维塔士
Senior Game Designer
Senior Game Designer
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公游戏策划
游戏策划
Ai行为设计
Lua
原型制作
多人竞技
数据驱动
游戏机制设计
设计文档
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
成都AAA级大厂、灵活办公、培训资源丰富、侧重技术与协作能力的资深策划岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招 · 其中游戏策划 6 个
市场机会
选择适中
成都 · 游戏策划 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责游戏核心机制与系统的设计、原型制作及调优，特别是竞技多人模式与AI行为参数
需撰写详细设计文档，利用数据驱动方法平衡游戏性，并与引擎团队、美术及QA紧密协作，确保设计意图准确落地并持续优化玩家体验
最低要求
至少5年游戏设计工作经验
拥有从预生产到上线的全周期主机、PC或大型移动端游戏项目经验
具备在移动端限制条件下进行设计的能力（有已上线的移动端游戏或模式作品）
精通核心游戏系统、元游戏系统及控制系统
有竞技多人机制设计与平衡经验
适应数据驱动、配置化的游戏设计流程
熟练使用Unity引擎
能编写清晰的结构化设计文档
能快速构建原型
主动性强，能有效沟通问题
具备良好的反馈接受与给予能力
擅长任务优先级排序，按时交付高质量工作
中文流利（日常工作必需），英语达到会议、文档及协作水平（无需母语级）
工作职责
负责游戏机制和系统的设计，涵盖从概念、纸面设计、原型制作、实现、调优到交付的全过程
与关卡设计师合作，确保布局表达机制并引导玩家决策
设计竞技多人模式的规则、计分系统和匹配流程，并平衡公平性与趣味性
设计和调整基于AI的角色行为参数
将系统设计为数据：定义具有明确数值范围的配置参数，以便工程师构建和QA测试极限情况
按照客户模板和标准撰写和维护详细的设计文档
定义每个机制的成功指标，并利用试玩反馈遥测数据进行调整
审查现有设计，识别差距和风险，提出改进建议并提供清晰理由
向客户设计团队展示设计方案，并共同完善
与工程师和艺术家合作，确保实施符合设计意图
与QA合作查找、复现和修复报告的问题
分享知识并指导其他设计师
优先资格
有已上线的AA或AAA级别主机/PC游戏经验
熟悉使用Unity C#或Lua进行脚本编写以支持原型和调优
有小游戏或用户生成内容(UGC)设计经验
同时拥有单机与多人系统设计经验
Bonus: 熟悉Unreal Engine, Blueprints, Godot等其他引擎/工具
Bonus: 有UI/UX/HUD或商业化设计经验
Bonus: 有关卡设计或关卡集成经验
Bonus: 曾带领小型设计师团队或跨职能团队开发游戏功能
Bonus: 有跨国联合开发经验
Bonus: 有英语工作环境经验
Bonus: 愿意因项目需要在中国其他工作室出差或轮岗
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名游戏外包巨头，接触一线大厂核心项目与技术标准
- 提供灵活的办公时间和完善的福利体系（医疗、健身、内部培训）
- 拥有多元化的国际化团队氛围，职业晋升通道清晰
- 作为乙方服务商，需严格遵循客户需求与标准，创意自主权相对有限
- 高强度项目周期下需保证高质量交付，对多任务并行处理能力要求高
- 适合追求技术深度、希望参与高品质3A项目、具备良好抗压能力和沟通技巧的中高级游戏策划人员
缺点 / 挑战
- 需频繁与客户沟通，可能面临需求变更压力
角色解读
- 可向首席游戏设计师、创意总监方向发展，或转向制作人角色
- 凭借Virtuos的全球平台，有机会参与国际顶级3A大作项目，积累全球化视野和高端项目管理经验
- 主导游戏核心玩法、系统架构及多人竞技规则的设计与平衡
- 通过Unity引擎快速搭建原型，并将设计转化为可配置的数据参数
- 利用测试数据和反馈持续调优游戏体验，确保设计意图在工程实现中准确落地
- 精通Unity引擎及C#/Lua脚本能力，具备深厚的游戏系统理论与元游戏设计功底
- 熟练掌握数据驱动的设计流程，能够编写规范的设计文档
- 优秀的跨部门沟通能力，能与客户端、美术、QA高效协作
申请策略
- 准备一份包含具体机制拆解和设计思路的作品集
- 了解Virtuos近期参与的项目类型，展现对AAA主机/PC游戏的理解
- 强调在多文化团队中的协作经验和适应能力
- 突出5年以上完整项目上线经验，重点展示在Unity引擎下的机制设计与平衡案例
- 强调数据驱动设计的方法论，提供具体的调优前后对比数据
- 展示清晰的文档编写能力和原型制作速度
- 深化对Unity C#或Lua脚本的理解，提升快速原型构建效率
- 加强数据分析能力，学习如何通过遥测数据量化游戏设计效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于设计类问题，先阐述设计目标与约束条件，再详细说明设计思路、权衡过程，最后用数据或测试结果证明设计成功
- 强调沟通与协作在解决冲突中的作用
- 请分享一个你设计的复杂游戏机制，你是如何平衡其趣味性和公平性的？
- 在数据驱动的设计流程中，你如何利用测试数据来迭代和优化你的设计？
- 当客户需求与设计理念发生冲突时，你通常如何处理？
- 请描述一次你通过快速原型验证设计可行性的经历
- 你如何确保设计文档能被工程师和QA准确理解并执行？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型企业，提供全面的医疗保险、健身福利及可能的年终奖，薪资在成都地区属于中上水平，稳定性较好。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇Comprehensive medical healthcare、Group fitness, wellness activities、Flexible working hours、Relocation support
成长发展
85较高
提供定制化培训、定期研讨会及内部流动计划，有机会接触前沿技术和国际顶级项目，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Unity、C#、Lua、Unreal Engine、Blueprints、Godot
成长机会Customized training programs、regular workshops、Career and international mobility opportunities、Virtuos Internal Mobility Program
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提及灵活工作时间、游戏角、食堂等设施，WLB信号积极，但作为项目制公司，特定阶段可能有加班压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working hours、Gaming corners with consoles、canteens on every floor
使命价值
70中等
致力于创造沉浸式游戏体验，推动游戏技术进步，具有一定的行业使命感和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make games better and more immersive than ever before、pushing the boundaries of possibility
创新程度积极采用新技术
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