汉高
Manager Procurement Thermal Mgmt
Manager Procurement Thermal Mgmt
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商关系
供应链管理
化工
可持续发展
寻源
热管理
谈判
采购
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国企业经理岗，发展机会多，福利完善，弹性办公，但薪资未明确披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中供应链、采购与物流 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个在汉高粘合剂技术部门担任采购经理的职位，负责制定和执行热管理领域的采购战略，管理供应商关系并推动成本节约
您将加入一个全球化的团队，与内部和外部伙伴合作，通过战略采购和谈判为公司创造价值，并有机会参与可持续发展项目
该职位提供弹性工作制和丰富的职业发展机会
最低要求
最低本科学历，化学背景优先
至少5年化工行业采购/寻源经验
具备制定和领导实施采购战略的能力
较强的谈判技巧、分析思维和解决问题的能力
项目管理技能
出色的沟通和利益相关者管理能力
工作职责
成为全球多元化的粘合剂技术直接采购团队的一员——我们引领和变革采购与供应商市场，推动财务业绩和供应链韧性，引领可持续发展、创新和数字化
通过制定采购战略、与全球和区域团队合作来推动影响力
通过战略执行、管理内部和外部的指定支出和项目，为底线和顶线业绩做出贡献
制定谈判策略并推动与供应商的商业协议谈判
识别并抓住战略采购机会，交付可持续的节约管道
定义、管理供应商组合，并积极发展战略供应商关系
为风险管理流程做出贡献，设计并推动相应的对策
确保采购执行的正确文档记录，并符合公司标准和期望
确保对市场、行业和价值链有出色的理解
积极在组织内分享知识和最佳实践
为采购/购买流程的简化和优化做出贡献
协调采购和供应商对相关创新项目的贡献，推动新供应商和材料的寻源
通过识别机会并与供应商执行战略项目，积极推动可持续发展转型
通过在汉高内部的培训、轮岗和发展项目中获得全球和区域机会，塑造自己的职业生涯
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的粘合剂技术公司，平台大，业务稳定，能接触到全球化的采购体系和最佳实践
- 职位涉及战略制定、供应商管理、可持续发展等多个方面，能全面锻炼采购和供应链管理能力
- 公司提供弹性工作制、混合办公、全球发展机会和员工持股计划等有竞争力的福利
- 热管理是新能源汽车、电子等行业的关键领域，该领域的采购经验具有较好的行业前景
- 这个职位适合拥有多年化工行业采购经验，具备战略思维和出色谈判能力，希望在跨国平台进一步发展职业生涯的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为经理级岗位，需要承担较大的业绩压力，包括成本节约目标和项目交付
- 需要与全球不同时区的团队和供应商沟通，对跨文化沟通和协调能力要求较高
- 化工行业供应链复杂，风险管理难度大，需要持续关注市场动态和地缘政治影响
角色解读
- 在汉高内部，可以沿着采购职能线晋升为高级采购经理、品类总监，负责更大规模的支出和团队
- 通过轮岗和全球项目，可以转向供应链管理、战略寻源或业务管理等更广泛的职能领域
- 凭借在跨国公司的经验，未来有机会在化工、制造等行业担任更高级别的供应链或运营管理职位
- 制定和执行热管理领域的全球采购战略，管理指定品类的支出，确保供应链的韧性和成本效益
- 与全球和区域团队合作，主导与供应商的商业谈判，签订和管理合同，建立战略供应商关系
- 识别和推动成本节约项目，参与风险管理，确保采购流程符合公司合规标准
- 协调供应商参与创新和可持续发展项目，推动新材料的寻源和供应商的可持续发展转型
- 至少5年化工行业的采购或寻源经验，熟悉化学品和原材料市场
- 出色的谈判技巧、分析思维和解决问题的能力，能够处理复杂的商业条款
- 强大的项目管理能力，能够独立领导跨部门、跨区域的采购项目
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能够在多元文化环境中有效协作
申请策略
- 在申请时，可以表达对汉高可持续发展战略和数字化采购转型的兴趣和见解
- 了解汉高粘合剂技术在新能源汽车、电子等领域的应用，在面试中展示对业务的理解
- 突出在化工行业5年以上的采购或寻源经验，特别是与热管理相关的品类
- 重点展示成功制定并实施采购战略的案例，以及达成的成本节约成果
- 强调项目管理经验，尤其是跨部门或跨区域项目的领导经历
- 体现出色的谈判技巧和供应商关系管理能力，可列举具体的成功谈判案例
- 可以补充学习热管理相关的技术知识，如导热材料、散热解决方案等，以增强对品类的理解
- 如果尚未掌握，可以熟悉SAP Ariba等主流采购软件和数据分析工具，提升数字化采购能力
面试指南
- 对于行为面试题，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，清晰展示你的能力和成果
- 对于战略类问题，可以结合对行业和市场的理解，从成本、风险、创新、可持续等多个维度阐述你的思路
- 对于协作类问题，可以强调你的沟通技巧和利益相关者管理能力，并举例说明如何平衡不同部门的诉求
- 请分享一个你成功制定并实施采购战略的案例，遇到了哪些挑战，如何克服的？
- 在化工行业，你是如何进行供应商风险管理的？请举例说明
- 你如何推动供应商在可持续发展方面做出改进？
- 请描述一次你处理与供应商的复杂谈判的经历，最终结果如何？
- 作为采购经理，你如何与研发、生产等内部部门协作，推动创新项目？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为跨国企业经理级岗位，薪资水平预计处于市场中上水平，且JD中明确提及了弹性工作、健康保障、员工持股计划等多项福利，对补偿性动机有较好的满足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇Flexible work scheme、Global wellbeing standards、Gender-neutral parental leave、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
85较高
职位明确提及全球和区域的发展机会、培训、轮岗和发展项目，且采购职能本身能积累战略、谈判、管理等多项可迁移技能，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会global & regional opportunities in trainings、job rotation、development programs
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD明确提供弹性工作时间、混合办公模式和每年最多30天的远程办公政策，对生活化动机的满足程度较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy
使命价值
70中等
职位涉及推动可持续发展转型，具有一定的社会价值，但核心仍是商业采购职能，意义感动机的满足程度中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability transformation
创新程度积极采用新技术
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