跨国零售企业,3年经验买手,薪资具有市场竞争力,加上年终奖,月薪约10000-15000人民币。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯的特许经营买手,你将负责销售分析、品类规划和批发/特许经营订单管理
你需要与产品、营销和视觉陈列团队紧密合作,优化产品组合和销售表现,推动业务增长
这是一个连接产品与市场的关键角色,适合有零售运营经验并热爱运动时尚的求职者
最低要求
大学学位及以上
至少3年零售或批发行业门店运营经验
对消费品市场和零售批发网络有基本了解
工作职责
与产品团队紧密合作,管理季节性产品系列,确保与批发/特许经营细分策略一致
为批发/特许经营合作伙伴制定并推荐品类计划,推动销售和业务增长
监控销售表现,提供可执行的洞察以优化产品表现并满足消费者需求
与产品、营销和视觉陈列团队协调,确保产品在正确的零售点及时、一致地上市
追踪畅销款、活动产品和长青款的表现,最大化销售机会
为月度店内沟通图像按零售点生成预购报告
在产品上市前管理和调整预购,确保批发/特许经营门店的销售
管理关键产品的分配和补货流程,最大化门店生产力
生成支持商品决策的报告
根据产品生命周期为特许经营门店生成月度产品移除清单
优先资格
鞋服行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名运动品牌,职业平台大,简历含金量高
- 工作涉及多部门协作,能快速积累零售行业全链路经验
- 薪资福利有竞争力,大公司培训和晋升体系完善
- 运动时尚行业持续增长,个人兴趣与工作结合度高
- 需要处理大量数据,对Excel技能要求高,工作节奏快
- 零售业受季节和市场波动影响,需灵活应对变化
- 适合有零售或批发背景、擅长数据分析、喜欢跨部门协作且对运动时尚有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 与多团队沟通协调,可能面临多方需求冲突和时间压力
角色解读
- 向高级买手或品类经理发展,负责更大区域或更重要产品线
- 横向转型至商品规划、零售运营或品牌管理方向
- 在跨国企业内获得跨市场轮岗或晋升至管理职位
- 通过销售数据分析制定品类和采购计划,确保产品组合符合市场需求
- 与产品、营销和视觉陈列团队协作,推动产品上市和促销活动
- 管理批发和特许经营伙伴的订单、分配和补货流程,优化库存和销售
- 监控销售表现并提供数据驱动的建议,及时调整策略以提升业绩
- 熟练掌握Excel进行数据分析和报告制作,PPT和Outlook用于沟通
- 具备零售或批发行业经验,了解门店运营和商品管理
- 优秀的沟通协调能力,能与多部门及外部伙伴高效合作
- 对运动时尚和消费者趋势有敏锐洞察,能基于数据做出合理判断
申请策略
- 在求职信中表达对运动品牌的热爱和对消费者需求的洞察
- 关注阿迪达斯的可持续发展和社会责任项目,体现价值观契合
- 突出零售或批发行业的门店运营和经验,特别是商品管理和销售分析案例
- 展示Excel数据分析能力,如使用透视表、VLOOKUP等处理销售数据
- 强调跨部门协作经验,用具体项目说明如何推动产品优化和销售增长
- 如果有运动鞋服行业背景,务必突出
- 精进Excel技能,学习高级函数和数据分析技巧
- 了解阿迪达斯的产品线和品牌策略,关注运动时尚趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
- 对于数据分析类问题,说明数据来源、分析维度、关键发现和实际行动
- 展示对行业和品牌的理解,结合具体例子体现商业敏感度
- 请分享一次你通过销售分析优化产品组合并提升业绩的经历
- 如何处理产品上市时多个部门之间的协调冲突?
- 你如何看待当前运动鞋服市场的趋势?对阿迪达斯有什么建议?
- 描述你使用Excel处理复杂数据的案例,用到了哪些功能?
- 如果某个品类销售未达预期,你会如何分析和调整?
职位点评
66
综合评分
知名运动品牌买手岗,薪资中等偏上,团队协作多,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利和职业发展平台的补偿性动机较强的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资未在JD中明确,但基于公司规模和职位级别,预计市场水准,福利包含年终奖等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
70中等
职位提供跨部门协作和行业知识积累,但未明确提及晋升培训,成长路径依赖个人规划。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性或远程,办公地点未明确,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
运动品牌行业成熟稳定,社会影响力一般,职位对个人意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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