西门子
Head of Finance, Customer Service Mobility China
Head of Finance, Customer Service Mobility China
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
业务合作伙伴
中英双语
内部控制
战略规划
现金流管理
财务管理
预算管理
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头高薪高管岗，侧重业财融合与战略价值，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中财务与会计 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
作为西门子中国客户服务业务单元的财务负责人，您将担任业务领导者的战略合作伙伴
负责制定和执行财务战略，管理预算、现金流及风险控制，并通过数字化和AI提升财务效率，支持业务可持续增长
最低要求
拥有财务、会计、经济学或工商管理等相关领域的大学学位
研究生学历或专业资格优先
在项目或服务型商业环境中具备扎实的财务管理领导经验，拥有强大的业务合作伙伴关系和商业经验
精通财务规划与控制、会计核算、现金流及营运资金管理、合同财务、风险管理和内部控制
具备极强的战略思维、商业敏锐度、沟通技巧和利益相关者管理能力
中英文流利，能够在全球和跨职能环境中有效工作
工作职责
业务伙伴与战略：与CS业务单元负责人、总部及管理团队合作，塑造并执行业务战略，将运营重点转化为财务行动，为决策提供基于事实的洞察
绩效管理：负责业务单元的财务规划、预测、报告及绩效引导
确保对盈利能力、现金流、营运资本、风险及机会的透明度，并推动及时的纠正措施
商业卓越：为服务合同、维护协议、现代化项目及数字产品提供财务指导
支持定价、成本估算、投标决策、合同审查及全生命周期利润管理
现金与资本效率：推动现金生成和高效的营运资本管理，重点关注应收账款、合同资产与负债、库存及资本高效增长
治理、风险与合规：确保账簿记录准确、内部控制有效、风险管理健全，并符合西门子政策以及适用的会计、税务和法定要求
生产力：领导财务相关的生产力提升、流程改进及数字化/AI倡议，以增强竞争力、透明度和决策支持
领导力与协作：领导和发展BU财务团队，培养高绩效和包容性文化，并与业务、区域及全球利益相关者进行有效合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托西门子全球平台，资源稳定且品牌影响力大
- 接触核心业务单元，能积累深厚的业财融合经验
- 国际化工作环境，语言优势明显
- 对数字化/AI转型有明确期望，需持续学习新技术
- 适合拥有丰富外企财务管理经验、具备战略思维和强大抗压能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 作为Head级别，需承担巨大的业绩压力和合规责任
- 在跨国架构下，协调总部与本地团队的利益平衡具有挑战性
角色解读
- 可向集团更高层级的财务总监（CFO）或区域业务总经理方向发展，积累全面的业务-财务复合管理经验
- 作为业务单元的财务负责人，深入参与业务战略制定，将运营目标转化为财务行动计划
- 精通全面财务管理（预算、现金流、风控），具备极强的商业敏锐度和跨部门沟通能力
申请策略
- 准备英文简历，强调双语沟通能力和跨文化团队协作经验
- 面试前深入研究西门子医疗的服务业务模式
- 突出过往在大型跨国企业或复杂业务环境中的财务管理成就，特别是现金流优化、成本控制及数字化转型的具体案例
- 强化对服务行业商业模式的理解，提升利用数据分析和AI工具进行财务预测和决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点展示数据驱动的决策过程和最终的业务价值贡献
- 请分享一个你通过财务分析支持业务战略调整的成功案例
- 在服务业务中，如何平衡现金流管理与客户满意度？
- 你如何利用数字化工具提升财务团队的效率和洞察力？
- 面对复杂的跨国合规要求，你如何确保内部控制的严谨性？
- 复习最新的会计准则及税务法规
- 了解西门子医疗在中国的市场动态
- 准备关于团队建设和变革管理的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资福利体系完善且处于市场高位，稳定性强，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略制定、数字化转型及全球协作，能提供广阔的职业发展空间和高阶技能锻炼机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digitalization、AI、Financial Planning、Risk Management
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为高管职位，工作压力较大，需应对全球协作和业绩考核，WLB可能受限，但公司整体规范性较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于医疗健康领域，间接促进患者福祉，具有一定的社会价值，但核心驱动力仍是商业盈利。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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