中国东方航空
公共财务中心 财务管理岗位
公共财务中心 财务管理岗位
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
业财融合
会计准则
内部控制
数据分析
财务会计
财务数智化
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
央企稳定平台、福利完善、侧重财务数智化转型，适合追求长期稳定的财务人员
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中财务与会计 19 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国东方航空公共财务中心，主要负责依据会计准则进行账务处理，确保会计信息真实准确
同时参与业财管理、内部控制及财务数智化建设（如AI场景应用），旨在促进业务规范化管理并推动财务数字化转型
最低要求
年龄要求：45周岁及以下
学历要求：大学本科（含）以上学历
年以上公司基层单位工作经历
优秀的学习能力和解决问题的能力，能够快速理解财务业务逻辑
遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感
身体健康，具有较强的沟通能力、服务意识以及团队协作能力
工作职责
依据会计准则对管理范围内各类业务活动进行账务处理，确保会计信息真实、准确、完整
参与开展各类业财管理活动，建设完善中国东航（东航股份）内部市场化财务核算体系，促进业务规范化管理
参与财会监督体系建设，加强财务内部控制，推进落实各项问题整改
参与财务数智化建设，推动人工智能财务场景应用
完成上级交办的其他工作
优先资格
有财务岗位工作经验或财务培训经历的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利保障体系完善
- 接触前沿的财务数智化和AI应用场景，有助于提升个人技术视野和职业竞争力
- 需要快速适应从传统财务向数字化财务的思维转变
- 追求工作稳定性，希望在大平台积累规范化财务经验，并对财务数字化转型感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 作为大型国企，流程规范严格，可能面临一定的合规压力
角色解读
- 从基础会计核算向业财管理、财务内控方向发展，随着财务数智化建设的深入，可向财务分析、数字化财务专家转型
- 负责日常账务处理，确保会计信息的真实性、准确性和完整性
- 参与构建内部市场化财务核算体系，推动业财融合
- 扎实的财务会计专业知识，熟悉会计准则
- 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能理解复杂的财务业务逻辑
申请策略
- 关注公司对‘业财融合’和‘数智化’的具体要求，在面试中展现你对财务数字化转型的理解和思考
- 突出财务专业资质（如CPA、ACCA等），强调在账务处理、内控建设方面的具体成果，展示对财务数字化工具的应用经验
- 加强对最新会计准则的学习，提升Excel高级功能及BI工具的使用能力，了解AI在财务领域的应用案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出问题解决能力和对细节的关注
- 对于技术问题，结合具体案例展示专业深度
- 请简述你如何处理复杂的账务问题以确保准确性？
- 你对财务数智化有什么理解？是否有相关实践经验？
- 如何在日常工作中发现并解决财务内控中的潜在风险？
- 请举例说明你如何支持业务部门进行业财管理
- 复习核心会计准则和内控基础知识，准备1-2个体现你严谨性和解决问题能力的过往案例，了解东航的业务特点
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
央企上市公司提供极具竞争力的稳定性和完善的福利体系，薪资虽非互联网顶尖但综合性价比极高，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及财务数智化和AI应用，提供了良好的技能成长空间，但基层岗位晋升路径相对固定，发展速度取决于个人主动性。
技术前沿主流现代技术
技术栈人工智能、财务数智化
业务类型cost_center
工作生活
70中等
央企通常工作节奏相对可控，WLB较好，但财务月末/年末结账期可能有加班，地点在上海交通便利处。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于国家骨干航空企业，具有一定的社会价值，但财务岗位本身更多是支撑角色，使命感不如业务一线强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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