中国东方航空
财务部 财务管理岗位
财务部 财务管理岗位
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
全面预算管理
合规管理
成本控制
流动性管理
财务分析
资金运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国企稳定平台、福利完善、职责全面，适合追求安稳发展的财务专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中财务与会计 19 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国东方航空财务管理部，主要负责全面预算编制与控制、资金运营及流动性管理、收入业务监管以及成本精细化管控等核心财务工作
同时涉及境外营业部财务管理及上级交办的其他任务，旨在提升公司财务规范化水平与资金使用效率
最低要求
年龄要求：40周岁及以下
学历要求：全日制本科（含）以上学历
年以上公司基层单位工作经历
优秀的学习能力和解决问题的能力，能够快速理解财务业务逻辑
遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感
身体健康，具有较强的沟通能力、服务意识以及团队协作能力
工作职责
参与全面预算的编制、控制、分析与考核
参与资金运营与流动性管理，落实金融监管要求，保障公司资金安全
参与收入业务监管，提升收入管理规范化水平
参与成本管控机制建设，深入开展成本费用分析，推动成本精细化管控
参与境外营业部财务管理工作
完成上级交办的其他工作
优先资格
有财务岗位工作经验或财务培训经历的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，国有上市企业背景，福利保障齐全，职业稳定性高
- 国企流程相对繁琐，跨部门沟通成本高，对合规性和严谨性要求极高
- 追求稳定、注重福利保障、具备较强执行力和合规意识的财务人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在财务序列内从E1晋升至更高层级，向财务经理、财务总监方向发展，或转向业务财务BP角色
- 负责制定和执行公司全面预算，监控预算执行情况并进行分析考核
- 需要精通财务准则，具备扎实的会计核算、预算管理及财务分析能力
申请策略
- 强调自身的责任心、团队协作精神以及对航空行业或大型国企文化的认同感
- 突出在预算编制、成本控制、资金管理方面的具体项目经验和成果
- 加强Excel高级应用、ERP系统操作及财务数据分析能力的提升
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示数据支撑的行动过程和最终带来的效益提升或风险规避
- 请介绍你过往在全面预算管理方面的具体实践经验
- 你是如何进行成本费用分析并推动精细化管理的？
- 面对复杂的财务合规要求，你如何确保资金安全和业务规范？
- 请举例说明你如何解决一个复杂的财务业务逻辑问题
- 熟悉东航的业务模式及近期财务报告，了解航空业财务特点，准备1-2个成功的预算或成本管控案例
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供稳定的薪资和完善的国企福利体系，满足求职者对稳定性和基本保障的需求。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
岗位职责覆盖预算、资金、收入、成本等多个核心领域，有助于构建全面的财务知识体系，但晋升路径受限于国企层级结构。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
75中等
国企通常工作节奏相对规律，WLB较好，但财务月末/年末结账期可能有加班，整体生活平衡度较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于国家重要的航空运输企业，具有一定的社会服务属性和行业重要性，但财务岗位的使命感体现较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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