银河娱乐
Manager - Gaming Special Projects (Gaming Product Development)
Manager - Gaming Special Projects (Gaming Product Development)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
供应商管理
原型开发
客户体验优化
技术创新
监管合规
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
澳门顶级娱企高薪管理岗，聚焦博彩技术创新与客户体验升级，合规压力与创新机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
负责探索新的博彩产品与技术，通过市场调研和竞品分析优化客户体验
主导新产品的概念验证、原型测试及供应商管理，确保产品符合监管标准（如GLI/BMM）
协调跨部门资源推进硬件与软件解决方案的落地，支持公司长期战略项目（V2028）
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但基于“Manager”职级及职责复杂度，通常隐含需要相关领域的高级专业背景
核心要求包括：1. 能够探索新的博彩产品和技术
具备通过展会等渠道进行尽职调查的能力
能利用技术进步研究并形成提升客户体验的洞察
具备预算编制和内部部门协调能力
拥有建立强势供应商关系的能力
能主导原型创建、POC测试及向高管汇报
熟悉监管审批标准（GLI/BMM）
支持V2028软硬件解决方案交付
工作职责
探索新的博彩产品和科技，通过贸易展览和其他博彩场所进行尽职调查
研究并利用技术进步形成提升客户体验的洞察
分析并制定基于成功案例的客户改进方案
连接并指导内部部门，制定预算以推进新发展和现有区域的升级
建立强大的产品供应商关系，以鼓励竞争优势
试点创建初始博彩产品原型以供内部测试
分析CEM（客户体验管理）和运营团队的反馈，形成支持改进方法的逻辑论据
测试和评估POC（概念验证）状态，并向高管更新发现结果
与跨部门协作，确保提供一流的客户体验
确保产品经过验证并符合监管批准标准，必要时在发布前确保GLI或BMM测试
支持V2028在硬件和软件解决方案方面的交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的博彩娱乐集团，平台资源丰富，接触前沿技术和高端供应商的机会多
- 工作内容具有创新性，直接参与新产品定义，对业务影响显著
- 需平衡创新速度与内部流程效率，跨部门协调难度较大
- 行业受政策波动影响明显
- 适合在博彩或娱乐行业有深厚积累，具备创新思维和强执行力，且能适应高压合规环境的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需严格遵循复杂的监管法规（如GLI/BMM），合规压力大
角色解读
- 可向集团更高层级的产品总监或创新业务负责人发展，或在大型博彩/娱乐集团中担任核心产品管理职务
- 也可转向泛娱乐科技领域的产品战略岗位
- 负责调研和引入前沿的博彩技术与产品，通过原型测试验证其可行性
- 协调内部各部门及外部供应商，推动新产品从概念到合规上市的完整流程
- 分析客户反馈以优化体验，并向高管汇报项目进展
- 具备博彩行业产品创新与市场洞察力，熟悉GLI/BMM等监管测试标准
- 拥有优秀的跨部门沟通能力和供应商管理经验
- 具备数据分析能力，能将客户反馈转化为具体的产品改进方案
申请策略
- 关注银河娱乐的最新战略动向和产品线
- 准备具体的案例，说明如何通过技术创新提升客户体验或解决业务痛点
- 突出过往在新产品开发、技术引进方面的成功案例
- 强调对监管合规（特别是GLI/BMM）的理解和经验
- 展示跨部门协作和供应商管理的成果
- 深入了解最新的博彩技术趋势（如VR/AR、AI在博彩中的应用）
- 强化项目管理方法论，提升数据驱动决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据支撑的结果和对合规性的重视
- 对于技术问题，结合行业趋势和公司具体业务场景进行分析
- 请分享一个你成功引入新技术或新产品并提升客户体验的案例
- 你是如何确保新产品符合当地监管要求（如GLI/BMM）的？
- 在面对内部部门利益冲突时，你如何推动项目预算和资源分配？
- 你如何看待未来3-5年博彩行业的技术发展趋势？
- 请描述一次你处理供应商关系并达成竞争优势的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，银河娱乐通常提供具有竞争力的薪酬福利体系，尤其在澳门地区，资深管理岗位的薪资水平处于市场中上游，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿博彩技术和新产品的探索，具有较强的创新性和挑战性，有助于积累独特的行业经验和技能。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Gaming Technology、Prototypes、Hardware and Software Solutions、GLI、BMM
业务类型profit_center
工作生活
60中等
澳门博彩业工作节奏通常较快，且需应对严格的监管要求，WLB可能受到一定影响。但作为管理层，相比一线操作岗位可能有更多的自主权。JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过技术创新提升客户体验，为客人提供更优质的娱乐服务，具有一定的社会价值（尽管是娱乐性质）。同时支持公司长期战略，体现职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve the customer experience、best-in-class customer experience
创新程度积极采用新技术
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