
巴斯夫
Manager, Sourcing & Technology
Manager, Sourcing & Technology
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Ehs合规
供应商管理
供应链管理
化工行业
合同管理
成本控制
英语流利
采购谈判
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国化工巨头中层管理岗,社会价值高、专业性强,但需现场办公且工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
负责巴斯夫亚太区农业技术(APT)在亚洲新兴制造基地的寻源与技术管理工作
主要职责包括识别和评估供应商/代工伙伴,主导商业谈判与合同管理,优化供应链成本(COGs),并确保供应在质量、成本和EHS合规性方面达到全球标准
最低要求
教育:化学或化学工程学士学位及以上
经验:至少5年相关领域经验,具体包括:
生产、项目管理、工艺开发/技术及寻源
第三方关系管理
合同管理与商业谈判
技能:良好的英语沟通能力
工作职责
提取亚太运营在亚洲新兴制造基地的最大价值
识别和评估合适的合作伙伴(供应商、代工厂、服务提供商),确保巴斯夫亚太区拥有可靠且符合全球RC、EHS及QA/QC指南的供应商基础
实施并领导寻源和代工项目
领导代工生产和供应协议的商业谈判
管理和监督正在进行的寻源/代工运营,保证可持续供应(质量、成本、EHS合规)
设定寻源/代工项目的单位成本(COGs)节约目标
制定并提议亚洲产品的供应策略,以优化制造成本,同时平衡风险与机会
主要任务:
市场情报与合作伙伴识别:评估供应商/代工厂的技术能力、产能、规格、财务状况、EHS及QA标准等
项目实施:评估技术实施计划和安全概念,领导技术与商业讨论,驱动实施计划以满足交付进度、规格、COGs目标和EHS要求,并与全球部门保持密切沟通
日常运营:执行品类策略,协调和管理供应商/代工厂的日常运营以确保及时交付和质量,谈判COGs节约目标,进行生产活动对账及故障排除
EHS/负责任关怀:指导和培训供应商/代工厂满足巴斯夫的EHS要求
合同与商业条款:谈判供应和代工制造协议,重新谈判供应承诺以改善净现值(NCC)
作为所有技术和商业方面的联络点,对接全球亚太部门、法律部及QA/RC/EHS团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:巴斯夫是全球化工巨头,提供稳定的职业平台和全球化的视野
- 专业成长:深入接触农业技术前沿领域的供应链优化,提升专业技术与管理复合能力
- 薪酬福利:作为上市公司,通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障
- 行业前景:农业技术和可持续发展是长期增长赛道,社会价值高
- 沟通复杂度:需频繁与全球各部门及外部多方合作伙伴沟通,协调难度大
- 现场办公:明确要求On-site,缺乏远程工作的灵活性
- 适合具备化工背景、拥有丰富供应链管理经验、擅长商务谈判且能适应高强度跨国企业节奏的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力:需应对复杂的跨国协调、严格的合规要求及成本节约指标,压力较大
角色解读
- 可向更高级别的供应链总监或亚太区采购负责人方向发展
- 也可转向巴斯夫其他业务板块的战略采购或运营管理岗位
- 积累深厚行业资源后,可成为农业技术领域的供应链专家或顾问
- 负责巴斯夫亚太农业技术在亚洲地区的寻源战略制定与执行,重点在于优化制造成本和供应链稳定性
- 管理供应商和代工厂的全生命周期,包括筛选、评估、谈判合同以及日常绩效监控
- 协调内部技术、质量、EHS等部门与外部合作伙伴,确保项目按时、合规交付
- 通过商业谈判和技术评估,实现单位成本(COGs)节约目标
- 深厚的化工或化学工程背景,理解生产工艺、质量控制及EHS标准
- 强大的商业谈判能力和合同管理经验,能够处理复杂的代工和供应协议
- 优秀的跨文化沟通和团队协作能力,特别是英语作为工作语言的能力
- 项目管理能力,能够推动多部门协作的项目落地
申请策略
- 研究巴斯夫在农业技术领域的最新战略和可持续发展目标,在面试中体现对公司使命的认同
- 准备具体的案例,说明如何处理复杂的供应商关系危机或重大成本节约项目
- 突出5年以上化工/制药行业的采购或供应链管理经历,特别是涉及代工(Tolling)管理的经验
- 量化展示过往在降低成本(COGs)、优化供应商结构或提高供应链效率方面的具体成果
- 强调英语能力及跨国项目协调经验,列举成功谈判的重大合同案例
- 体现对EHS、QA/QC标准的深刻理解及合规管理经验
- 深化对农业化学品生产工艺及供应链特点的理解
- 提升数据驱动的决策能力,利用数据分析优化寻源策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 强调数据支撑,用具体数字证明你的贡献(如成本降低百分比、效率提升幅度)
- 展现全局观,说明你如何平衡短期商业利益与长期合规、风险管理
- 体现跨文化沟通技巧,展示你如何化解分歧并推动合作
- 请分享一个你成功降低供应链成本或优化供应商结构的案例,你是如何实现的?
- 在跨国企业中,你如何处理与全球总部及当地供应商之间的利益冲突?
- 面对严格的EHS和质量合规要求,你如何在保证合规的前提下推进项目进度?
- 请描述一次你主导的复杂商业谈判,你是如何达成双赢结果的?
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值85
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头企业,巴斯夫通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的中高层福利体系,对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及前沿的农业技术供应链优化和跨国项目管理,能提供丰富的专业技能提升和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Sourcing、Tolling、EHS、COGs、Supply Chain
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求"On-site"(仅现场办公),且作为中层管理岗位,通常伴随较高的工作强度和跨国协调压力,对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
职位直接服务于农业技术领域,旨在通过优化供应链帮助农民获得更好的收成,并推动可持续发展,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号For the love of farming、sustainable future for agriculture、deliver the best possible outcomes for farmers
创新程度积极采用新技术
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