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液化空气
Category Specialist

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发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Tco分析
专业服务采购
供应商管理
商业谈判
战略寻源
房地产采购
支出分析
跨部门协作
间接采购

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

外企稳定平台、薪资市场水准、专业成长机会,工作强度适中偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链、采购与物流 · 约 510 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中国地区间接采购(特别是房地产和专业服务)的战略寻源与供应商管理

通过深入的数据分析和市场对标,制定TCO策略,主导复杂商业谈判,实现成本节约和价值优化,并跨部门协同确保采购战略落地

最低要求

经验:约4年跨国矩阵组织中的间接采购经验

品类专长:在房地产和专业/咨询服务领域的战略寻源方面有成功记录
分析能力:精通支出分析、财务建模、市场对标和节省路径跟踪
战略寻源:具备独立发起项目、谈判复杂商业条款并交付可衡量财务结果的能力
沟通协作:强大的跨部门协作能力
流利的英语和普通话(口头及书面)
系统工具:有Coupa、DPS或Oracle等标准电子采购平台的实际操作经验

工作职责

机会识别与管道生成:进行深入的支出数据挖掘和市场情报扫描,建立主动的寻源管道

品类管理(房地产、专业服务与咨询):领导高支出品类的战略寻源举措,特别是房地产和专业/咨询服务
TCO优化与财务节省:基于TCO原则开发和执行战略寻源计划,以交付验证过的现金节省和价值优化
端到端寻源与谈判:设计并领导RFx活动、合同准备、供应商选择和 assigned 品类的商业谈判
跨职能治理:与财务、法律、HR和运营团队合作,对齐战略需求,并通过本地品类委员会获得管理层授权
供应商绩效与对标:定期举行供应商业务回顾(BR),监控市场趋势,并保持严格的供应商管理标准

优先资格

化工行业或相关流程工业的 prior experience

在快节奏环境中承受压力并有效工作的能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,品牌知名度高,职业背书强
  • 接触高端品类(房地产、咨询),能积累复杂的商业谈判经验
  • 注重数据驱动和战略思维,有助于提升专业深度
  • 需要处理多方利益相关者,沟通协调成本高
  • 适合喜欢数据分析、擅长谈判、具备良好沟通技巧,并在跨国公司环境中工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 间接采购往往被视为支持职能,可能在内部话语权和资源获取上面临挑战
  • 对数据分析能力和财务敏感度要求较高

角色解读

  • 可向高级采购专家、采购经理方向发展,或转向更广泛的供应链战略角色
  • 在大型跨国企业中,也有机会轮岗至其他品类或区域,拓展全球视野
  • 专注于间接采购(非生产物料),特别是房地产和专业服务领域
  • 通过数据分析发现节省机会,制定并执行战略寻源计划
  • 主导从RFx到合同签署的全过程谈判,并与内部各部门协作确保采购策略符合业务需求
  • 需要具备4年以上间接采购经验,精通战略寻源流程和TCO(总拥有成本)分析
  • 熟练掌握支出分析工具和财务建模技能
  • 优秀的跨部门沟通和谈判能力,以及流利的中英文水平
  • 熟悉主流电子采购系统(如Coupa)

申请策略

  • 了解液化空气在中国的业务重点和创新方向,在面试中展现对公司价值观的认同
  • 准备具体的谈判案例,展示如何处理复杂局面
  • 突出展示在间接采购(特别是房地产或专业服务)方面的具体成功案例,量化节省金额或价值优化成果
  • 强调数据分析能力和使用采购系统的经验
  • 体现跨部门协作和解决复杂问题的能力
  • 加强TCO模型构建和财务分析技能
  • 学习最新的供应商风险管理方法
  • 提升英文商务写作和演讲能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述方法论,再结合具体数据和工具说明实施过程,最后强调业务影响和成果
  • 请分享一个你通过战略寻源实现显著成本节省的案例
  • 你是如何进行支出分析和市场比对的?
  • 在处理房地产或专业服务采购时,你如何评估供应商绩效?
  • 请描述一次你与内部利益相关者发生分歧并成功达成共识的经历
  • 你如何使用TCO原则来指导采购决策?
  • 复习TCO概念和战略寻源流程

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及战略寻源和复杂谈判,能提供专业技能成长机会,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈TCO、Spend Analysis、Coupa、Oracle
业务类型cost_center

工作生活

60中等

外企通常注重WLB,但JD提到'fast-paced environment'和'under pressure',暗示一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司强调可持续发展和社会责任,具有一定的意义感动机,但采购岗位的直接社会影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号履行企业社会责任、长期可持续发展
创新程度积极采用新技术
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