西门子
质量主管
质量主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Autocad
Control Plan
Fmea
Iso9001
Power Bi
Spc
供应商质量管理
团队管理
数据分析
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
知名外企零碳业务质量主管，使命感强、成长空间大，薪资福利完善，需应对跨国协作与复杂质量挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择适中
天津 · 质量管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责西门子智能基础设施集团的质量管理体系建设与流程优化，制定并执行质量控制计划
你需要带领检验团队处理复杂质量问题，进行供应商质量管理及根本原因分析，并与丹麦团队合作推进低压CO2产品的本地化服务支持，运用数字化工具提升质量管理能力
最低要求
年以上质量或工程领域相关工作经验，以及3年以上团队管理经验
熟悉ISO9001质量体系
有大量的质量改善项目经验，熟练使用SPC, FMEA, Control Plan, 8D等工具
学习能力强，注重细节，认真严谨，有较强的抗压能力
有很好的团队合作意识及能力，善于解决问题、及良好的沟通能力
工作主动，有责任心，以结果为导向
具备熟练的Office 办公软件等相关技能，熟练使用AutoCAD等EDA工具，具备数字化质量管理能力包含数据分析能力、Power BI等数字化工具能力
工科以上学历
具备良好的英语听说读写能力
工作职责
推动质量相关领域内的流程优化改善，评估并执行先进的技术或解决方案
编写及优化质量控制计划、为新产品建立可靠的检验系统、检验指导文件
供应商质量管理
对质量问题进行根本原因分析、并指定改善计划
深入分析、独立完成并解决其职责内的项目或生产复杂需求，对于复杂质量问题牵头进行系统解决并持续改进，结构化和逻辑化地解决问题，并基于产品风险和经验总结，建立/优化合适的过程质量和产品质量控制方法
规范及改善质量控制计划，例如终检（FAT）及测试程序
与丹麦密切合作，实现低压CO2产品的中国本地服务支持
变更管理 及 8D报告，与相关部门通力合作，评价/验证产品和过程变更所带来的风险
为检验员提供相应的新品质量检验方面的培训，提升检验团队能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球平台，接触前沿的零碳基础设施项目与跨国团队协作，视野开阔
- 外企完善的培训体系与导师制度，有利于个人领导力与专业技能的持续提升
- 适合具备扎实质量体系经验、渴望在跨国平台带领团队并致力于可持续发展领域的资深质量管理人才
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的生产与项目质量需求，对逻辑分析与抗压能力要求较高
- 跨国沟通与本地化落地并行，可能面临跨文化协作与流程磨合的挑战
角色解读
- 从质量主管向质量经理、质量总监方向发展，或横向拓展至供应链管理、运营管理等领域
- 在注重可持续发展的跨国企业，有机会参与全球性零碳项目，提升行业影响力
- 负责西门子智能基础设施集团的质量管理体系建设与流程优化，制定并执行质量控制计划
- 带领检验团队处理复杂质量问题，进行供应商质量管理及根本原因分析
- 与跨国团队合作，推进低压CO2产品的本地化服务支持及变更管理
- 精通ISO9001质量体系及SPC、FMEA、8D等质量工具，具备数字化质量管理能力（如Power BI、AutoCAD）
- 拥有8年以上质量/工程经验及3年以上团队管理经验，具备优秀的英语沟通能力与跨部门协作能力
申请策略
- 了解西门子在可持续发展及零碳基础设施方面的最新战略与项目案例，在面试中展现对“共创明日世界”理念的认同
- 突出8年以上质量管理及3年以上团队管理经验，详细列举主导过的质量改善项目及带来的具体收益
- 强调熟练使用SPC、FMEA、8D等工具及Power BI等数字化分析工具的实际案例
- 进一步提升数字化质量管理能力，如深入学习Power BI数据可视化或高级数据分析
- 加强英语商务沟通与跨文化团队协作技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动决策、跨部门/跨国沟通协调能力以及最终实现的质量指标提升
- 请分享一个你主导的复杂质量改善项目，你是如何运用8D或FMEA工具解决根本原因的？
- 在供应商质量管理中，你如何处理供应商拒不配合整改的情况？
- 你如何利用Power BI等数字化工具提升团队的质量数据分析效率？
- 请描述一次你与跨国团队（如丹麦团队）合作推进本地化项目的经历及遇到的挑战
- 复习ISO9001体系核心条款及常用质量工具（SPC, FMEA, Control Plan）的实际应用场景
- 准备2-3个成功带领团队解决复杂质量问题的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值90
薪资福利
75中等
知名跨国企业薪资福利体系完善，该岗位薪资在天津地区外资制造业中具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
成长发展
85较高
职位提供导师制与行业大咖指导，且涉及跨国合作与前沿零碳项目，个人成长与技能提升空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO9001、SPC、FMEA、Control Plan、8D、AutoCAD、Power BI
成长机会导师、行业大咖、共同创造和成长、探索更多发展可能
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，但岗位涉及复杂问题解决与跨国合作，可能存在一定的沟通与项目交付压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接参与零碳基础设施业务，致力于减少碳排放与可持续发展，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号零碳先锋、共创明日世界、更低碳、更智能、更灵活的基础设施、可持续发展、二氧化碳减排目标
创新程度积极采用新技术
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